职位要求

具体岗位描述：

协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

招聘人数：1人