岗位职责：
应征要求：
1、 专科及以上学历，年龄32-45之间；
2、 10年以上从业经验，3年以上组合机床相关行业全面管理经验；
3、 具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、市场策划学知识、财务知识、电子商务知识、质量管理、法律等方面的知识；
4、 熟练使用Office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，具备亲力亲为指导能力；
5、 有丰富的现场管理经验，擅长数据分析；
6、 有较好的口头沟通能力和文字撰写能力。
岗位职责：
1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；
2、依据公司现有各种管理制度，推荐并指导业务流程标准化，改善公司管理工作，促进整体工作高效进展；
3、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向；
4、指导技术开发部门进行新品的产品设计，开发，工艺流程的审核工作，并制订合理有效的各项保证措施；
5、根据公司产品月度不合格率，提出相应的改善措施，并指导相关部门及时做好不合格品的控制及积极处理好客户投诉意见；
6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾；
7、负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道；
8、负责公司各部门中层干部的基础培训及相关知识培训；
9、有一定电商知识，并熟悉各大电商平台销售模式，为公司后期电商工作开展提供强有力的战略支持。

岗位职责：
应征要求：
1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），市场营销。懂组合专用机床，配套，熟悉产品专机优先；
2、3年左右建材销售相关工作经验，有终端建材销售管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，具备良好的客户服务意识，责任心强；
4、有较强的亲和力事业心，具备一定的文字撰写及领导能力；
5、待遇说明：底薪+佣金（个人+团队）+奖金。
岗位职责：
1、 制定公司各项相关制度并负责管理销售工程部的日常行为规范及销售业务工作，包括审阅订货、发货等业务报表；
2、 负责并落实市场调研和需求分析，制定符合公司实际的年度销售目标、模式及战略，并合理分解季度和月度销售目标；
3、 把控公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，同时做好各部门人员的相关协调工作；
4、 建设销售团队，例如人员招募、培养和职业生涯规划的制定，以及新老员工的销售技能培训。

岗位职责：
1、懂电脑操作，熟悉仓管软件，会做出入库帐。
2、做过机床企业优先。 
3、要已婚者，薪资面议，待遇丰厚

岗位职责：
1、了解互联网的特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和良好的互联网资源。
2、专科以上学历，具备5年以上网络营销工作经验，有相应的成功案例；只接受有经验人士。
3、熟悉Baidu、 Google 等搜索引擎营销，可独立进行SEM、SEO操作。
3、具备较强的团队领导力和执行力，领导下属开展网络营销部门工作，有较强的团队凝聚力；
4、具有较强的网络营销的创意策划和整合能力，有成功案例。
5、熟悉至少一种网站分析工具,有较强的数据分析能力。

岗位职责：
应 征 要 求：
1、四年以上财务相关经验，两年左右的财务经理任职经验，无不良记录，有模塑相关行业相关经验者优先考虑； 
2、熟悉当地财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；
3、熟悉会计操作、会计成本核算的全套流程与管理；
4、会计、财务、经济、审计、金融等专业专科以上学历，有中级及以上会计职称者优先考虑；
5、熟悉电脑操作及精通各类财务软件操作，责任心强、敬业；
6、熟悉工商、税务相关政策及工作程序；
7、具备团队精神及良好的沟通、协调能力，有较好的执行力；
8、具备一定的财务、投资分析能力、管理能力、税务筹划能力、资金调度能力和成本控制能力。
岗 位 职 责：
1、组织制定财务管理制度，参与公司内控管理制度的制定；
2、进行成本管理，负责财务部门日常工作。加强财务监管，认真履行财务各项制度并正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；
3、组织编制公司年度经营预算，组织落实预算管理及预算执行情况的分析；
4、审核年、季、月度各种财务会计报表，组织实施公司财务核算、财务分析、决算及纳税管理工作，审核公司的重要财务报表和报告，搞好年度会计决算工作；
5、参与审定公司重大财务决策。对总经理批准的公司重大经营计划、方案的执行情况进行财务监督；
6、检查公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止可能造成出资者重大损失的经营行为，并向总经理报告；
7、有效管理财务部员工，合理安排员工工作，组织财务人员的业务培训和考核，重视员工业务能力的提升；
8、积极协调处理与公司内部各部门及外部相关部门的关系，争创各项有利于公司经营的条件。

岗位职责：
岗位要求：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。

岗位职责：
应 征 要 求
1.熟悉公司的工艺流程，工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；
2.熟练掌握公司产品的生产工艺技术应用方面的知识；
3.熟悉质量体系专业知识，具有迅速排解生产工艺问题的能力；
4.丰富的现场品质管理经验，会数据管理，善于质量分析和改进工作；
5.有较强的文字书面表达能力，能借鉴各种工具书，独立编写质量管理体系文件；
6.工作认真负责，有较强的协调沟通能力和良好的团队合作意识，并有一定的培训下属人员的教练能力
岗 位 职 责
1.依据现有公司各种质量管理制度，推荐并指导业务流程标准化，改善公司质量管理工作；
2.负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行及出货评审工作，监督指导各项质量检验工作。
3.负责处理质量异常，分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案，建立数据改善流程；
4.配合技术开发部门进行新品的产品设计，开发，工艺流程的审核工作，并制订合理有效的品质保证措施；
5.负责组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并积极处理好客户投诉意见，依据反馈制定相应的改善措施；
6.负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据；
7.负责公司及部门人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。

岗位职责：
1、机械设计及机械制造工艺装备等相关专业
2、有工作5-10年工装夹具非标设计相关经验优先
3、熟练运用solidworks、CAD等设计软件
4、做做事认真、不怕脏、勤劳、负责人、讲品质
薪酬从优面谈！
联系号码：13575817888（张总）

岗位职责：
应征要求：
1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），行政管理。懂组合专用机床，配套，熟悉产品专机优先；
2、3年左右机械行业管理经验；
3、具备较强的管理能力、规范制定、协调能力及分析和解决问题的能力，责任心强；
4、有较强的亲和力事业心，具备一定的文字撰写及领导能力；
5、待遇说明：底薪+佣金（个人+团队）+奖金。
岗位职责：
1、 制定公司各项相关制度并负责管办公司及车间的日常行为规范及销售业务工作
2、 把控公司的日常办公秩序，包括计划、组织、进度控制，同时做好各部门人员的相关协调工作；
4、 建设团队，例如人员招募、培养和职业生涯规划的制定，企业宗旨的传达，以及新老员工的技能培训。

岗位职责：
岗位职责
1、负责其管理领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核；
6、加工车间设备保养规范使用和现场管理；
7、负责出厂产品的工序质量控制工作；
8、厂区进行5S规范。
任职资格
1、中专及以上学历，机械制造相关专业；
2、5年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先；
3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过ISO培训及相关生产型培训，具备过硬的质量意识；
4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题；
5、具有较强的组织、沟通、协调能力。