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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:5000-7000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
岗位要求:
1、男女不限,大专以上学历,5年以上工作经验,2年同等岗位工作经验;
2、具有较强的沟通能力、激励能力、协调能力和团队领导能力;
2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
岗位要求:
1、男女不限,大专以上学历,5年以上工作经验,2年同等岗位工作经验;
2、具有较强的沟通能力、激励能力、协调能力和团队领导能力;
广东深基投资控股有限公司是一家以房地产开发为主导,同时涉及食品、农林、文体、医疗、科技金融等行业的复合型投资企业,公司业务发展将立足广佛,面向华南,辐射港澳。
公司秉承“竞争、开放、合作”的经营理念,恪守“规范、严谨、诚信”的经营准则,实施“开拓市场、精细管理、务实创新”的经营战略,采用“外部市场化、内部即优化、管理精细化”的经营机制,以“提供优质上乘的产品和服务”为企业核心竞争力,致力于建设“精益求精、精诚协作、勇争一流”的高素质精英团队,倾力打造“资产优良、管理科学、结构合理、财务严谨”的跨区域、跨行业、品牌长青的集团企业!
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更新时间:2023-06-27
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
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