职位描述
岗位职责:
一、岗位职责 1、负责仓库日常物资的验收、入库、系统录入、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、负责相关单证的保管与存档; 5、仓库数据的统计、存档、帐务; 6、部门主管交办的其它事宜。 二、岗位要求 1、2年以上制造业工厂仓管员经验 2、男女不限 3、有ERP经验
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岗位职责:
1、建立和实施全面预算管理制度,并不断更新相关模板、制度与流程;
2、组织制定公司年度、季度、月度经营计划,并负责下达和落实;
3、负责编制并不断完善公司的管理报表,并进行各项财务分析;
4、参与成本管理与成本控制,监督各项收支,出具预算分析与考核、年终决算报告;
5、深入业务,协助进行财务相关的业务决策分析;
6、参与新项目投资的可行性研究,负责项目预算的编制指导和项目预算的过程控制以及日后评价;
7、评价财务状况和经营成果,监控资金状况,对经营风险提出预警;
8、参与公司投资和融资项目的财务测算、成本分析、损益、预测及投资回收分析;
9、组建预算分析管理团队,并负责人员的招聘与培养;
10、上级交办的其他工作。
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岗位职责:
一、岗位职责: 1、需要参加公司技改项目、设备改造、促进生产,完成公司领导要求的实施方案。 2、需解决下属电气人员无法完成的维修事项,快速维修并恢复生产,保证生产持续和稳定。 3、对采购备件的审核,保证库存备件的合理性、及时性。 5、采购的备件要合理化,减少公司的开支。 6、培训和指导下属维修安全和维修技能。 7、改善设备、提高生产率。 二、岗位要求: 1、35周岁以下大专以上学历; 2、8年以上电气维护维修、电气自动化PLC编程等设计项目; 3、熟悉电气自动化控制系统,熟悉三菱、西门子等的PLC编程软件和触摸屏软件,并具有独立排故能力;熟练使用CAD和办公常用软件。 4、具有电工操作证、维修电工高级以上证书。
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岗位职责:
一:岗位职责: 1、目标分解与实施:根据部门发展规划和目标,组织制定并监督实施责任区域年度工作计划和任务分工。 2、技术管理:组织责任区域内设备调研、审核、立项技术改造项目,组织编制技术改造计划并实施年度技改项目和临时项目,组织技改项目的效果评价。 3、设备管理:组织制定责任区域设备管理有关制度、标准及规范;组织制定、评审、发布、实施作业指导书;审核本公司生产设备及配件采购计划,组织实施设备供应商的评价。 4、创新:组织责任区域内设备调研、评审、实施新技术及创新提案,选择、采用公司技术标准、规范。 5、人才建设:制定并实施责任区域内培训方案,为公司人才梯队建设提供资源。 6、承包商管理:组织制定责任区域内施工作业标准及承包商管理制度,组织管理及评价公司内承包商。 7、检修:组织编制、实施责任区域生产装置年度检修计划,组织实施装置检修及工程项目的竣工验收、效果评价。 二:岗位要求: 1、35周岁以下男性; 2、机械类相关专业本科及以上学历; 3、从事生产管理或技术管理工作3年以上; 4、有湿法隔膜经验。暖通经验者优先,熟练使用AUTOCAD,会看懂CAD图纸; 5、公司内零星工程、项目技改、检修,维修。
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岗位职责:
一、岗位职责: 1、、严格遵守公司各项规章制度。 2、做好设备维修工作、及时排除设备故障,当故障不能自行解决时,要及时通知上级领导;确保流水线安全、持续、高效地运行。 3、定时巡视配电和流水线设备,准确记录各项数据并填好交接班记录表,并遵守资源共享原则。 4、接受公司不定期的安全教育,工作期间时刻保持安全意识。 5、加强电气方面的学习和研究,不断地提高自己的维修能力。 6、熟悉配电房供电系统;熟悉各单元电气设备,尤其是主线设备. 二、岗位要求: 40岁以下高中以上学历; 2、基本掌握PLC外围电路原理、读懂各类设备电气原理图,熟知各电气原件器工作基本理论;熟练安全使用电气工具;具有现场电气故障的排故能力,会使用CAD和办公常用软件; 3、持有电工操作证,维修电工初级(含初级)以上; 4、有3年以上电气维修、维护经验。
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岗位职责:
1、保障供配电高低压设备可靠运行; 2、配合电力公司和经信委做好政府部门对用电企业的管理; 3、做好公司内部的节能运行和执行政府的节能方针、政策; 4、指导班组对设备的巡检、维护、维修、备件管理; 接受公司不定期的安全教育,工作期间时刻保持安全意识。 岗位要求: 1、熟悉高低压配电系统,各设施设备的运行操作、监控、数据记录等各项日常工作的维护,具有良好的现场问题分析处理能力; 2、熟练使用CAD和办公常用软件; 3、高中(或中专)以上; 4、持有电工操作证、高压证; 5、有8年以上高压变电站运行和维护经验。
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岗位职责:
一、岗位职责
1、根据公司领导意见,负责安排公司的月度、季度、年度工作会议及公司领导办公会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各单位贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。 2、负责公司行政文书的处理,做好文书的登记、传递、催办、归档、立卷和行政文书档案的管理工作。 3、负责上级和外部来文来电的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。 参与公司发展规划和重大决策事项的讨论,拟定公司发展规划及编制年度经营计划。 4、负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排,做好重要会议组织、安排及会务工作。 5、负责公司文件及各种书面文件材料的撰写、审核、发放。 6、负责组织公司员工参与社会公益活动、大型政治文化活动和文化体育活动。 7、负责公司、职能部门及管理处的印鉴刻制工作及审批公司印鉴的管理和使用。 8、负责公司办公环境及管理处形象的策划和协调。 9、负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理工作。 10、负责公司宣传品和各类印刷品的设计、印制工作。 11、负责公司办公室电话系统的统一管理。 12、负责公司管理层员工胸卡标识及工装的制作、发放、调配和管理工作。 13、负责公司机关机动车辆调度、使用、维修保养工作及办理车辆保险、养路费等事宜。 14、领导交办的其他事务性工作。
二、岗位要求
1、大专以上学历,2、未婚; 3、女性; 4、能尽快到岗。
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岗位职责:
一、岗位职责: 1、依据公司规章制度以及职业规范,协助部门领导加强生产部管理体系的建立与持续改进。 2、确保本部门考勤数据的真实性,协助部门领导做好生产人员的安排和绩效考核工作,核算计件工资;收集发票,部门费用的报销工作;跟催部门领导安排工作的落实和执行。 3、部门例会记录与会议纪要编写,周、月、半年度、年度部门总结、计划编写,建立健全部门文件的收集、分类、编号、立卷、归档制度。 4、协助部门领导推行部门6S、安全、应急处理等体系,督促执行。 5、组织宣传学习公司的相关管理制度,同各部门的联系起到桥梁作用。 6、负责每月工具、劳保用品及办公用品的申购、领取、分配和保存工作,建立物资管理台账。 7、协助随时了解半成品、成品、物料库存情况,每天汇总各车间上报的生产报表,对短缺或计划申购的物料及时跟催,保障生产物料正常供应。 8、协助根据公司的月、季、年度工作计划,综合生产能力、物料库存等具体情况,编制生产计划。 9、协助核对办公系统生产领料、退料、入库数量和车间报表,核对无误后输入生产报表。 10、参与制定生产部相关管理规定和各项规章制度。 11、完成部门领导安排的其它临时性工作。 二、岗位要求: 1、30岁以下; 2、管理或文秘相关专业本科以上学历; 3、一年以上工作经验,文员相关经验优先; 4、已婚已育者优先; 5、熟悉数据统计分析工具、统计报表编制,熟悉办公软件(excel、Word、ppt等)。
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岗位职责:
一、岗位职责: 1、负责组织搞好人员培训等生产准备工作,确保充分扎实无漏项;组织搞好试车工作。 2、负责本部门的安全文明生产,组织落实岗位责任制、操作规定的执行和检查。 3、负责编制生产、消耗、技改和质量工作计划并监督执行情况,组织搞好精益生产;负责组织编制大、中修后的开、停车方案、重要检修项目和检修部位的工艺处理措施。 4、掌握生产动态,应亲临现场指挥解决问题;及时按规定提出事故报告。 5、严格组织巡回检查和隐患排查,并提出预防性整改措施。 6、在分管工作的基础上、完成部长临时交办的其它工作任务。 二、岗位要求: 1、32岁以下专科以上学历; 2、塑料加工或化工工艺专业; 3、5年及以上工作经验; 4、了解安全、环保、职业卫生相关政策、法规或规范; 5、有较强创新思维、执行力和协调配合意识。