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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
经验要求:
1、熟悉数据库(sql server、oracle、mysql)的基本操作;
2、熟悉常见服务器操作系统,熟悉IIS和tomcat等的部署发布;
3、较好的沟通、协调能力和讲解能力,有教育行业经验的优先;
4、能适应出差,并服从公司的安排。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
录用条件:
1.26岁以上,2-3年软件或教育行业工作经验,市场营销、计算机或相关专业,其他有良好销售经验者可不限专业要求;
2.能适应出差;
3.良好的办公常用软件(word、excel、ppt)操作能力,能独立制作PPT;
4.有良好的语言表达能力、沟通能力、分析判断能力、反应能力。
岗位简要说明:
1、领取销售区域个人销售业绩指标
2、协助部门区域市场业务的拓展、维护及用户的跟踪服务等
3、完成客户拜访、产品演示、解决方案、地区招投标等工作
4、能对客户需求和市场走向有一定的判断力,能做出趋势分析
5、能独立完成客户的跟踪、签单、回款、维护工作
6、服从上级领导安排的其他工作
声明:以上录用条件披露未尽,详细情况以公司规章制度及最终签订的劳动合同为准。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-徐州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责构建培训体系,编写培训教材;
2、组织及实施有关产品、操作流程、销售技巧等培训;
3、负责新员工培训;
4、负责培训结果的评估及提升。
任职要求:
1、本科学历,专业不限;
2、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力,热爱培训工作;
3、至少有两年以上培训经验;
4、熟悉企业培训工作的相关流程,有较好的组织协调能力,能有效组织各项培训并实施培训;
5、工作细心负责、积极主动,强烈的学习欲望,工作条理性清晰,具有高度的执行力;
6、会PS、视频编辑优先考虑。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-徐州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求
1.计算机本科及以上相关学历;
2.2年以上的软件性能测试工作经验和调优经验,掌握性能测试工具,录制、编写与设置性能测试脚本;
3.具备良好的语言表达与沟通协调能力和文档撰写能力;
5.熟悉QTP/QC等测试工具,或其它测试工具;
6.能够独立设计性能测试场景,能够对性能测试结果进行总结分析,并给出性能改进建议
7.熟悉数据库,有软件开发工作经验优先考虑;
岗位描述
1.制定性能测试计划、测试方案和测试用例;
2.执行性能测试用例,对产品进行性能、安全测试;
3.实施高效的测试活动,对测试结果分析,输出专业的性能测试报告;
4.搭建、维护性能测试环境,进行测试环境的部署与测试;
5.设计开发测试工具,对测试方法进行创新;
6.完成测试项目归纳及总结文档;
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-徐州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2-3 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1. 协助部门内销售人员制订销售计划
协助销售经理制订本部门年度销售计划
收集和分析销售区域销售信息,为公司决策提供参考意见
2. 协助进行销售区域市场代理商开发与维护
负责整理代理商信息,对代理商提出评价意见,参与拟订代理商合作协议
负责持续掌握代理商情况,做好代理商与公司间信息沟通
3. 协助销售员进行销售工作,完成销售目标
负责整理公司产品信息、企业文化与销售政策,协助销售员向代理商传达
协助争取代理商订单,完成销售目标
负责协调销售合同履行中与代理商接洽,促进货款回收
4. 负责对销售市场的信息收集、整理
负责协调销售员定期收集市场信息
负责整理销售员的市场资料,了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息
参与寻找多种渠道,获得销售市场相关信息
5. 参与售后服务工作
参与协调代理商退换货
参与质量问题分析,协调回收或检查代理商退换货物原件
6. 完成销售部经理交办的其他工作任务
任职要求:
1、具备1—2年的工作经验;
2、具备良好的沟通、配合协调能力;