职位描述
岗位职责:
1.配合公司项目渠道的客户需求进行产品设计图/意向图/想象图的快速出图。
2.创造性的设计开发出新的产品外观。
3.产品最初概念的手稿设计。
4.产品包装及辅料的设计与制作。
任职资格:
1.专业工业设计公司,专业产品设计公司从业2年以上。(能力优秀者可不局限于专业公司)
2.精通使用三维设计软件-3Dmax&Vray/Rhino/MAYA/PHOTOSHOP/Illustrator/AUTOCAD等,会简单三维动画者佳。
3.有较深的美学基础,精通产品外观设计,建模快速,渲染效果好,有一定的手绘功底佳。
4.正规美术学院毕业优先。
5.需要提供设计作品。(必要条件!)
职位描述
岗位职责:
任职资格
1.品貌端正、性格开朗、口才佳,工作富有热情、积极主动、有事业心,具有良好的团队合作精神和业务开发能力。
2、负责荣事达净水设备的销售工作。
3、负责完成本岗位销售任务,并协助部门主管完成本部门的销售任务。负责定单的跟踪、执行、货款回收、客户意见建议的反馈和沟通。
4、负责市场信息的搜集整理,及时上报部门领导。
薪资待遇:公司提供住宿、班车,设有员工食堂,每月综合收入(基本工资+补贴+提成)6000元以上
职位描述
岗位职责:
职位描述:
工作内容:
1、建立、维护客户关系,并及时建立健全客户档案;
2、独立或配合实施本销售区域的产品宣传、推广策划等工作;
3、销售签单、货款催收,确保资金回笼;
基本技能和素质:
1、能够独立进行销售工作,一年及以上销售工作经验;
2、具有一定的销售理论知识和谈判技巧;
3、具有较强的应变能力和学习能力;
4、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;
5、较强的进取精神和抗压能力;
6、良好的口头表达和谈判沟通能力等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台,查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。
2、登陆在线客服,记录在线客服留言并合理分配,做相关处理。
3、配合平面和媒体广告,及时更新、转载广告软文,扩大网站和品牌的影响力。
4、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低。
任职要求:
1、大专以上,1-2年的工作经验,男女不限,擅长网络聊天,能够同各年龄层的人进行有效沟通;
2、具有良好的服务意识,性格温和,工作耐心细致,热情,不和客户争执,具亲和力,善于沟通,对于工作有高度的工作责任感与团队协作能力
3、熟练掌握办公软件的应用,有较强的文字沟通能力,能在较短时间内能熟练解答客服的提问,有独立处理问题的能力,随机应变性强。
4、做过客服者优先。
职位描述
岗位职责:
1.大专及以上学历,25-35周岁之间;
2.具有3年以上的招商工作经验,以及至少1年以上招商团队的管理经验;能有效的激励和发展部门员工;
3.具有良好的分析能力,较强的公关能力、抗压能力;较高的客户意识、高度的协调及商务谈判能力。
岗位职责:
1.根据公司年度战略目标,设定和分解连锁、招商部业绩目标,制定具体的业务开展策略与计划;
2.带领招商部团队,完成年度招商目标;
3.做好部门管理,搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍,有效激励和发展部门员工;
4.领导安排的其他工作。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责渠道开发部客户信息跟踪、沟通等管理工作;
2、负责客户的资源整理工作;
3、负责辅助区域经理进行客户的接待、谈判工作;
4、负责所有数据报表的处理工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,身高162cm以上,形象气质佳;
2、思维敏捷,性格开朗大方,具有良好的语言表达及较强的沟通能力;
3、能够熟练操作办公自动化软件;
4、要能承受一定的工作压力,要有团队精神。
薪资待遇5000元以上/月,公司提供住宿、免费班车、员工食堂
职位描述
岗位职责:
1、在上级的领导下完成定量化的任务,独立处理解决所负责的工作
2、协助市场营销计划的执行。
3、有较好的语言沟通能力,应变能力强,形象气质佳
薪资待遇5000元以上/月,公司提供住宿、免费班车、员工食堂;
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1、要求男性,年龄25-35岁;
2、大专及以上学历;
3、熟练掌握CAD制图软件(结构图);
4、熟悉钣金件等结构;
5、有研发开水器产品或在水处理行业设计产品的经验者优先考虑。
岗位描述:
1、负责老产品的换代更新、改进;
2、负责新品的设计开发;负责新品的测试、
认证工作;
3、负责制作零部件检测标准、型式试验标准、装配作业指导书、制作产品图
纸等;
4、负责制作生产设备的操作规程等工作。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责互联网上的新产品推广策划和实施
2.负责各个网络平台的日常维护和管理,包括网络内容制作,更新及推送,关键词搜索监测和分析,搜索引擎优化等
3.负责记录每日互联网上的用户行为,进行数据统计和分析,发现问题,有针对性地提出建议。
4.负责监测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的用户需求。
职位要求:
1.熟悉互联网的各种推广渠道,包括百度,微博,微信,淘宝,阿里巴巴等
2.熟悉HTML语言,PHOTOSHOP图形处理等软件
3.懂得SEO,SEM等网络推广技术
4.善于沟通,有良好的文字功底,商业文案撰写经验。能熟练使用计算机和办公软件。
5.有一定的数据分析和归纳能力,对市场发展方向有一定的判断能力。
6.忠诚守信,团队合作意识强。
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.熟悉互联网的各种推广渠道,包括百度,微博,微信,淘宝,阿里巴巴等;
2.熟悉HTML语言,PHOTOSHOP图形处理等软件;
3.懂得SEO,SEM等网络推广技术,有网站维护、电子商务推广相关经验;
4.善于沟通,有良好的文字功底,商业文案撰写经验。能熟练使用计算机和办公软件;
5.有一定的数据分析和归纳能力,对市场发展方向有一定的判断能力。
职位描述
岗位职责:
1.男女不限,大专及以上学历,25-35周岁之间;
2.两年以上的网站运营和推广工作经验,熟悉网络推广的各种方式;
3.熟悉各种新媒体营销传播方式(行业网站、搜索引擎、微信、微博等)能够运用创新技术和手段进行网络运营活动的策划和实施;
4.具有一定的文字功底,具备网站专题策划和信息采编能力;
5.能够独立的完成公司官网的管理维护和更新。
6. 领导安排的其他工作
岗位职责:
1.负责搜索引擎优化,让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的排名;
2.负责公司品牌在各种网络平台的推广,提高品牌的知名度和美誉度,网络推广的工作主要包括:搜索引擎、博客、软文推广等;
3.确保公司官网的事实更新和升级维护;
4.对网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估,以求达到推广的效果;
5.领导安排的其他工作。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1)负责品牌设计工作,包括品牌视觉识别系统设计、产品平面设计、包装设计;
2)负责项目整体视觉表达创作,擅长vi、logo、画册等平面创意设计;
3)协助设计总监完成项目方向的深入表达。
任职要求:
1)本科以上学历,平面设计、艺术设计、美术设计等相关专业毕业,有深厚的美术功底和审美修养;
2)一到三年品牌创意公司创作、设计工作经验,有独立完成的成功的广告创意作品;
3) 熟练掌握AI、Photoshop、Coreldraw等设计软件;
4) 热爱本职工作,工作细心、责任心强;
5)具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
福利待遇:免费提供住宿、员工班车、员工食堂,缴纳五险等,基本工资+奖金+补贴
职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:
1. 18-35周岁。
2. 身体健康,无严重疾患;
3. 上班时间8:30--下午5:30,常白班,每月休息4天,公司提供食宿。
4. 试用期一个月,转正后底薪2500+奖金,月综合收入3000-5000元。
职位描述
岗位职责:
1、执行进料检验,并进行进料检验记录的填写:
2、产线退仓物料的确认;
3、进料品质异常的及时反馈;
4、验证供应商纠正及预防措施执行的有效性:
5、库存过期物料的重检:
6、来料不良品的标识隔离;
7、实验室的管理及使用检测工具的管理:
8、完成领导交办的其他工作;
9、工作区域内5S的推行及监督。
职位描述
岗位职责:
1、提前发现异常与预防异常,迅速处理,防止不良品流入下一道工序,确保制成产品品质。
2、负责检查,监督生产部门4MIE对产品产生的影响.进行巡检工作:
3、对异常发生后的紧急处理措施执行,不良品隔离,纠正预防措施的制定,并以书面形式的报告与记录。对纠正预防措施跟进与执行。
4、按标准时间进行巡检的频率进行检验.并将检验结果如实的填写在巡检检查记录表上,确保数据的准确性和真实性,
5、负责首件检验及巡检的记录和判定,并将首件保留至下一个首件确认时。
6、生产不良数据的整理,不良品的会判
7、负责测量器具的校正和日常维护。
8、保持各个部门良性沟通。
9、负责监督和维护现场6S管理。
10、完成上级临时交办的任务.
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1、学历不限,形象气质佳,无需相关工作经验;
2、主要负责门店的饮品调配、收银、客户的点单接待工作;
3、所有门店均荣事达公司自营门店,广阔的晋升空间;
4、每月10号准时发放薪资,享受部门聚餐及年度旅游福利;
5、做六休一,实际工作时间为7.5小时,法定节假日三倍薪资;
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1.大专及以上学历,25-35周岁之间;
2.具有从事奶茶品牌、餐饮品牌加盟商3年以上的工作经验,以及至少1年以上招商团队的管理经验;能有效的激励和发展部门员工;
3.具有良好的分析能力,较强的公关能力、抗压能力;较高的客户意识、高度的协调及商务谈判能力。
岗位职责:
1.根据公司年度战略目标,设定和分解连锁、招商部业绩目标,制定具体的业务开展策略与计划;
2.带领招商部团队,完成年度招商目标;
3.做好部门管理,搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍,有效激励和发展部门员工;
4.领导安排的其他工作。
(底薪3000起,高底薪,高提成)