职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定中长期计划，制定本部门的年度工作目标、计划和措施并分解；2、根据公司规划目标和管理要求主持工程、质量、技术和维修保养等日常管理工作，训练出一支为广大客户提供高效优质服务的团队；
3、安装队伍的系统化管理（精确到每个班组）、准入核准管理、培训考核监管、现场施工进度管理，以及人员管理；
4、完善各项施工管理制度，包括现场质量监督检查制度、安全监督检查制度、成本控制与管理制度、工期进度管理制度、协调沟通管理制度、与安装队伍的沟通渠道和机制等。监督执行这些制度的执行效果并不断改进；
5、持续完善对内对外各种流程制度，不断提高这些流程程序的执行效率和执行效果；
6、严格监督发包方案的科学准确执行，以及对发包合同、发包结算、工勘单、有关处置单、调试（厂检）申请单、转包申请单、买断安装审核单等相关单据进行审核；
7、对项目工地出现的突发事件及时应对，策划处理方案，及时跟进处理结果；
8、协助总经理与客户保持良好沟通，避免客户投诉、流失，领导交办的其他事项。
任职资格：
1、机械、电气类相关专业本科以上学历，系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
2、熟悉国家、地方政府制定的相关行业标准与规范，严格执行电梯安全技术规范和法规；
3、五年以上电梯行业技术管理经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识；
4、责任心强、诚实敬业、富有团队精神和务实精神，具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、优秀的领导能力和管理能力，优秀的组织协调能力和沟通能力，优秀的文字组织能力；
6、精力充沛，能承受工作压力。

招聘人数：1人