岗位职责：
岗位职责：
1、负责销售业务和成果的核算及管理，负责销售费用的核算及管理；
2、核对应收账款明细账目，定期编制账龄分析，及时督促清理；
3、负责应收、预收款项、应收票据的核算与管理；
4、定期与客户进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误。
5、认真审核商品的出库凭证，按凭证所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别序时登记商品与调拨往来明细帐。
6、做好增值税发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门发票管理及填写规定，根据加盖“收讫或转讫戳记”的出库单结合帐面库存实际情况开具增值税发票。
5、负责日常发货的查账、收款及盖章准许发货的工作；
7、配合销售部对应收账款的查账、对账以及跟踪销售回款情况；
8、负责各项税金税费的核算及缴纳工作；
9、完成领导临时交办的各项任务；

招聘要求：
1、学历要求：大专以上学历；
2、专业要求：应具备初级会计师及以上职称，其累计财务、会计和审计专业工作经历一般不低于三年；
3、工作经验：三年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验。

岗位职责：
岗位职责：
1.按总经理部的总体经营要求，逐月完成公司下达的产品销售任务。
2.负责对部门员工的全面管理及必要的工作分工调整，将具体的销售指标合理及时地分解落实到各个销售工程师，并督查其操作效果。
3.负责协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
4.负责对全体销售工程师的思想引导、业务培训和指导，将公司的利益放在首位，严守公司的商业秘密，努力追求更高的产品销售上的价格品质比。
5.负责对部门员工工作实际绩效的考核及工作报酬的分配。
6.负责销售部管理制度的审查及实施情况的监督。
7.负责对每季度向总经理部提交“销售月报”，内容可含：当季度销售统计数字、市场动态分析、重点客户评述、每月收支情况、下季度销售具体计划、需要总经理部支持或解决的重大事项等。

招聘要求：
1.男，年龄35-45岁；
1.学历要求：本科以上学历；
2.专业要求：企业管理、销售管理等相关专业；
3.工作经验：具有从事有光伏行业经验的优先，经营管理工作经验10年以上；
4.内部提升要求：担当相关工作两年以上，出色的组织协调能力。

岗位职责：
岗位职责：
1. 根据公司及部门方针和综合计划，具体开展采购工作；
2. 在公司及部门领导下，从具有相应资质的厂商中开发新供应商；
3. 依据各部门上报的、经各级领导审批的采购申请，按时、保质、保量地完成采购任务；
4. 采购时执行公司《采购管理规程》，保持采购记录完整；
5. 按公司相关的规定要求，执行采购合同；
6. 了解并研究市场动态，采购性价比最优的产品；
7. 在经营活动中，廉洁奉公，严守纪律，维护国家、企业的利益；
8. 完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求：
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：采购管理、供应管理等相关专业；
3.工作经验：具有从事商务谈判、采购管理相关工作经验； 
4.内部提升要求：担当相关工作两年以上，出色的组织协调能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责制定原片检验作业文件、技术标准及相关管理规程,报批通过并组织执行。
2.负责对原片生产质量检验、安全管理工作实施日常管理，负责品控部原片检验各项质量、安全目标达成。
3.对原片生产的各种质量数据进行统计与分析,负责组织对原片生产重大、批量质量问题的原因分析和解决方案提出。
4. 参与特殊合同评审，编制质量计划，负责组织跟踪特殊订单、重要订单的生产。
5. 负责抽查各班检验记录，确保各项检验记录的准确性、完整性和可追溯性。
6. 协助客服处理客户投诉。
7.负责客户投诉的原片质量问题事故调查、处理结果及预防整改效果跟踪(8D报告)。
8. 负责制定和实施原片检验区域的技术标准、作业流程、操作规程、管理规程、安全生产管理等内容的培训。
9.负责原片质检检测仪器、检验工具、检验消耗品的申购和管理。
10.负责原片检验区域6S管理的策划、宣传和监督执行情况。
11. 完成上级安排的其它工作。

招聘要求：
1. 大专以上文化，具备3年以上班长以上职务工作经历。
2. 熟悉质量管理相关知识，懂QC七大手法、SPC、MSA等品质工具。
3.熟悉太阳能玻璃原片生产流程、工艺原理、产品标准、客户需求等，太阳能光伏玻璃行业2年以上工作经历。
4. 具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、当班期间全面巡检设备一次，并检查现场记录。
2、每班至少看料堆、泡界线4次，观察火焰燃烧状况2次，试退火玻璃板松紧1次，切裁是否良好。与原料沟通清楚用料情况，以压延现场工作为主。
3、随时监督岗位操作工按照各工区作业指导书进行规范作业。
4、认真组织好人力、设备进行砸、引头子、改板等操作，对执行结果负责，并要求到质检、冷端现场跟踪。
5、及时跟踪板面质量，切裁堆垛状况，每班正常情况下至少看样一次，遇降等情况要与质检一起加样、看样，及时处理并督促上等。随时了解冷端生产状况，跟踪生产任务完成进度。
6、了解班组成员的思想动态并对他们进行引导帮助；加强对班组成员的培训，提高班组成员知识与技能水平；召开班前、班后会，并进行总结分析，提高对生产的掌控。
7、班前班后会，内容为产质量分析，目前生产状况介绍，公司和部门管理文件和会议精神的传达与学习，思想动态汇总等，做好记录，月末交部门审阅。
8、与维修人员保持良好通讯联系，保证生产设备故障时能最短时间到达现场。
9、无论热端冷端原因造成班中落板要向相关领导发短信汇报，超过15分钟的必须电话通知部门负责人。
10、所有操作严格按照规程进行，较大变动要及时与相关工程师协商并请示，倒换设备时工程师、维修人员必须到场，确保生产不受影响。
11、对班组成员有责任进行培训，每两轮班培训一次，新员工要指定专人培训，并跟踪检查，认真组织安全宣传教育、防患于未然；落实好6S管理。
12、遇到紧急情况或重大事故时，严格按照《熔化操作规程》、《成型、退火操作规程》执行各种操作。

任职资格:
1、年龄在28-45周岁，中专及以上学历。
2、相关工作经验3年以上。玻璃制造或硅酸盐专业优先。
3、男性优先，能适应倒班。

岗位职责：
岗位职责：
1、提前30分钟到岗，检查每条生产线的生产日志、压延机相关设备的运转，中控室的成型退火温度等，充分了解上个班的生产情况，并协助值班经理开好班前会。
2、指导压延工看好压延机，对出现的异常情况及时处理并上报。
3、检查6S运作情况。
4、检查督促压延人员各项操作和记录等情况，严格执行各项规章制度。
5、协助值班经理处理班中出现的问题。
6、组织好班组成员参加班后会，对当班生产情况进行分析总结。
7、与接班人员详细说明当班生产情况。
8、班前会要重点说明当线存在的问题。
9、指导好当线压延工看好压延机，对出现的异常情况进行调整并上报压延班长。
10、积极参与各项操作，协助值班经理、压延班长处理好生产中出现的异常情况。
11、负责搞好当线的现场卫生，检查报表的记录情况。
12、对进入生产区域的陌生人要询问并记录，及时上报给值班经理。
13、与接班人员详细说明当班生产情况。
14、遇到紧急情况或重大事故时，严格按照《成型、退火操作规程》执行各种操作。


任职资格:
1、年龄在18-40周岁，中专及以上学历。
2、有相关工作经验优先。玻璃制造或硅酸盐专业优先。
3、男性优先，能适应倒班。

岗位职责：
岗位职责：
1.协助工段长进行钢化的质量管理体系文件的建立、运行和监督工作，跟踪和监督班长对文件的执行情况；
2.负责钢化设备档案资料的建立、更新及调整；
3.协助工段长进行钢化产品质量的改进和技术攻关计划的组织工作，整理钢化员工的改进提案，并组织实施；
4.负责钢化设备的功能操作、故障排解、应急措施的传授职能，对钢化人员的技能掌握进行监督；
5.收集本工段工艺控制参数及工艺记录并进行整理、分析、总结；
6.对产品发生批次性质量问题进行跟踪分析，协助工段长组织相关人员在现场进行讨论分析并提出解决方案，严格落实和纠正；
7.跟踪钢化设备的耗能、耗材情况，对耗能、耗材异常及时制订控制措施；
8.负责组织钢化各岗位的工艺条件和技术操作规程的制定及监督、执行，并负责监督或开展技术人员及新进
员工的培训工作；
9.监督钢化设备的运行情况，制定钢化设备的维护保养计划（设备部的保养计划除外）；
10.负责钢化后产品质量的全检工作；
11.协助工段长进行工艺、生产管理工作，对班长进行考核；
12.完成上级临时安排的其它工作任务，对工段长负责。

任职资格：
1.学历要求：大专及以上学历；
2.工作经验要求：熟悉钢化设备、工艺及作业流程，从事工艺管理两年以上；
3.内部提升要求：本岗位工作两年以上，责任心强。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责丝印设备的调试、维修和保养

2、负责丝印制程管理及异常处理工作

3、负责丝印不良品的分析及改善工作

4、负责调色和油墨常见故障的处理工作

任职资格：

1、材料、化学等相关专业；

2、熟练运用2D/3D绘图软件及日常办公软件，有较强的工程分析能力；

3、熟悉油墨基本原理，会调色和油墨常见故障的处理，具有较强的沟通、协调、抗压、学习能力；

4、从事丝网印刷工作5年以上工作经验,能够独立处理异常。

岗位职责：
岗位职责：
1.在部门负责人领导下开展环保管理工作。
2.负责国家和地方环保法律、法规、政策、文件等收集、归档工作。
3.负责公司环保制度、管理办法的编制工作。
4.负责公司环保法律、法规、政策、文件和专业知识的宣贯工作。
5.负责公司环保资料、数据等整理、收集、归档、上报工作。
6.负责建立公司环保设施台账。
7.负责公司的环保巡查、监督工作。对违章行为和事故隐患进行督促整改和处罚，确保良好的工作环境，完成上级下达的环保指标。
8.负责与上级环保监管部门业务联系，保障公司环保管理工作外部条件

招聘条件：
1.学历要求：大专以上学历；
2.专业要求：环保管理等相关专业；
3.工作经验：具有从事环境保护工作经验三年以上；
4.内部提升要求：担当相关工作两年以上，出色的组织协调能力。