职位要求

具体岗位描述：

岗位职责 


职责一 制定完整的销售方案并组织实施

1. 根据公司发展战略及一汽要求制定公司年度/月度销售目标。（包括销售额、毛利额、利润额等），并保证目标完成。
2.制定公司产品销售政策，及客户奖励促销方案并实施。
3.分解销售目标至各部门各员工
4.对销售目标按进度进行检查

职责二 市场开发、市场调研、广告宣传与客户关系管理

1.搜集有关市场信息并进行汇总分析，找出解决方案形成报告，向总经理汇报。
2.编制公司本年度客户开发计划并完成计划。
3.协助维修中心完成市场扩展、促销活动。并提出广告宣传计划。
4.妥善解决客户投诉。
5.指导下级业务人员建立、拓展与客户的关系，建立完善的客户关系管理体系。
6.监督和检查业务人员对客户服务质量，确保服务质量的不断提高。
7.维护公司与重要客户间的良好合作关系。
8.着重培养员工的全员服务意识与服务理念。

职责三 团队建设与管理

1.建立各级部门及员工的工作计划及目标，为实现目标而努力。
2.建立员工激励制度与考核制度。
3.建立完善的工作流程。
4.培养员工的团队合作意识与全员营销的企业氛围。

职责四 营销费用的管理制度

1、编制中转库年度营销费用预算并报总经理审核。
2、对营销费用的使用进行监督和管理。
3、严格执行财务制度，协助公司财务部完成对营销费用管理工作。

职责五 维护一汽备品管理中心的关系

1、协调和一汽备品管理中心的关系。
2、协助总经理完成一汽备品管理中心下达的指示和任务
3、协助一汽备品管理中心对维修中心的各项培训。


任职要求：

学历 大专以上
专业 市场营销、汽车相关专业、企业管理、公共关系管理等专业。
工作经验 3年以上服务总监、服务经理、4S店经理工作经验。
计划能力 具备营销计划客户开发计划能力
组织能力 具备带领团队共同工作的能力
执行能力 具备执行公司规章制度、各种政策的能力
协调能力 具备良好的内部、外部沟通与协调能力

招聘人数：1人