岗位职责：
1. 根据董事会的决议，制定公司的经营方针、经营目标、经营计划。
 2. 制定及监督各部门顺畅完成工作指标，实现工作计划。
 3. 负责拟订、落实及完善公司内部各项管理制度。
 4. 负责公司团队建设。
 5. 负责公司企业文化建设。
 6. 负责按时提交公司发展现状报告及发展计划报告（包含计划调整报告）
 7. 负责公司各环节的成本控制和核算，稳健增加公司盈利。
 8. 负责公司各方面的风险防范，实施包含资金风险、业务风险等风险管理。
 9. 负责组织公司其他全局性工作。

岗位职责：
岗位职责：
1.做好公司投标工作，研究市场形势与竞争对手的动态，不断总结提高；
2.根据公司目标计划拟订市场开发计划；
3.组织投标文件编写及审核工作，组织集团公司工程合同评审工作；
4.负责市场开发并做好信息收集管理工作；
5.负责工程的投标、开标、评标、询标工作的组织协调工作；
6.负责相关合同的谈判组织协调工作、经营利润管理；
7.负责市场开发；
8.负责客户与施工的具体沟通；
9.负责督促回款；
10.内部工作的日常管理。

任职资格：
1.大学本科以上，经济、工程类等专业，25-50岁；
2.3年以上招投标工作经验；悉国家和地方的招投标政策法规；
3.有工程师、造价工程师、建造师等执业资格证优先；
4.具备优秀的外联能力，具备独立市场开发能力；
5.有良好的沟通和协调能力； 具备较强的公关能力、商务谈判能力和灵活应变能力； 
6.办事踏实、耐心、仔细，善于协调工作关系，对突发事件有应急处置和应对能力；
7.为人忠诚务实，能吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责:
1、负责工程项目的现场施工、质量、进度、安全管理，协调现场关系，处理工程偶发性事件；
2、组织管理团队，制定项目目标、岗位目标。并且协调各生产要素相互配合达成目标；
3、组织编制和审核施工设计和方案，进行工程预决算，审定施工进度计划及工作计划、统计报表等，并组织实施；
4、对总体工程质量和安全文明规范负直接领导责任。
5、全面负责项目成本管理，组织编制项目成本控制计划并合理分解，负责项目交底、工程技术变更和经济洽商签证管理；
6.按照施工合同以及公司相关规定组织编制竣工资料，参加工程验收和工程交接工作。
任职条件:
1、中级及中级以上职称优先考虑；
2、担任同职位不少于五年；
3、对安全管理、成本控制有一定的心得和体会；
4、能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳、积极上进；
5、具备较强的团队管理能力，良好的语言表达能力，沟通能力。
岗位待遇：
岗位薪酬5000—10000。（底薪+月绩效奖金+年绩效奖金）
年度绩效优异奖励。
提供食宿。
国家规定的五险。
提供职业发展规划指导及享受公平的晋升机制。
重大节假日有额外礼品。
不定期举办员工旅游。

岗位职责：
岗位职责：
负责工程部相关数据的统计.整理.归类。
准确统计工程进度及用款申请。
根据工程施工现场环境.施工各项客观及主观条件，完成日施工数据统计报告。
完成上级交办的其他任务。
任职要求：
财务.预决算.市政工程等相关专业优先。
具有市政工程相关的任职资质证书者优先。
熟练使用CAD.WORD.EXCEL.PPT等绘图及办公软件。
责任心强。
遵守本公司的员工守则及保密协议。
岗位待遇：
岗位薪酬2000元—3500元（底薪+月绩效奖金）
提供食宿。
国家规定的五险一金及法定公众假期。
提供职业发展规划指导及丰富的技能培训课程。
不定期举办员工文娱活动。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责工程文件的整理、归档、存储。
2.负责催收工程资料、绘制图纸，合理快速处理相关工程文件；
3.负责工程部的会议纪要，周工作计划，月度工作简报等公文整理；
4.与甲方或业主方保持顺畅的沟通；
5.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大学专科及以上学历，工程管理.工民建.档案管理等相关专业；
2.从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；
3.熟练使用CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件；
4.具有良好的团队合作精神，责任心强；
5.遵守本公司的员工守则及保密协议。
岗位待遇：
岗位薪酬1800元—2300元（底薪1800+月绩效奖金）
提供食宿。
国家规定的五险一金及法定公众假期。
提供职业发展规划指导及丰富的技能培训课程。
不定期举办员工文娱活动。

岗位职责：
岗位职责 
1、 负责组织土建项目技术管理工作，工程项目可行性研究，对项目前期策划进行评估和定位；
2、 组织图纸会审，审核设计变更、洽商、重大技术问题的审查处理；
3、 负责施工规范、标准的建立与管理；
4、 负责工程成本控制管理（预、决算），负责合同管理与招投标管理；
5、 对项目工程的材料、合同、工程质量、进度、预算工作进行全面监控；
6、 协调公司与项目部的各类关系,协调公司与相关职能部门的工作关系；
7、 组织、指导、处理和解决各专业出现的技术问题。
任职资格 
1、 大学专科及以上学历，工民建、结构、土木类相关专业；
2、 8年以上土建项目技术管理工作经验，有高级工程师资格认证者优先；
3、 熟悉土建工程技术标准和规范，有丰富的设计、施工和土建项目工程管理从职经历，有结构设计、施工管理经验，技术全面；
4、 具备很强的协调沟通能力和解决实际问题的能力，能够处理工程中技术问题，具备丰富的现场施工经验和有很高的宏观把握能力；
5、 有责任心、执行力，配合协助意识强，认同企业文化。
岗位待遇：
岗位薪酬5000—7000。（底薪+月绩效奖金）
年度绩效奖励。
提供食宿。
国家规定的五险一金及法定公众假期。
提供职业发展规划指导及丰富的技能培训课程。
不定期举办员工文娱活动。

岗位职责：
岗位职责：
1.根据工程项目建设相关资料.设计文件.图纸等资料编制项目工程量清单；
2.通过人工费.材料价格.设备价格等进行市场调查，结合定额进行工程量清单标底的核算；
3.依据工程现场进度，对工程量统计进行审核，配合进行施工过程中的造价管理及审核工程款付款申请；
4.确认工程项目使用的工程劳务定额.材料定额.设备定额，对其数量与价格进行检查和控制；
5.根据工程验收情况和施工承包合同，负责工程承包商.材料供应商的最终结算工作，并进行成本差异分析；
6.完成领导临时交办的其它工作任务等。
职位要求：
1.工程造价等相关专业本科以上学历，有相关工作经验一年以上。
2.初级及以上职称，全国造价员及以上执业资格，全国注册造价师资格者优先考虑。
3.熟悉国家造价政策.法规知识。
4.掌握市场材料的价格动态。
5.熟练使用办公自动化及工程计价软件。
6.能够独立完成可研.估算.概算与设计有关的预算编制任务。
岗位待遇：
提供食宿。
国家规定的五险一金及法定公众假期。
提供职业发展规划指导及丰富的技能培训课程。
不定期举办员工文娱活动。

岗位职责：
工作内容：
1、制定三年滚动战略规划、年度经营规划、季度经营规划，并且组织回顾分析会议。
2、负责集团战略研究和战略规划，战略实施过程中的组织、管理与协调； 
3、组织对集团现有业务架构、经营模式研究，发现问题，提出对策，制定适合企业发展的战略；
4、负责制定、监督集团各事业部关键业绩指标，包括运营和市场布局，监督计划落实与执行，及时发现和分析计划执行过程中的问题，提出解决方案；
5、其他战略规划的其他工作。
任职资格：
1.工程、管理类相关专业，本科以上学历； 
2.咨询公司背景、MBA、博士研究生学历优先。有战略规划、项目管理、运营管理、财务、统计、审计、金融等相关方面的经历优先。
3.具有战略管理、企业管理等相关知识体系与实践经验；.精通公司战略的沟通、制定、执行的方法与流程，能有效的进行战略制定与落地实施；
4.8年以上集团公司或战略咨询公司共组经验。
5.工作主动性高。有独立工作能力和承受压力的能力，良好的团队合作精神。
6.具有极强的保密意识。