职位要求
具体岗位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定中长期计划,制定本部门的年度工作目标、计划和措施并分解;2、根据公司规划目标和管理要求主持工程、质量、技术和维修保养等日常管理工作,训练出一支为广大客户提供高效优质服务的团队;
3、安装队伍的系统化管理(精确到每个班组)、准入核准管理、培训考核监管、现场施工进度管理,以及人员管理;
4、完善各项施工管理制度,包括现场质量监督检查制度、安全监督检查制度、成本控制与管理制度、工期进度管理制度、协调沟通管理制度、与安装队伍的沟通渠道和机制等。监督执行这些制度的执行效果并不断改进;
5、持续完善对内对外各种流程制度,不断提高这些流程程序的执行效率和执行效果;
6、严格监督发包方案的科学准确执行,以及对发包合同、发包结算、工勘单、有关处置单、调试(厂检)申请单、转包申请单、买断安装审核单等相关单据进行审核;
7、对项目工地出现的突发事件及时应对,策划处理方案,及时跟进处理结果;
8、协助总经理与客户保持良好沟通,避免客户投诉、流失,领导交办的其他事项。
任职资格:
1、机械、电气类相关专业本科以上学历,系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训;
2、熟悉国家、地方政府制定的相关行业标准与规范,严格执行电梯安全技术规范和法规;
3、五年以上电梯行业技术管理经验;熟悉电梯行业,精通电梯专业的相关技术知识;
4、责任心强、诚实敬业、富有团队精神和务实精神,具备较高技术技能,熟练使用办公软件;
5、优秀的领导能力和管理能力,优秀的组织协调能力和沟通能力,优秀的文字组织能力;
6、精力充沛,能承受工作压力。
招聘人数:1人