岗位职责：
岗位职责
1、在制造行业从事产品研发、技术管理、经济管理、工程项目管理工作5五年以上；
2、独立或参与编制新建、扩建、技术改造项目可行性报告；
3、独立或参与编制科技（高科技产品、名牌产品、质量奖、高新技术企业）项目报告；
4、熟悉制造企业新建、扩建、技术改造项目实施管理流程；
5、熟悉企业内部项目管理、预算管理工作流程并组织实施；
6、独立编制企业中长期发展规划、企业年度经营计划。
岗位要求
1、应用计算机软件独立编制文件；
2、具有组织、协调、沟通能力、工作适应能力；
3、具有团队、协作、团结观念。

岗位职责：
岗位职责有制造企业车间管理经验者优先录用
岗位要求机械类专业，责任心强，有一定的管理和组织能力
职位月薪： 4000元以上 
最低学历： 大专 年龄要求： 25-40岁 
工作经验： 3~5年

岗位职责：
岗位职责
1、负责公司各种型号产品液压控制系统的设计与开发；
2、负责公司产品液压系统的现场调试、安装指导与维护
岗位要求：
1、机械设计（液压相关）大专及以上学历，
2、三年以上液压系统设计与开发的工作经验；
3、熟悉工程机械及电气控制相关的理论知识

岗位职责：
岗位职责：
1、能吃苦耐劳，工作踏实、能干。
2、公司免费提供住宿。工资加全勤奖，质量奖，培训合格后工资在2000以上。
岗位要求：
1、技术工要求半年以上工作经验，责任心强。
2、上岗先培训，培训合格后上岗，不交押金。

岗位职责：
岗位职责：
1、受董事长委托，全面领导许昌恒丰实业集团的各项工作；
2、通过组织制定及实施公司整体战略规划与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，主持公司的日常经营管理工作，确保公司业务的健康发展和经营目标的实现。
主要工作职责：
对分管部门的通用职责（如有）： 
1)负责组织分管部门流程管理体系的建立、实施和完善。
2)负责组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编制并监督计划的落实。
3)负责分管部门团队建设和培训工作。
4)负责对分管部门的工作进行指导、监督，确保分管部门工作的顺利开展。
5)负责对分管部门负责人进行绩效评价。
6)协调分管部门与其他部门之间的协调与沟通。
战略管理：
1)领导制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式，经董事长确定后组织实施。
2)保持市场敏锐，发掘机会，领导创新与变革，适时提出新的发展策略和上市目标。
经营管理：
1)根据公司战略目标和策略规划、公司年度经营目标，批准公司3-5年经营计划、年度经营计划。
2)监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责。
3)组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
4)组织进行工业投资立项、土地投资立项、项目合作。
5)监控公司重大的材料设备类采购、施工监理类业务外包、营销中介公司选择与设计单位选择以及工程签证等重大经营活动。
6)主持重大营销活动。
沟通渠道建立与维护：
1)与董事长保持良好沟通，代表经营团队定期汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
2)领导建立公司与政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
3)领导开展公司社会公共关系活动，树立良好企业形象。
4)领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门与各下属公司关系。
5)组织建立管理团队，做好人才储备

建立健全管理体系：
1)主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设，及时进行组织、流程及工作标准的优化。
2)审批公司管控方案、组织管理手册、组织权责手册、流程管理手册、项目管理手册、职位说明书、绩效管理手册及调整方案等。
主持日常工作：
1)负责执行和检查落实董事长和董事会所作出的各项工作决定。
2)代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动。
3)依据授权手册权限审核、审批公司相关政策、管理制度、工作报告、财务计划、人事调整及公司关键重要文件。
4)督导公司业务分管副总裁不断提升设计管理能力，积极采用“四新”技术，积极研究提高项目施工质量，产品质量。
5)督导公司业务分管副总裁建立项目成本管理体系，提高项目工程成本控制能力，达成项目利润指标。
6)督导公司相关部门建立财务管理体系，拓展融资渠道，提高资金使用效率，降低资金使用成本，保障项目资金计划的完成。
7)配合集团建立审计管理体系，防范公司运作风险，不断优化项目运作程序。
8)主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设，及时进行组织、流程及工作标准的优化。
处理突发事件：
1)负责处理公司重大的突发事件和特殊事件。
2)总结重大突发事件解决过程并向董事长汇报。
 学历要求：全日制统招本科或以上
 专业要求：行业生产管理，有机械行业十年以上管理经验和成功典范
 年龄要求：35-50
 总工作年限：10年以上
一、学历及相关资格：
1、证书：工业行业相关类专业、机械行业，大学本科及以上学历，相关机械行业工程师
2、工作经验：10年以上工业生产经营管理工作经验
二、业务技能及专业：
1、知识：具有很强的工业生产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验
2、职业素质：具有卓越的专业知识、积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神
3、具有卓越的领导才能，承担工作的内外问题及独立解决困难的能力
4、具有卓越的沟通技巧，能高质高效地完成对分管部门的管理工作
三、语言及计算机要求：
1、英语四级水平，熟练掌握OFFICE办公软件
其他能力：
良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力

岗位职责：
岗位职责三年以上同行业管理经验，具有一定管理经验及领导能力
岗位要求熟悉所在行业的生产过程；
熟悉生产规程以及质量标准；
具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；

岗位职责：
岗位职责：
1、两年以上工作经验，组织、指挥设备工区完成生产设备维修保养任务，
2、确保设备维修和配件供应，保证设备正常运转。
岗位要求：
1、具备一定的组织、指挥、协调能力，独立处理问题的能力，
2、能独立发现并解决设备中存在的重大问题，具有一 定的书写能力及语言表达能力。

岗位职责：
岗位职责 能按操作规程及工艺规程加工精密零件;模具开发过程中，参与模具方案的制定。
1、男女不限，年龄范围在18 ~ 35岁之间，中专及以上学历；
2、要求左右眼视力在1.2左右，心灵手巧、学习能力较强、踏实肯干、责任心较强、具有团队协作能力
岗位要求 能按操作规程及工艺规程加工精密零件;模具开发过程中，参与模具方案的制定。
1、精通模具加工流程及工艺，经验丰富。
2、爱岗敬业，遵守纪律。
3、工作认真负责，有强烈的进取心
3年以上相关工作经验，质量意识强，吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
岗位要求●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批； 
●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施； 
●拟订年度预算，分解、报批并督导实施； 
●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络； 
●根据网络发展规划合理进行人员配备； 
●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议； 
●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批； 
●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态； 
●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决； 
●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用； 
●参与重大销售谈判和签定合同； 
●组织建立、健全客户档案； 
●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作； 
●向直接下级授权，并布置工作； 
●定期向直接上级述职； 
●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定； 
●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案； 
●负责本部门主管级人员任用的提名； 
●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行； 
 
●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作； 
●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理； 
●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查； 
●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行； 
●及时对下级工作中的争议作出裁决； 
●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。 
5．领导责任： 
●对销售部工作目标的完成负责； 
●对销售网络建设的合理性、健康性负责； 
●对确保经销商的信誉负责； 
●对确保货款及时回笼负责； 
●对销售指标制定和分解的合理性负责； 
●对销售部给厂家造成的影响负责； 
●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责； 
●对销售部预算开支的合理支配负责； 
●对销售部工作流程的正确执行负责； 
●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责； 
●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

岗位职责：
岗位职责
1、营销部日常工作安排及管理；
2、依据销售目标制定销售计划
3、负责产品的具体推广方案及销售策略
岗位要求：
营销类专业，三年以上同岗位工作经验，具有良好的沟通能力和品牌管理能力，有较强的观察力和应变能力，富有团队合作精神、营销策划能力

岗位职责：
岗位职责：负责国际贸易以及市场营销
岗位要求
1、带领团队完成业绩目标 　
2、制定销售计划 　　根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 
3、销售战术的制定 　　根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。
 4、部门内员工的培训 　　激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 　　
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 　　
6、召开部门内的销售会议 　　
7、其他公司布置的任务专业能力.

岗位职责：
岗位职责负责设备的维护检修工作，确保设备达到完好标准
岗位要求一年以上相关工作经验，责任心强

岗位职责：
岗位职责：
1、能独立熟练操作一般纳税人的全盘账务处理及出口退税
2、能完全胜任外贸企业和生产企业的出口退税及账务处理和国际贸易（单证、出口的结汇、核销）进料、来料等加工贸易及熟悉企业电子口岸系统、企业外汇操作平台、企业贷款、进出口收付汇等操作流程
岗位要求：
1、能独立熟练操作一般纳税人的全盘账务处理及出口退税
2、能完全胜任外贸企业和生产企业的出口退税及账务处理和国际贸易（单证、出口的结汇、核销）进料、来料等加工贸易及熟悉企业电子口岸系统、企业外汇操作平台、企业贷款、进出口收付汇等 操作流程