岗位职责：
岗位职责：跟进和实施新产品的采购订单； 根据终端销售数据和库存变化情况，及时下单补货；跟进和落实新品订单或补货订单中的包材和物料需求，并正确的交付到供应商；跟进订单的货期，品质，包装，交货，付款，和解决过程中发生的所有问题；制作订单管制表，订单跟踪表，包装及物料表，定期放部门共享和跟上级汇报；根据交货时间提前安排QC行程，到厂验货，并将验货结果和处理方法告之相关同事和上级；优化商品毛利结构。针对重复采购或大量补货的商品，记录和罗列，定期向市场其它供应商比价，提供比价和市场信息。与原供应商拿到更好的起订量，价钱，和交货条件；提前与仓库沟通入库商品信息。入库后对接反馈的商品问题，数量，质量，包装破损等并及时跟进处理；与财务对接每批订单的数据和付款文件，按期完成每批订单的订金和余款支付；完成上级交待的其它事项；任职资格：1、大专以上学历；2、2年以上采购/贸易相关工作经验，零售快消品产业尤佳，有日用品/百货类专业知识者尤佳；3、熟悉供应商开发和管理，有一定的家品供应商资源；4、优秀的逻辑思维与专业数据分析能力；5、性格开朗，具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力；6、能适应多个任务并行的能力，执行力强，责任感强，有上进心，处事灵活；7、能适应较大工作压力；

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入5******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、22-35岁，男女不限，中专以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化；4、1年以上品牌服装店铺管理经验优先。工作内容：1、协助主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、负责店铺员工培训带教。

岗位职责：
岗位职责：1、协助买手进行市场分析和采购工作，包括收集市场信息，了解商品风格和渠道，跟进商品样板物料的物流对接；2、负责将商品信息录入系统以及订单、库存、价格等数据汇总；3、整理供应商资料，维护供应商关系，包括供应商的报价及产品等各项信息汇总给部门负责人；4、整理部门合同和各类文件，进行采购事项的传达和执行；5、上级领导的其它工作安排；任职要求：1、英语口语及书写能力优秀，熟练第二外语尤佳；2、一年或以上同岗位工作经验；3、具备较强的抗压能力以及时间管理能力；4、具有较强的商务谈判能力和良好的沟通表达能力；5、具备团队合作精神，结果导向以及较强的执行力；6、熟悉掌握EXCEL表格的运用，有较强的数据统计分析能力；7、欢迎英文专业应届生投递；

岗位职责：
岗位职责：1、负责区域的货品调拨、退换货、在途数等跟进；店铺提交的次品处理跟踪；2、跟进区域的销售分析报表及产品信息收集并汇总，关注区域货品消化进度；3、协助区域订货，并完成订单整理和订单分配；跟进货品入仓安排及货品分配工作；4、跟进区域进、销、存情况，给予各区提出有效的库存控制及对滞销货品促销建议；5、跟踪货品上市后的反映，及时收集当季货品信息反馈或提出有效建议；6、跟进区域过季收仓货品的工作；7、协助商品经理完成日常工作。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、统计学等相关专业背景优先；2、熟练掌握office办公软件等技能，对EXCEL精通，熟悉数据透视表；3、1年及以上服饰零售公司商品工作经验；4、具有良好的沟通能力、执行力、抗压能力强；5、对数据敏感，能进行数据统计及分析，根据数据情况提出建议。6、有女装经验者优先考虑；

岗位职责：
岗位职责：1.负责仓库日常物资的拣选、配货、装车及发运工作；2.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；任职资格：1、工作认真细心、吃苦耐劳；2、有经验、有责任心者优先选择；3、能接受不定期加班

岗位职责：
1、18-30岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
任职要求：1、22-35岁，男女不限，中专以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化；4、2年以上品牌服装店铺管理经验优先。工作内容：1、全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、负责店铺员工培训带教。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。 福利待遇： 1、底薪：每三-六个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加； 2、收入：综合收入5******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）； 3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管； 4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识； 5、动态激励：不定期的店铺激励政策； 6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪； 7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等； 任职要求： 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历； 2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极； 3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化； 4、1年以上品牌服装店铺管理经验优先。 工作内容： 1、协助主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务； 2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责店铺员工培训带教。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入6******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、22-35岁，男女不限，中专以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化；4、2年以上品牌服装店铺管理经验优先。工作内容：1、全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、负责店铺员工培训带教。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：每三-六个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入5******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、22-35岁，男女不限，中专以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化；4、1年以上品牌服装店铺管理经验优先。工作内容：1、协助主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、负责店铺员工培训带教。

岗位职责：
岗位职责：1、结合公司品牌定位，计划季度流行小内衣品类、颜色、款式、买货数量、零售定价等采购数据，及时定制产品结构规划；2、负责收集市场品牌货品信息、资料和样板，淘选符合销售的产品；3、及时完成货品供应，跟进并完成整个货品计划，包括：采购计划、上市计划、生产入库计划等；4、开发合适的生产型供应商，保证公司货品供应，并于供应期有关交期、交量等方面进行沟通协调；5、结合市场需求，快频率的进行产品更新满足消费者和货速流转避免季末库存生。任职资格条件（户籍、行业、学历、工作年限、职称、工作经验、性格等）：1、3年以上内衣行业从业经验，1年以上内衣行业买手经验；2、掌握各类别内衣产品的风格、质量、工艺、性价比者优先；3、对色彩、时尚敏感，能根据流行趋势，进行产品系列的规划及供货搭配；      4、具有敏锐的市场洞察力，能够根据市场判断制定畅销商品采购计划并实施采购

岗位职责：
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄35岁以下。

岗位职责：
1、 销售管理：完成所管辖区域业绩指标，督促、指导所负责店铺完成公司下达的销售指标。2.、团队管理：负责销售队伍的选育用留和综合的团队管理；3.、培训指导：下店期间对所负责专柜指导培训包括技能培训和店铺管理培训等；4.、数据收集：相关门店的销售数据的收集和分析；5.、部门沟通：通过和专柜主管、培训部和推广部的沟通，完成相关工作；任职资格：1、高中以上学历，有2年以上服装等零售行业多店管理经验；2、有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；3、较强的逻辑思维能力；4、较好的沟通协调能力和团队协作精神；5、熟练使用office办公软件。我们的平台为您提供：1、完善的培训体系（涉及人事、产品、陈列、销售、运营、商品、财务、系统等培训）；2、具有竞争力的薪资（基本薪资+区域提成+激励方案）；3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间，晋升空间为：零售主管-城市经理-大区经理4、按国家规定购买五险及享受带薪年假。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：每六个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入6******元（底薪+业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、22-35岁，男女不限，中专以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化；4、2年以上品牌服装店铺管理经验优先。工作内容：1、全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、负责店铺员工培训带教。

岗位职责：
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄35岁以下。

岗位职责：
主要职责:前台来访人员的接待工作，收发室维护管理工作；员工考勤统计，补休假统计等，熟悉钉钉打卡软件操作的优先考虑；完成各项行政费用的核对分摊及请款付款工作；负责办公用品、固定资产的管理工作；负责办公室环境、办公设备的监督维护管理工作；协助行政主管不定时组织举办员工活动；兼任总监助理，不定期协助总监处理相关工作；任职资格条件（户籍、行业、学历、工作年限、职称、工作经验、性格等） 大专以上学历，专业不限；具有一年以上人事行政、前台接待等相关工作经验；工作积极，热情，具有良好的沟通能力、执行力；性格开朗，熟练使用各种办公软件，具有良好的礼仪素养；欢迎应届毕业生投递简历；

岗位职责：
岗位职责：1、 销售管理：完成所管辖区域业绩指标，督促、指导所负责店铺完成公司下达的销售指标。2.、团队管理：负责销售队伍的选育用留和综合的团队管理；3.、培训指导：下店期间对所负责专柜指导培训包括技能培训和店铺管理培训等；4.、数据收集：相关门店的销售数据的收集和分析；5.、部门沟通：通过和专柜主管、培训部和推广部的沟通，完成相关工作；任职资格：1、高中以上学历，有2年以上服装等零售行业多店管理经验；2、有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；2、较强的逻辑思维能力；3、较好的沟通协调能力和团队协作精神；4、熟练使用office办公软件。我们的平台为您提供：1、完善的培训体系（涉及人事、产品、陈列、销售、运营、商品、财务、系统等培训）；2、具有竞争力的薪资（基本薪资+区域提成+激励方案）；3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间，晋升空间为：零售主管-城市经理-大区经理4、按国家规定购买五险及享受带薪年假。

岗位职责：
岗位职责：1、分析线上线下产品销售趋势，提供分析报告及翻单需求；2、负责订货会/下单会项目工作之各项数据分析报表、及商品资料建档工作 ；3、负责商品图片建档及相关样衣档案管理工作；4、产品FAB撰写 ；5、每月对各竞品信息收集、记录及分析，需做到准确性、及时性，及可供参考的价值性；6、协助部门处理文件归档，及上级安排的任务；任职资格： 1、大专及以上学历； 2、两年及以上工作经验，有线上工作经验优先； 3、熟悉ERP，对进、销、存数据变化具有敏感性； 4、熟悉Excel，PPT等数据工具；

岗位职责：
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岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
岗位职责：1、 对所负责商品品类的盈利负责，包括并不限于销量，毛利，库存周转等；2、 根据市场趋势和终端销售数据制定相关季度、月度商品开发采购计划；3、 根据商品架构和商品企划，完成品类、款式的开发；4、 收集市场趋势及前沿信息，并准确提炼出可以用于品牌商品开发的方案或计划；5、 供应商资源的开发、管理，协商，谈判；6、 市场调研以及配合营销部门制定营销企划；7、 负责所属品类的商品陈列，卖点提炼和塑造；8、 查阅销售数据和记录，并做采购，补货，研发等分析；9、 完成与供应链相关的对接工作；10、完成上级交办的其他事宜；任职资格条件（户籍、行业、学历、工作年限、职称、工作经验、性格等）：1、5年以上同行工作经验；2、具有零售，外贸，代理商，外资采购办采购或产品开发工作经验；技能：熟悉杂货行业，对家居品类有深度了解，包括但并不限于玩具，厨房，浴室，客厅，旅行产品…… 电脑：一般电脑操作

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：每六个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入5******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、22-35岁，男女不限，中专以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化；4、2年以上品牌服装店铺管理经验优先。工作内容：1、全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、负责店铺员工培训带教。

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

岗位职责：
岗位职责：CRM1.拟定会员系统年度、季度、月度目标及达成计划；2.负责线下终端门店及各电商平台渠道的会员数量提升3.负责会员活动的计划，执行及数据分析，会员激励方案的设计和推行；4.负责会员相关数据的分析、异常数据核查；5.负责会员系统日常运营, 包括日常短信，卡券的推送等工作；黑科技1.店铺黑科技设备的日常运作监督；2.协助门店完成黑科技设备故障排除3.黑科技数据分析，并针对分析数据，给出运营改善建议。任职资格条件（户籍、行业、学历、工作年限、职称、工作经验、性格等）：1.有服装销售或家居用品CRM系统操作经验，有较强数据处理及分析能力；2.有门店运营工作经历或数据分析工作经历者优先；3.性格开朗，学习能力与适应能力强，善于沟通及思考，思路清晰，执行力强；4.对数据敏感，有较强的数据处理及分析能力，有较强的文字组织能力及OFFICE软件操作能力。技能： 电脑：Excel数据处理能力（重要），PPT制作能力

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
岗位职责：1、负责区域的货品调拨、退换货、在途数等跟进；店铺提交的次品处理跟踪；2、跟进区域的销售分析报表及产品信息收集并汇总，关注区域货品消化进度；3、协助区域订货，并完成订单整理和订单分配；跟进货品入仓安排及货品分配工作；4、跟进区域进、销、存情况，给予各区提出有效的库存控制及对滞销货品促销建议；5、跟踪货品上市后的反映，及时收集当季货品信息反馈或提出有效建议；6、跟进区域过季收仓货品的工作；7、协助商品经理完成日常工作。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、统计学等相关专业背景优先；2、熟练掌握office办公软件等技能，对EXCEL精通，熟悉数据透视表；3、1年及以上服饰零售公司商品工作经验；4、具有良好的沟通能力、执行力、抗压能力强；5、对数据敏感，能进行数据统计及分析，根据数据情况提出建议；6、有女装经验者优先考虑；

岗位职责：
上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。福利待遇：1、底薪：底薪每三个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加；2、收入：综合收入4******元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）；3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管；4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识；5、动态激励：不定期的店铺激励政策；6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪；7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等；任职要求：1、18-35岁，男女不限，高中以上学历；2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极；3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化。4、具备同类服装销售经验优先。工作内容：1、主动服务顾客，了解顾客需求，邀请顾客试穿；2、主动介绍新产品及促销活动等，向顾客展示不同的选择方案；3、根据季节布置货品，保持货品陈列有序；4、及时识别，标识货品价格，尺寸吊牌，确保商品信息的准确；5、参与盘点，换季销售活动。

岗位职责：
岗位职责：1、根据产品销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，懂得利用精准通等平台推广工具，进行有效的店铺推广； 2、懂得利用京东商智等工具进行分析，针对各项运营细节，进行持续优化，提升销售业绩； 3、负责京东pop店铺总体运营，包括店铺整体策划，活动策划、营销推广、商品上下架，跟进二小活动提报及充分利用京东的各种活动资源，完成公司的销售任务； 4、收集市场及竞品情况，结合渠道特点，提出针对性营销策略； 任职资格条件（户籍、行业、学历、工作年限、职称、工作经验、性格等）：1. 3年以上电商运营工作经验，3年以上京东pop店铺运营经验，做过服装类优先； 2. 熟悉整个京东平台规则，精通京东营销规则、推广规则、能独立运营一个店铺； 3. 擅长数据分析，精通excel各类公式的使用； 3. 适应电商快节奏的工作环境，抗压能力强； 4. 具有良好的规划能力，具备团队精神，责任心强，善于沟通；