岗位职责：
主要从事电力施工作业，根据班组安排开展具体工资。任职要求：电工或有意从事电工的30岁以下男性，高中以上文化，无色弱色盲和恐高症。

岗位职责：
0.4－10KV电力工程：
1.主持部门日常工作，负责“人机料法环检”各要素协调；
2.具体履行“三控三管一协调”工作职责；
3.制订年度、月度工作计划和实施计划，负责监督执行并及时纠偏；
4.开展人才选拔培养工作，提名推荐相关人选；
5.负责项目部和有关作业队伍工作分配； 
6.负责人员安全（三级安全教育）培训，严格控制生产安全事故率；
7.全面把握所有工程实际进度与计划工期；
8.保证工程质量、施工工艺和进度，从人力、物料、时间等方面严格控制工程成本；
9.归口管理工程项目合同，设计、施工变更和索赔资料等；
10.办理工程预决算；
11.其它工作。

任职要求：
1.机电类相关专业大专及以上学历；三年以上机电设备、安装工程类实际工作经历或现场管理经验；
2.参加过相关培训，必须持有“电工证”、二级建造师和工程师证；
3.男性，28-40岁，无恐高症，无色弱色盲和传染性疾病；
4.态度端正，工作严谨，具备团队领导力和强有力的执行力。

岗位职责：
0.4－10KV电力工程：
1.主持部门日常工作，负责“人机料法环检”各要素协调；
2.具体履行“三控三管一协调”工作职责；
3.制订年度、月度工作计划和实施计划，负责监督执行并及时纠偏；
4.开展专业技术人才和管理人员选拔培养工作；
5.负责项目部和有关作业队伍工作分配； 
6.负责人员安全（三级安全教育）培训，严格控制生产安全事故率；
7.全面把握所有工程实际进度与计划工期；
8.保证工程质量、施工工艺和进度，从人力、物料、时间等方面严格控制工程成本；
9.归口管理工程项目合同，设计、施工变更和索赔资料等；
10.办理工程预决算；
11.其它工作。

任职要求：
1.机电类相关专业大专及以上学历；三年以上机电设备、安装工程类实际工作经历或现场管理经验；
2.参加过相关培训，至少持有“电工证”和工程师证，具备建造师资格优先；
3.男性，28-40岁，无恐高症，无色弱色盲和传染性疾病；
4.态度端正，工作严谨，具备团队领导力和强有力的执行力。

岗位职责：
工作职责：1.较好的自我管理能力，吃苦耐劳抗压能力强，能在逆境中迎难而上；
2.技能技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的沟通能力，有CAD经验优先；
3.监控各项目进度、指标动态，收集、整理各项目每周提交的资料，形成报表提交上一级主管部门；
4.竣工验收资料的收集、整理、打印、装订，向建设单位，总包单位提交文档资料；
5.参与公司及项目现场验收、检查工作；
6.做好每周工作例会布置，会议记录，会议纪要；
7.对各项目经理传达公司最新文件及动态信息。
任职要求：1.能力：计划与执行能力、客户服务能力；
2.机电一体化、建筑工程技术、电力工程、文秘或造价等专业优先。
应届生首月试用期3000元，相关专业2年以上者3000-4000元；单休+国家法定假期，餐补，住补，年终奖。提供优质的工作平台和优越的职业晋升通道。优先者直接面议。

岗位职责：
1.负责系统数据的日常维护工作，整理分析异常数据的故障原因；
2.负责电力系统基础数据登记录入及相关流程；
3.计算机相关专业专科以上学历，熟悉使用CAD绘图软件，熟练使用办公软件；
4.有责任心、细心、耐心，为人踏实谨慎；要有积极向上的工作精神；
5.有一定的综合素质，谈吐恰当，维护公司形象和利益。
薪资待遇：试用期基本工资3000元，转正后3200/3500/3800/4000元，餐补住补，单休+国家法定节假日，有绩效考核奖金。

岗位职责：
负责人资、行政后勤工作，以人资工作为主。具体工作内容如下：
1.负责员工招聘渠道拓展，满足企业变革用人需求；
2.负责员工安全以外的培训工作；
3.负责员工日常考勤，汇总定期报送至财务部、协助核算工资；
4.负责员工相关证书培考事宜（专业技术职务、注册执业资格、国家职业资格证、进网证、岗位证、操作证等相关证书的培训、考试和注册工作）；
5.负责员工入职、转岗、晋升和离职等相关手续办理；
6.负责员工社保、公积金和意外险等事务办理；
7.协助相关人员实施绩效考评工作；
8.日常通知、报告等一般性文件草拟、发布；
9.领导交办的其他工作任务。

要 求：
1.人力资源类相关专业大专以上学历，三级以上人力师资格证书优先； 
2.接受过专业培训，具备现代企业先进管理方式和前沿经营理念；
3.三年以上工作经历，二年以上人资类工作经验优先； 
4.熟练电脑办公自动化和相关应用软件，具备良好的沟通协调能力，灵活的应变能力； 
5.强烈的责任心和事业心，具有一定的抗压能力……
6.已婚已育女性（25-35周岁）优先
薪 资：试用期3700元
其 他：单休，社保，节日福利，良好的工作平台和优质的晋升空间

岗位职责：
工作职责：1.负责电力行业客户的市场拓展和管理维护；
2.负责电力行业项目信息采集、跟踪、谈判；
3.负责项目全过程跟踪，完成总体项目任务指标；
4.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，销售或机电类专业毕业；应届大学毕业生亦可培养；
2.性别不限，年龄在22-35周岁左右；
3.二年及以上类似领域工作和市场拓展经验，最好有电力行业背景或工作经验，会讲温州话有驾照优先；
4.熟悉大客户的市场项目拓展等工作，具备良好的商务礼仪、客户沟通、组织协调及商务谈判能力；
5.具备良好的语言表达能力和亲和力，形象端庄大方、性格热情开朗、思维快速敏捷、工作积极主动，并具备良好的职业道德和素质修养，能够承受较强的工作压力；
薪资待遇：
1.工资待遇：基本工资3000-5500元，福利+提成
2.福利待遇：社保、餐补、住补、通讯补助、节日福利、年终奖、项目奖金、私车公用可报销保险及油费；
3.每周工作6天，每天8小时，国家法定节假日休息；
4.本岗位工作地点为温州市，基本无需加班和出差。