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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
初中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.初中以上文化,身体健康,视力1.0以上;
2.熟练使用电烙铁,会焊接、贴片、装配等生产工序;
3.做过电子手环、手表等类似产品优先考虑;
4.为人诚恳实干、主动勤快、工作认真负责。
有相关产品生产经验的,全职或兼职都可以考虑。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
计算机软件;计算.. |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
英语 |
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薪资待遇: |
7000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1.负责司法社区矫正系统的日常维护;
2.根据业务员需求进行应用软件的销量开发和调试工作;
3.负责软件平台远程部署、工程验收、竣工文件在GIS系统的管理。
二、任职要求:
1.最少精通Java/C++/C#其中一种应用程序开发平台;
2.熟练使用Oracle等数据库,对数据库优化方面有见解;
3.具有一年以上GIS系统运维和实施工作经验;
4.熟练使用Office、SQL、MySOL、Oracle系统;
5.熟悉开放地图平台和私有化地图平台。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助搜集简历、邀约面试、面试接待;
2.协助员工入离职手续办理;
3.协助业务部门处理相关文档、资料;
4.负责来电来访接待。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件;
2.理解、沟通、表达能力强
3.做事有条理、耐心、细致、麻利;
4.有过行政人事或商务助理工作经验优先考虑。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助搜集简历、邀约面试、面试接待;
2.协助员工入离职手续办理;
3.协助业务部门处理相关文档、资料;
4.负责来电来访接待。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件;
2.理解、沟通、表达能力强
3.做事有条理、耐心、细致、麻利;
4.有过行政人事或商务助理工作经验优先考虑。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助销售部门在售后以及售前售中做技术解答、产品培训、产品安装等支持工作;
2.协助做相关产品的部分功能测试等;
3.负责产品知识培训。
任职要求:
1.沟通表达应变良好,逻辑清晰,商务礼仪良好;
2.对智能软硬件产品知识能快速理解学习并运用;
3.吃苦耐劳,能适应出差。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1.关注每天各大招投信息网站的更新内容,及时发现与本公司相匹配的招标公告与业务部门及时沟通;
2.负责投标报名及购买招标文件,负责标书的制作;
3.制作、提交各类资格预审文件;
4.跟进、提交投标项目进度,确定中标信息;
5.协助相关部门的工作安排;
6.对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息;
7.与各地分公司沟通相关事宜。
任职资格
1.大专及以上学历,年龄为22-28岁;
2.有招投标方面的相关工作经验(工程相关专业熟练使用word、EXCEL等相关软件);
3.独立性和执行力强,有良好的沟通能力。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.向国内相关政府部门、企业、事业单位等客户群体,销售公司的软硬件产品及系统解决方案;
2.开发新客户,维护老客户,完成销售业绩。
任职要求:
1.性格开朗外向,工作勤奋努力,责任心强,抗压能力强;
2.市场敏锐度高,有较强的客户识别、客户公关能力;
3.人际理解能力强,思路清晰,沟通表达和应变能力好。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责售前工作的交流、谈判、方案制定、宣讲等各环节, 并及时解惑客户所提出的各种技术和与产品相关的问题;
2.负责协助销售人员为客户提供合适的产品及技术资料;
3.负责编制技术解决方案和产品使用说明;
4.负责为用户进行产品功能测试及系统演示等工作。
任职资格:
1.有售前技术方案编写工作经验;
2.电子、计算机类专业毕业,大专以上学历;
3.有技术方案撰写经验,熟练掌握 PS,VISIO,CAD 工具软件中的一种或几种,对 Word,PPT,Execl 能熟练使用,能独立完成技术方案,并制作培训资料;
4.熟悉安防、教育、智能交通和传媒行业等行业优先 ;
5.熟悉招投标程序,如具备现场答疑和讲标等经验优先;
6.沟通表达能力佳。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.招投标市场开拓,部门的综合管理;
2.制定和建立招投标部门工作计划和流程;
3.审核合同和招投标文件,监督,指导,控制招投标工作;
4.熟练使用 Word,Execl,PPT 等办公软件;
5.熟练使用政府招投标网上的投标工具,具有一定的成本意识和商务法律意识;
6.做事仔细、严谨,沟通交流能力交强。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.商务工作经验2-3年,商务主管工作 1 年以上;
3.熟悉商务工作的流程、 熟悉招投标工作的流程;
4.具有团队管理工作经验。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责市场信息的收集;
2.负责有机会地加强公关,与目标客户建立广泛稳定的关系,并促进项目合作;
3.负责公司网站、微信公众号、微博及公司产品宣传资料的策划与制作;
4.负责参与有关重要客户参观访问的接待工作;
5.负责公司品牌推广方案的制订,跟踪计划实施的效果;
6.负责制订并实施物业管理市场拓展及其公关活动的计划与方案;
7.负责对部门其他员工提供技术支持并完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄在26-32岁,大专或中级职称以上,市场营销相关专业,从事相似岗位工作两年以上;
2.擅长商用显示销售体系策划、市场拓展、品牌推广与文案写作;
3.健康情况良好,能正常工作,精力充沛,能适应超时工作;
4.SEO 网络推广技术熟练,对网络媒体熟悉,善于应用网络媒体,自媒体进行宣传推广;
5.懂简单的asp技术。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司网站的美工设计;
2.负责公司网站、产品描述更新、产品设计等;
3.负责公司单页、海报、展板、名片等设计及制作;
4.负责公司网站日常更新。
任职要求:
1.思路清晰,处事调理清楚
2.年龄25岁以下,有相关工作经验即可
3.大专以上文凭
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.积极与业务部门进行沟通,及时了解市场需求情况;
2.负责与供应商洽谈,通过询价、议价、比价,寻求合理价格;
3.协助制定采购合同、产品验收、评估及反馈采购工作;
4.协助解决采购产品中遇到的产品质量问题,支持售后维修、服务工作;
5.负责供应商发票签收,供应商付款、采购费用报销和部门办公费用报销的单据申请递交、登记备案和跟踪反馈;
6.定期整理和保管采购相关文档,进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估;
7.主要采购物料:液晶屏、驱动板、电源板、五金件、铝型材、包装、线材、辅料等。
任职要求:
1.性别不限,24-30岁;
2.专科以上学历,市场营销、企业管理、物流、电子等相关专业优先;
3.至少二年以上采购工作经验,熟悉液晶显示行业及LED行业者优先;
4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识,办公软件、金蝶ERP软件需熟练,有一定的财务知识和法律知识;
5.能系统、规划地评估供应商质量管理,供货能力以及信用度;
6.工作主动,任务目标性强,能承受较强的工作压力,有良好时间管理能力并能保质保量及时完成各项采购任务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-6500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责做好现金、银行存款的收支日常管理工作;
2.负责应收账款的登记、跟进工作;
3.负责工商、银行、税务事项的办理;
4.严格按照公司制度审核及支付费用报销、供应商应付账款;
5.负责及时准确登记现金银行日记账、销售合同等明细账;
6.负责月底监督仓库盘点工作,核对账实盘点数;
7.负责按照合同开具增值税发票;
8.做好每月工资发放工作;
9.会使用金蝶软件登记收款、付款凭证;
10.完成上级主管安排的其他事项。
任职要求:
1.具有会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历;
2.熟练使用金蝶KIS系统,高新技术企业工作经验为先;
3.二年以上企业出纳工作经验,需有深户或深户担保;
4.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则,具有良好的职业操守。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责区域专业显示系统、信息发布系统及音视频系统及 LED 显示系统的项目销售工作,挖掘潜在客户项目需求,建立有效经销网络、针对直接用户及行业大型系统集成商进行系统解决方案的推广、参加招投标并给予用户提供完善的系统解决方案,实现公司销售目标。
2、负责与客户沟通、分析、挖掘客户需求,参与项目规划,可行性评估,立案等前期工作;
3、根据项目谈论结果进行立项,并负责项目的组织实施、跟进及最终立案;
4、负责售前方法论证、方案建议书、项目实施方案等;
5、负责客户需求,在公司政策范围内为客户提供产品售前售后咨询与技术服务,保障客户工作顺利进行。
任职要求:
1、专科以上学历,电子类相关专业或营销相关专业,二年以上同等相关销售经验;
2、熟悉项目类系统的销售方法,擅长把握维护客户关系;
3、熟悉商用显示行业特点,了解商用显示销售模式,并对整体系统的销售有相关的工作经验。
4、有较强目标定位、整体项目管理意识等,具备较强的沟通、随机应变能力;
5、有上进心,成功欲望强烈。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-6500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.完成销售部门日常事务工作
2.负责接听商务电话,协助对外提供报价等相关沟通工作;
3.协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
4. 提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
5.依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;
6.整理公司订单,合同的执行并归档管理;
7.协助公司做好售后服务工作;
8. 做好客户应收账款及物流发货往来账的跟进、核对;
9.协助起草商务合同,负责销售合同的初审、及合同管理工作,协助编制投标商务文件,以及相关资料的准备、整理、备案工作;
10.协助销售经理和销售代表进行销售、跟进及商务过程的处理;
12.部门内外部的沟通协调工作。
任职要求:
1.市场营销或相关专业大专及以上学历;
2.2年以上相关工作经验,具备较强的沟通表达协调能力,较高个人素养,热爱市场类工作;
3.了解进销存软件销售模块的使用;
4.熟练操作办公软件和办公自动化设备;
5. 坦诚、自信,高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神;
6.较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.应聘人员的预约,接待及面试;
2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好行政人事
方面的工作;
8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9.协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等
工作;
10.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
11.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同
解除等;
12.负责组织企业文化建设工作,包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安
排等;
13.其他突发事件的处理。
任职要求:
1.思路清晰,处事调理清楚
2.年龄25岁以下,有相关工作经验即可
3.大专以上文凭。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 根据公司需求及人员编制,制作招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2. 完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,进行人力资源优化配置;
3. 熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作,以及招聘效果评估;
4. 通过有效人才评估,匹配合适的人才;
5. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度,保证用人部门满意度;
6. 建立完善的招聘渠道,定期总结和开发新渠道,确保渠道有效性;
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、本科以上学历,优秀的沟通表达及洞察分析判断能力,具备较高的职业化素养;
2、3年以上人事行政工作经验,熟悉企业招聘流程及面试技巧;
3、掌握人力资源六大模块,擅长人力资源招聘的实务操作,熟悉国家相关法律;
4、熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作,以及招聘效果评估;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
6、工作积极主动,富有热情,执行力强,有一定的抗压能力
培养晋升方向:人事行政主管、或其依据个人职业发展规划的适当职位。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-宝安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
9000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.依据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划;
2.根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
4.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;
5.完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
6.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
7.负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;
8.负责制定公司工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作;
9.对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理;
10.负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行;
11.建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
任职要求:
1.有3年以上同等岗位工作经验; 2.人力资源或相关专业大专以上学历,在多年的招聘和培训经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际 操作运用;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力, 有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件。