职位描述
岗位职责:
职位要求
1、一年以上行政人事经验,工作认真细致、有责任心;
2、应变能力、沟通能力,较强的责任感和敬业精神。
3、熟练使用办公软件、设备,对公司成本管理、档案管理、日常办公费用支出、结算等方面有一定工作经验者优先;
4、具有细致耐心的个性,积极的态度,吃苦耐劳的精神,形象气质佳,性格开朗。
岗位职责
1、公司日常行政管理的运作,起草行政人事各项通知文稿。;
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作,包括新员工档案管理,确保档案的完整性、准确性及规范性;
3、负责各类会务的安排工作;
4、负责固定资产管理/采购/发放,快递对账、结算,协议酒店签订和合同管理; 5、负责通讯录、花名册的整理和备档,报表的收发以及备档;
6、协助人事对各项行政事务的安排及执行;
7、会议记录与资料归档工作,公司各类信息收集并及时提供给主管。
8、 依据各部门提交的人员增补单,进行招聘广告的发布及面试人员的邀约。
9、 员工考勤,考核的统计,入离职,转正加薪等相关手续的办理。
10、完成上级交给的其它事务性工作。
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岗位职责:
后勤部专员的岗位职责:
1、协助上级制定后勤总务及安全管理工作发展规划和计划;
2、进行财产、内务、固定资产的安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务。负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通,及时准确向领导反映情况、反馈信息。做好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作;
3、深入所辖各部检查工作,实行年、季、月定期检查单位配套的设施好坏,尽最大能力节约开支;
4、落实安全责任制,维护单位内部治安秩序,保护单位财产安全,建立以防火、防盗、防灾害事故为内容的安保制度,组织落实、严防发生案情。
5、对后勤服务实施质量监控,对后勤服务中的收费范围、项目、标准、价格进行审核。
6、完成领导交办的其他工作任务。
7、要求男性、驾驶熟练、熟悉北京路况。
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岗位职责:
董事长助理岗位职责:
1、要求形象好、气质佳、素质高、认真踏实、抗压能力强;
2、在董事长领导下负责办公室的全面工作,作好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用,关注公司各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;
3、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握董事长的日程安排,做好董事长及董事长办公室的服务工作。做好预约工作,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。接待访问董事长的重要来宾以及参观体验馆的工作。安排董事长的商务旅行;
6、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
7、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策;
8、完成董事长交办的其他工作。
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岗位职责:
董事长司机岗位职责:
1、要求形象好、素质高、认真踏实、吃苦耐劳、抗压能力强。熟悉周边路况,熟练驾驶轿车,有3-5年以上驾龄,长途驾驶经验丰富。
2、负责董事长用车,熟悉商务礼仪接待工作,做好董事长及贵宾拜访的服务工作。在董事长领导下工作,根据工作需要随时准备出车;
3、遵守交通规划,服从交通管理,严防交通事故。加强车辆的维护与保养,定期检查车况,节约用油,保证行车安全;
4、负责车辆的日常清洁与保养,协助领导办理车辆的年审。车辆出现问题应及时向办公室汇报,并及时处理。协助领导处理公司车辆及突发状况处理;
5、服从调试,不得擅离职守,严禁私自开车外出;
6、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
7、完成董事长交办的其它工作。
8、有驾驶本、熟练驾驶、熟悉北京路况。
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岗位职责:
岗位职责
一、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。
二、根据原始凭证,记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确。
三、严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致。
四、负责银行账户的日常结算,包括银行结算单据的填发、取得、核对。
五、及时与银行对帐,作好银行对帐调节表。
六、负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿。
七、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据。
八、负责各项收款业务及工资发放,做到及时准确,不得无故延误。
九、根据规定和协议,作好应收款工作,定期向主管领导汇报收款情况。
十、完成领导交办的其他事项。
十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度,作好出纳工作。
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岗位职责:
会计岗位职责
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
三、协助董事长编制并执行公司预算。
四、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
五、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。
六、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
七、每月书面向董事长汇报财务情况,当好董事长参谋,发挥财务监督作用。
八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管。
九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
十、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。
十一、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。
十二、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出安全问题。
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岗位职责:
1、从事珠宝行业,有翡翠方面工作经验者优先录用。
2、熟练使用办公软件。
职位描述
岗位职责:
1、从事翡翠行业8年及以上的工作经验;
2、熟悉商品管理软件;
3、有一线市场工作经验,会定价、调价、上货、调货;
4、有自己的人脉资源优先考虑。
5、薪资面议。
职位描述
岗位职责:
1、文字功底深厚,逻辑思维强;
2、细心,对自身严格要求,学习文化类知识;
3、独立报道企业发生的事迹、编写文稿、活动报道等;
4、有工作经验的优先考虑。
职位描述
岗位职责:
1、喜欢文化产业,热爱珠宝首饰
2、具有5年以上品牌策划、推广、维护的实战经验
3、思维敏捷,对市场信息的把握及反应速度快,创意及整合能力强
4、能够开拓性的开展工作,具有创新性思维
5、有成功的品牌全案策划和推广案例者优先录取
职位描述
岗位职责:
1、德才兼备,突出的领导力和决策能力
2、具有一线销售经验,较强的市场觉察能力
3、具有珠宝市场开拓成功的案例
4、具有珠宝行业5年以上的销售经验
5、限28岁以上的珠宝销售人才,男女不限
6、曾带领女性销售团队的经验,优先录用
7、有较强的组织策划、品牌营销、沟通协调能力
职位描述
岗位职责:
1、沟通能力强,具有一线销售的经验,了解客户需求
2、具有3年以上的会员营销管理经验,原任职岗位在经理级别及以上
3、对会员营销体系的搭建和方案设计有实战经验
4、有珠宝行业客服或大客户服务及管理经验者优先考虑
职位描述
岗位职责:
1、具有6年以上大型商场工作经验、珠宝营销经验;
2、能够有效的管理、组织并策划品牌营销项目;
3、能够合理制定、修订销售目标并确保目标达成;
4、建立并完善企业品牌产品市场销售管理体系、工作流程与管理制度,组建并有效管理销售团队,完成公司下达各项销售指标;
5、根据公司整体计划,预估营收,制定全年市场销售预算,并根据计划对各项支出进行合理化配比,监督管理广告、宣传、活动、媒体等各行销环节,并根据实际情况及时调整;
6、年龄35岁左右,思路清晰,考虑问题全面细致,形象气质好,性格开朗。
职位描述
岗位职责:
1、形象好、气质佳,懂感恩,有上进心,注重学习成长
2、具有1年以上销售经验,曾做过销售冠军的优先录取
3、亲和力,沟通力、执行力强,高度配合团队工作
4、具有奢侈品销售工作经验或店面管理经验者优先录取
5、限23岁以上的珠宝销售人才,男女不限
6、能在新光天地、西单、朝阳、涿州、远大路、顺义隆华、通州区域工作的优先录取。
7、待遇从优,发展前景大。
职位描述
岗位职责:
1、懂得感恩,无频繁跳槽历史,业内口碑佳
2、男女不限,26岁以上,专科以上学历,具有5年以上销售管理经验
3、熟悉珠宝行业或奢侈品行业的销售管理工作
4、优秀的团队建设能力,善于激励部署,调动组织团队成员工作积极性
5、能协助销售总监制定并推进实施公司销售战略、销售方案
职位描述
岗位职责:
1、美工:
要求-有珠宝行业设计工作经验
2、拍照:
要求-有珠宝行业拍摄翡翠产品的经验,拿作品过来面试。
3、文化
要求-注重文化宣传,擅长写作,编辑产品文化
职位描述
岗位职责:
职位要求:
1、男女不限,办公软件操作熟练,形象气质佳;
2、语言表达清晰,反映灵敏,良好的沟通技巧;
3、工作责任心强,有抗压能力,具有良好的职业道德及职业素养,有工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬的核算,以及薪资发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
10、负责员工入职及离职手续的办理,接待引领新进员工。
职位描述
岗位职责:
设计部设计师的岗位职责:
1、负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。负责对公司广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。
2、负责公司网页的排版,版面设计与维护。
3、根据新项目提案要求,完成PPT模板、产品效果图及其它设计工作。
4、与其他部门人员充分沟通,分析市场策划方案及制作需求,充分理解意图,设计和创作平面方案。
5、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。
6、负责印刷品的出片、印刷、结算。
7、公司领导安排的其他临时工作
岗位要求:
1.美术、首饰设计、珠宝设计专业大专以上学历。
2、两年平面设计以上经验,能熟练使用设计相关软件CroelDraw、Illustrator、PhotoShop、AutoCad等。
3、有较强的团队合作精神,善于交流,有吃苦耐劳,勤奋好学抗压精神。
4、应聘者请携带简历及相关证书和作品。