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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1) 部门管理:协助部门负责人管理本部门日常工作,如工作计划、人员分工、人才培养、团队建设等;2) 项目投标与设计:投标方案设计、问卷设计、项目培训资料撰写等;3) 项目管控:负责项目进度监控、访问员/代理培训、人员协调、成本控制等;4) 分析报告:负责数据处理、报告撰写、客户所需其他材料等;5) 客户服务:负责客户日常沟通、项目定期汇报、客户关系维护、投诉处理等;2.岗位要求:1) 学历:一本本科或硕士研究生;2) 专业:不限。统计、管理、营销、社会学等财经类专业优先;3) 工作经验:优秀应届毕业生或从事市场调研及相关工作2年及以上,独立带过项目;4) 基本素质:具有较强的信息收集及逻辑分析能力,文字功底好;有较强的责任心和事业心;具有一定的团队管理能力;形象气质端庄,沟通能力良好;具有一定的抗压能力,心态积极;5) IT技能:熟练操作EXCEL、PPT和WORD,熟悉Access/SPSS等至少一种统计分析软件的使用。
优加调研公司简介:
优加市场调研有限公司是一家定位专注神秘顾客检测、客户满意度研究、银行培训的调研咨询公司,注册资金300万元,总部在广州,目前在上海设有分公司,在武汉、南宁、长沙、福州、贵阳和成都设有分支机构。优加的发展目标是要建立一个覆盖全国范围的直营检测执行网络。
优加公司目前有全职员工70余人,专职和兼职神秘顾客500余人,他们都业务熟悉、经验丰富,是经过大量项目运作锻炼和检验合格的项目人员。
另外,优加在没有直营分支机构的省份,均有长期合作的代理伙伴,通过合作优加可以顺利地操作全国范围的调研项目。执行城市可覆盖全国各省会、地市及乡镇(包括香港与澳门)。
优加特色:
优加是全国第一家定位专注神秘顾客检测和满意度研究的调研公司;
优加是全国神秘顾客项目运作最专业、最规范、项目质量最稳定的调研公司之一;
优加是全国神秘顾客项目运作经验最丰富、服务项目数量最多的调研公司之一;
优加是全国银行服务和营销培训最专业的服务供应商之一;
优加是最早成为MSPA(国际神秘顾客协会)成员的中国公司之一。
服务对象:
连锁性服务窗口行业。如银行、通讯、汽车4S店、连锁酒店、连锁专卖店/专卖柜、连锁快餐、加油站、服务热线(Call-center)等等。
业务定位
定位专注从事神秘顾客检测和顾客满意度研究服务,辅以银行培训
公司使命
帮助客户提高服务品质和增加生意机会
促进社会变得更加和谐友好
公司愿景
做客户首选的神秘顾客检测和满意度研究供应商
做“百年老店”
和谐快乐、让员工过上体面的生活
公司价值观
诚信与正直
专注与进取
制造精品
人员是我们的力量源泉
薪酬待遇:
全职员工:
1、基本工资+岗位工资+奖金(公司员工薪酬定位是行业中上等水平);
2、国家规定的社保+住房公积金+商业人身意外保险;
3、培训和旅游;
4、表现优秀者有机会成为公司合伙人(公司已有多人因表现优秀成为了合伙人)。
兼职人员:
1、项目劳务费;
2、商业人身意外保险;
3、培训和旅游;
4、表现优秀者有机会转为公司正职员工并可能成为公司合伙人。
优加市场调研有限公司是一家定位专注神秘顾客检测、客户满意度研究、银行培训的调研咨询公司,注册资金300万元,总部在广州,目前在上海设有分公司,在武汉、南宁、长沙、福州、贵阳和成都设有分支机构。优加的发展目标是要建立一个覆盖全国范围的直营检测执行网络。
优加公司目前有全职员工70余人,专职和兼职神秘顾客500余人,他们都业务熟悉、经验丰富,是经过大量项目运作锻炼和检验合格的项目人员。
另外,优加在没有直营分支机构的省份,均有长期合作的代理伙伴,通过合作优加可以顺利地操作全国范围的调研项目。执行城市可覆盖全国各省会、地市及乡镇(包括香港与澳门)。
优加特色:
优加是全国第一家定位专注神秘顾客检测和满意度研究的调研公司;
优加是全国神秘顾客项目运作最专业、最规范、项目质量最稳定的调研公司之一;
优加是全国神秘顾客项目运作经验最丰富、服务项目数量最多的调研公司之一;
优加是全国银行服务和营销培训最专业的服务供应商之一;
优加是最早成为MSPA(国际神秘顾客协会)成员的中国公司之一。
服务对象:
连锁性服务窗口行业。如银行、通讯、汽车4S店、连锁酒店、连锁专卖店/专卖柜、连锁快餐、加油站、服务热线(Call-center)等等。
业务定位
定位专注从事神秘顾客检测和顾客满意度研究服务,辅以银行培训
公司使命
帮助客户提高服务品质和增加生意机会
促进社会变得更加和谐友好
公司愿景
做客户首选的神秘顾客检测和满意度研究供应商
做“百年老店”
和谐快乐、让员工过上体面的生活
公司价值观
诚信与正直
专注与进取
制造精品
人员是我们的力量源泉
薪酬待遇:
全职员工:
1、基本工资+岗位工资+奖金(公司员工薪酬定位是行业中上等水平);
2、国家规定的社保+住房公积金+商业人身意外保险;
3、培训和旅游;
4、表现优秀者有机会成为公司合伙人(公司已有多人因表现优秀成为了合伙人)。
兼职人员:
1、项目劳务费;
2、商业人身意外保险;
3、培训和旅游;
4、表现优秀者有机会转为公司正职员工并可能成为公司合伙人。
更新时间:2024-08-31
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