职位要求

具体岗位描述：

1、负责部门人才梯队的建设与组织氛围营造；
2、负责部门制度、流程、标准、5S等体系建立与完善；
3、安全管理
?负责贯彻执行公司安全相关规定；督导、检查各班组的安全生产工作，管控与处理违章指挥、违章作业等不安全行为；
4、生产管理：
?负责生产管理工作；根据公司下达的订单的品种、规格、数量、交货期等要求合理安排生产，确保每个合同的顺利完成；
跟踪公司的生产目标的实现进度，组织对生产数据进行统计分析，提出持续改进的措施和方案并督导具体实施
管理外包商五板块（人员、安全、生产、品质、效率）工作
5、负责组织部门新进员工岗前培训、安全教育以及员工阶段性培训；
6、负责班组月度工作计划及每周工作计划完成情况的考核工作；落实部门的考核评定工作；
7、负责班组考勤表、入离职、转正调薪、请休假等的人资工作的审核；
8、协调厂区内部各班组之间的关系，指导做好思想教育工作；
9、完成领导交办的其他工作任务。

招聘人数：2人