岗位职责：
1、语言表达能力强，善于沟通
2、勤奋刻苦，踏实肯干
3、团队意识强
4、有自信心、亲和力好
外地户口及农村和应届毕业生均可。

福利待遇：
1、提供住宿
2、办理社会保险
3、优秀员工奖励、旅游奖励
4、丰富多彩的员工活动（生日party、春游、体育运动、聚餐等）

岗位职责：
1、语言表达能力强，善于沟通
2、勤奋刻苦，踏实肯干
3、团队意识强
4、有自信心、亲和力好
外地户口及农村和应届毕业生均可。

福利待遇：
1、提供住宿
2、办理社会保险
3、优秀员工奖励、旅游奖励
4、丰富多彩的员工活动（生日party、春游、体育运动、聚餐等）

岗位职责：
岗位职责：

1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；

2、收集并及时研究和处理读者意见和反馈信息；

3、负责企业微信公众平台的策划与编辑；

4、负责撰写各类推广文案。

任职资格：

1、语言功底较好；

2、有网络编辑等工作经验者优先；

3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；

4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，协助联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、形象气质佳，具有良好的亲和力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，协助联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、形象气质佳，具有良好的亲和力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。