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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
财务管理;会计学.. |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责审核公司原始单据和办理日常会计业务,办理税金、各项费用上交的事项
2.负责公司应收应付款项收回和支出的审核跟进
3.负责定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符
4.负责定期检查仓库的商品是否与账实相符
5.负责制定并完善公司财务管理制度、规定和办法
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
市场营销;汉语言.. |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助经理处理日常事务,做好其他的辅助服务工作,起到承上启下的作用;
3、做好内部部门之间协调以及与政府管理部门的联络工作。
4、协助好公司各项管理工作的布置、实施、检查、落实等
5、协助经理对外的客户关系的接待及维护等
6、服从并完成总经理交代的事务
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
4、分析并解决软件开发过程中的问题;
5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
6、配合项目经理完成相关任务目标。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责整个项目的日常管理和资源调配
2.负责项目前期入场工作的准备
3.负责项目实施中的相关对接及沟通工作,确保项目的顺利施工,确保项目在规定期限内完工
4.负责项目完工后的验收,配合甲方单位完成项目的验收工作,对接跟进项目款项的结算等工作
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
人力资源管理; |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
7.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
8.监督公司职员考勤、出勤、出差、请休假等管理事项及各项保险业务的办理;
9.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电子商务;市场营.. |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析;关注销售人员心态变化,及时沟通处理;
2、负责监督销售工作的执行情况,将销售进展情况及时反馈。
3.负责与销售相关合同、项目方案、计划书的内勤工作
4、负责老客户的维护及新客户的开发工作
5、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;
6.负责销售相关货物交付情况和合同签订情况的跟进工作