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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-阿坝藏族羌族自治州 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 负责日常会计核算工作,出具财务报表,并向上级财务部门报告工作
2、 负责合同的审核、执行、分析及工程款结算审核工作
3、 参与公司成本管理,动态监控成本,监督预算执行情况,月度形成分析报告
4、 及时完成各类统计报表编制工作,完成财务分析报告,并提出财务方面建设性意见
5、 定期核对往来账目,及时清理应收应付款项,督促并配合公司应收款项的催缴
6、负责公司会计档案管理,收集,整理会计资料,装订记账凭证,打印会计账薄,并登记造册,妥善保管
7、能熟练使用金蝶软件
要求:
1、专科及以上学历,财务、会计等相关专业。
2、3年以上会计核算管理相关工作经验
3、具备初级及以上相关专业职业技术职称
4、具有矿山财务工作经验者优先
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-德阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
50000-80000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、向集团汇报,全面负责锂盐公司的筹备、组建、建立、建设、运营、投产等工作;
2、主导参与制定实施公司的总体战略目标与年度经营计划,主持公司的日常经营管理工作和推进公司企业文化建设工作;
3、全面负责锂盐公司研发、生产、销售等团队搭建、建设等整体运管理;
4、贯彻执行公司的规章管理制度和营运成本控制,确保在提高产量和质量的前提下不断降低公司的整体运营成本;
5、合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。
任职要求:
1、大专以上学历,电化学或管理类专业;
2、在大中型锂盐电企业(集团)担任过副总经理、总经理助理、总经理、副总裁、总裁等高级管理职位,全面企业管理3年以上工作经验;
3、熟悉碳酸锂、氢氧化锂、磷酸铁锂等锂盐产品的生产经营管理和市场开拓;
3、熟悉企业全面管理具有丰富的管理经验,并具有计划决策、控制、资源有效配置、组织和激励员工的能力;
4、工作责任心强,具有创新意识,较强的组织协调和沟通能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
50000-80000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、向集团汇报,全面负责锂盐公司的筹备、组建、建立、建设、运营、投产等工作;
2、主导参与制定实施公司的总体战略目标与年度经营计划,主持公司的日常经营管理工作和推进公司企业文化建设工作;
3、全面负责锂盐公司研发、生产、销售等团队搭建、建设等整体运管理;
4、贯彻执行公司的规章管理制度和营运成本控制,确保在提高产量和质量的前提下不断降低公司的整体运营成本;
5、合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。
任职要求:
1、大专以上学历,电化学或管理类专业;
2、在大中型锂盐电企业(集团)担任过副总经理、总经理助理、总经理、副总裁、总裁等高级管理职位,全面企业管理3年以上工作经验;
3、熟悉碳酸锂、氢氧化锂、磷酸铁锂等锂盐产品的生产经营管理和市场开拓;
3、熟悉企业全面管理具有丰富的管理经验,并具有计划决策、控制、资源有效配置、组织和激励员工的能力;
4、工作责任心强,具有创新意识,较强的组织协调和沟通能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-阿坝藏族羌族自治州 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
25000-50000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责对矿山专业技术人员,进行技术指导、培训;
2. 组织并参与编制矿场长远发展规划;
3. 协助矿长抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程;
4. 负责组织矿山开采的规划和设计,监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动;
5. 组织矿山开拓部署,矿物选、冶生产技术的改造及设备更新;
6. 组织安全技术研究工作,负责审查矿山灾害预防及处理计划,审批篱工组织设计、作业规程及安全技术措施,并对执行情况监督检查;
7. 负责解决矿场生产过程中的重大技术问题,组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作;
8. 协助有关领导、部门,制定事故抢救和处理方案。
任职资格:
任职要求:
1. 年龄:40-50周岁;
2. 学历:本科及以上学历,安全管理、开采、地质相关专业;
3. 工作经验:具有5年矿业总工程师岗位工作经验;
4. 技能要求:熟悉有色金属生产工艺流程,掌握矿山安全知识、CAD制图等。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-阿坝藏族羌族自治州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-40000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】
1.负责编制矿区机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程等制度并落实执行;
2.负责全矿(包括井下采矿、地面选矿)机电安全技术统筹工作,认真贯彻安全规程及机电质量标准;
3.负责选矿、井下、地面机电设备的总体规划工作;
4.编制设备检修及年度购置计划并监督执行;
5.负责组织矿井机电安全和质量标准化的管理工作,并抓好矿井机电阶段性总结,布置下阶段的工作安排,对存在问题及时采取措施解决;
6.负责矿区设备管理工作,把好技术关、质量关,确保设备处于良好的技术状态;
7.负责复核矿区设备的验收、转移、封存、启用、调拨、报废等工作;
8.负责组织矿井机电重大隐患排查工作,制定措施及时解决;
9.负责组织本部门人员认真学习贯彻执行国家、行业发布的有关设备、能源管理的方针政策、法规及制定矿区的有关设备、机电管理的各项规章制度;
10.完成领导交办的有关工作。
【任职要求】
1.电力电子技术 、 机电一体化、 机械自动化相关专业优先;
2.具备5年以上大型有色金属矿山机电设备的维护、运行、管理经验;
3.熟悉有色金属矿山选矿、采矿工艺设备的系统运行及维护;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-40000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司战略目标,制定矿业中心发展规划,贯彻落实公司的方针政策;
2.依据公司下达的预算管理指标和业务绩效指标,统筹开展矿业中心的开发和管理工作,制定并实施矿产开发战略规划;
3.负责矿区管理、生产、安全、技术、经营等制度建设,建立一个严格有序的企业规章制度系统;审查、批准各项费用的支付计划,严格控制开支,努力提高经济效益;
4.负责统筹矿山建设、矿区开拓布局,协调各生产环节和采掘比例关系,抓好重大生产准备,及时解决生产中的重大问题;
5.全面组织和整合内外部资源,组织协调内外关系,保障公司业务的健康快速发展和管理的规范有效;
6.负责统筹矿区团队建设,有效管理和培养团队,提高员工技术能力和管理水平;
7.定期组织召开会议,研究决策安全生产等企业经营管理重大问题;
8.负责统筹监督各矿区安全文明生产、安全教育培训、交通、消防、安全应急救援、隐患排查、事故、绿化及环境保护等方面的管理;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,管理类、采矿、选矿等相关专业;
2.具备制定企业发展战略及全局把握的能力,以及熟悉矿山开发流程,具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力等;
3.有深厚的矿山开发专业知识,在行业内有一定人脉资源;具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;
4.有丰富的企业管理经验,10年管理工作经验,担任过5年以上具备较大规模的矿山开发企业高层管理人员优先;
5.具有卓越的领导能力,计划、组织、协调、管理、执行能力强。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-阿坝藏族羌族自治州 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-40000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】
1.负责制订矿区年度安全、环保、生产计划和目标,并落实执行;
2.负责按照国家、地方安全、环保的法律法规和政策标准执行并贯彻落实;
3.负责定期组织矿区安全环保综合检查及专项检查,对部门安环标准化工作进行检查、督导;
4.负责组织制订、修订并审核矿区安环操作规程及安全管理制度,并监督各部门实施;
5.负责跟踪各类安环检查整改措施的落实情况,向相关部门及负责人及时反馈隐患整改信息,并监督跟进整改效果;
6.负责矿区安全环保事故的统计上报、调查、分析,提出处理意见,落实整改和防范措施。参与各类重大安全、环保事故的调查、分析;
7.负责与相关单位建立和谐的内外关系,并做好接待、检查工作,从而实现安环管理目标;
8.负责安环相关证照的办理。
【任职要求】
1.大专及以上学历,化工、环境与安全类等相关专业优先,5年以上矿区安环管理工作及相关工作经验;
2.具备防火防爆、危险化学品、特种设备、应急处理、生产管理知识等专业知识,熟悉安全、环保法律法规和标准;
3.具有组织领导能力、管理能力,具备解决突发事件的能力;
4.具备注册安全工程师证书优先。
工作地址:四川省阿坝藏族羌族自治州金川县。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8年以上 |
专业要求: |
会计与审计;会计.. |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责审计国家法律、法规及单位规章制度的执行情况;
2、负责审计公司及分公司、项目部经营目标责任的履行情况;
3、负责公司主要负责人的离任审计;
4、负责审计公司内部控制制度的建立、健全和执行情况;
5、负责审计公司有关合同、协议的合法和履行情况;
6、负责审计公司财务收支计划的执行和会计核算、会计决算情况;
7、负责其它需要审计的事项。
任职要求:
1、财务、会计、审计或相关本科及以上学历,具有审计师、会计师及以上职称;
2、具有5年以上审计工作经验,有矿产行业审计工作经验者优先,熟悉审计、财务、会计工作;
3、具有较高的转业知识,熟悉国家审计相关法规、程序和方法;
4、具有一定的领导组织管理能力,沟通协调能力强。
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、公司行政制度管理(落实实施行政管理规章制度,办公用品管理制度,采购管理制度,档案管理制度的贯彻执行);
2、供应商资源管理(招募公司行政端口供应商,约谈,评估及资源库的管理);
3、会议管理(负责会议统筹.安排.记录及落实,工作计划的汇总,部门周会的组织及本周完成情况及下周工作计划的汇总);
4、行政费用管理(负责所在项目公司行政费用预算编制及预算管理);
5、车辆管理(负责公司车辆的日常保养、维修,车辆保险购买等工作管理);
6、印鉴档案管理(项目公司证照、资质及使用与管理、公司证照的办理,保存及年检,及其他公司档案管理);
7、公共关系管理(负责涉及政府、企业及相关公共资源的建立和维护);
8、总秘事务管理(总经理行政事务安排、会议安排、时间管理、文件管理等);
9、办公环境及资产管理(办公卫生、固定资产、设施设备管理);
10、食堂的管理(食堂的安全、卫生及成本管控工作);
11、人员管理(与总部对接人员的招聘及入离转调相关工作);
12、其他领导交办工作。
任职资格
1、有3-5年相关岗位工作经验;
2、较强的沟通、协调及组织能力,做事细心,责任心强;
3、熟练使用各类办公软件;
4、接受到项目工作。
职位描述
岗位职责:
主要工作内容:
1、负责公司矿区探矿及矿山地质测量等技术及管理;
2、负责矿山勘测报告、储量报告等分析与审查;
3、负责矿山有关地质资料、测量资料等管理工作。
主要要求:
1、品行端正,遵纪守法,诚信廉洁,团队协作,作风严禁,具有良好的职业素质;
2、熟悉地质勘探、地质找矿、矿山地质测量等管理;
3、能够适应野外作业、有5年以上从事地质勘探、地质找矿工作经验加分;
4、具有中级或高级技术职称加分;
5、有较强的住址协调能力,业务能力和沟通交流能力;
6、能够适应环境,在不同文化背景下开展工作;
7、身体健康,具有良好的心理素质。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
根据技术总要求,在其指导下开展地下采矿技术工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,采矿专业科班出身。
2、5年以上井工矿山采矿工作经验,有色多金属矿山经验。
3、品行良好、为人正直。
4、具备基本的文字功底,熟练使用mapgis、CAD等制图软件。
5、有高度负责的工作责任心及良好的工作态度和职业道德、职业素养。
6、有良好的沟通技巧及团队精神。
职位描述
岗位职责:
1、熟知并掌握浮选、重选、磁选、电选、化学选矿等各种选矿知识与专业技能;
2、能独立操作、完成各种相关生产工艺试验;
3、能彻底执行有关新工艺路线、新技术推广的技术钻研与创新能力,敢于突破;
4、熟悉CAD等常见制图软件使用;
5、以团队核心价值观为导向,具有优秀的前瞻意识、团队精神和大局观,“服务他人,成就自己”。
6、具有丰富的现场工作处理经验与应变处置能力,工作作风稳健,学习能力强;
7、具有氧化矿、非金属、难选多金属、锂辉石矿和高原地区等工作经验丰富者优先。
职位描述
岗位职责:
工作描述:
1、能够快速、准确读懂矿建工程施工图纸,编制、审核矿建工程预(结)算,编制矿建工程投标预算。
2、熟悉有色金属矿山建设工程技术,有过矿建工作经验。
3、熟悉有色金属矿山建设预决算定额,能够独立编制矿山施工预决算和熟练运用各类预算专业软件。
4、能独立编制清单计价预算书及定额计价预算书,具有独立的技术管理能力。
5、能独立完成矿山地表土建、设备安装等井下工程、辅助设施的预算工作。
任职要求:
任职资格:
1、造价、预算等相关专业;
2、2年以上矿山造价相关工作经验,,具有造价员或造价师资格;
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;
5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力;
职位描述
岗位职责:
职位描述
1、参加矿区现场日常电气设备管理工作;
2、负责矿区电气系统安装、调试、维护、生产运营及电气设备的维修;
3.做好本部门职责范围内电气设备周、月检工作,保证设备正常安全运行;每月对全公司的用电设备进行考核、汇总。
5.负责制定电气设备检修与改造方案并组织落实。
6.进行电气设备事故的调查处理工作。
7.负责公司电气、自动化设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查;协助基层单位做好技术培训工作,负责变电站安全运行及维修,并对运行和维修人员进行技术培训
任职要求:
1、电气电气机械类专业;
2、具备5年以上大型金属矿山电气设备的维护、运行、管理经验,
3、熟悉金属矿山选矿、采矿工艺设备的电气系统运行及维护;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责企业的设备资产管理,使其保持安全、稳定、正常、高效的运转,以保证生产的需要。
2、负责企业的动力等公用工程系统的运转,保证生产的电力、热力、能源等的需要。
3、制定设备检修和改造更新计划,制订本企业的设备技术及管理的制度、规程。
4、负责企业生产设备的维护、检查、监测、分析、维修、合理控制维修费用,保持设备的可靠性,发挥技术效能,产生经济效益。
5、负责企业设备的技术管理。设备是技术的综合实体,需要机械、电气、仪表、自动控制、热工等专业技术的管理与维修。同时还要执行国家部门制定的有关特种设备的安全、卫生、环保等监察规程、制度。
6、负责企业的固定资产管理,参加对设备的选型、采购、安装、投产、维护、检修、改造、更新的全过程管理。做出经济分析评价。
7、管理设备的各类信息,包括设备的图样、资料、故障及检修档案,各类规范和制度,并根据设备的动态变化修改其内容。
任职要求:
1、7年以上设备维修、项目建设管理等相关工作经验,且五年以上同等管理岗位工作经验。
2、精通设备维护流程及保养方式,具有丰富的维修工作经验和故障判断经验;
3、能够独立完成设备管理、设备维护保养规程的编写及培训工作;
4、拥有一定的行业协作资源,形象端庄、举止文雅,语言流畅而具有说服力;
5、具备较强的团队协作能力、沟通讲解能力及较强的主动性和保密意识。
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、主导、参与公司锂矿整体采矿技术标准制定与制定采矿方案并实施;
2、参与锂矿生产全面管理,包括基建设施建设;
3、参与组织公司锂矿开采方案的编制及技术支持;
4、做好各部门、各合作单位沟通与协调工作;
5、领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、采矿相关专业毕业,至少8年以上采矿工作经验,3年以上采矿管理工作经验;
2、必须具有井下矿采矿经验,拥有深井矿生产经验者加分;
3、具备较强的较强的抗压能力,拥有海外工作经验者加分;
4、具有较强的采矿专业技术能力,扎实的运营能力;优秀的协调沟通能力;
5、具备矿长等专业证书加分。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、熟悉投标法,懂投标流程,组织人员开标,对整个流程的管控,每次开标后总分析、整改到位。
2、懂规范的标书模式,提升标书质量,审核下属做好的标书
3、规范档案管理,做好经销商资料、公司资质
4、收集同行业信息,对同行业资质、检测报告、控标等事项进行分析,完善本公司所欠缺的资质、检测报告、控标等事项。
5、规范部门流程
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上工作经验;
2、具备矿业公司基建、矿建的采购、招投标、供应链等相关经验;
3、对采矿工程、采掘、选矿厂建设等经验优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、设备管理制度建设:建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件;同时组织对设备操作人员的培训,确保设备操作有章可依;
2、设备采购:根据生产发展或项目需要,协同上级制订新设备采购、投资计划,组织设备的选型和申购;组织设备的安装、调试、验收工作,保证设备采购的顺利进行;
3、设备检查:负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责公司水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁,保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象;
4、组织设备维修:负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行。
任职要求:
1、在矿山矿业公司担任过机械工程师、设备工程师、机电矿长、电气工程师、设备副厂长等职务均可以列入考虑范围;
2、5年矿产设备、机械、电气等工作经验,或最近3年对口工作经验;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助决策层全面统筹矿山集团(基建、投产、销售、IPO相关支持等)的财务管理战略及规划,制定财务系统年度计划,并推动实施;
2、建设并完善财务管理体系,领导制定各种流程、制度、规范以及相关管理文件;
3、分析集团整体财务状况的优劣,并对各种经营活动的有效性和经济性进行及时评价,为管理层经营管理决策提供财务依据;
4、组织编制预算方案并监控执行情况;
5、根据国家的各类财税法规和集团实际生产经营状况,提出税收规划方案,做好涉税筹划工作;
6、建立公司与税务、金融机构的关系,为公司生产经营提供良好的外部环境;
7、构建集团化的财务管理团队。
任职要求:
1、财务管理或财经专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、8年以上财务管理工作经验; 5年以上矿业财务管理经验优先;
3、精通财务管理的整个流程,在财务管理、资金筹划、融资及资本运作和税收筹划等方面具有丰富的经验;
4、具有出色的政策分析能力,逻辑思维能力,能够有效地收集相关信息,根据分析结果进行资源的合理配置;
5、具有扎实的财务规划能力,能够推动财务体系设计与持续改进;
6、工作尽职尽责,积极主动,具有出色的组织能力、战略规划能力和沟通协调能力;
7、熟悉会计、审计、税务、财务管理相关法律法规。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责定期对矿山企业劳动者进行安全生产教育;
2、参与制定矿山作业场所的安全生产规章制度;
3、检查职工对安全生产规章制度的执行情况,制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律,对危及工人生产的重大事故隐患,有权停止生产,并立即报告领导;
4、了解作业场所劳动安全条件变化,发现不安全因素,及时采取措施予以消除;
5、在危及作业人员生命安全的紧急情况下,立即通知现场人员撤离危险区域;
6、参加事故的调查、分析、处理,提出防范措施,负责事故和违章违纪的统计上报。
任职要求:
1、矿山安全、采矿、工程管理类相关专业,持有矿山安全员资格认证。
工作经验:
2、有2年以上的矿山安全工作经验,熟悉矿山安全技术知识和矿山安全法律、法规及矿山安全规程等;
3、身体素质较好,能吃苦耐劳,能长时间坚持在矿山工作;
4、有良好的组织协调能力、独立判断能力、指挥控制能力以及现场处置能力。
职位描述
岗位职责:
位描述
1、参加矿区现场日常电气设备管理工作;
2、负责矿区电气系统安装、调试、维护、生产运营及电气设备的维修;
3、做好本部门职责范围内电气设备周、月检工作,保证设备正常安全运行;
4、每月对全公司的用电设备进行考核、汇总。
5、负责制定电气设备检修与改造方案并组织落实。
6、进行电气设备事故的调查处理工作。
7、负责公司电气、自动化设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查;协助基层单位做好技术培训工作,负责变电站安全运行及维修,并对运行和维修人员进行技术培训
任职要求:
1、电气电气机械类专业;
2、具备5年以上大型金属矿山电气设备的维护、运行、管理经验,
3、熟悉金属矿山选矿、采矿工艺设备的电气系统运行及维护。
职位描述
岗位职责:
行政工作:
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政管理制度以及工作规程;
2、负责公司重大活动组织及各类会议组织管理;
3、负责协调处理企业外部关系;
4、负责公司和厂区办公环境及后勤保障工作,处理办公日常事务;
人事工作:
1、人事制度建设与执行。
2、负责绩效考核管理工作。
3、负责公司人员招聘培训。
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、工商管理、行政管理、文秘等专业,大专及以上学历,有5年以上大中型生产实业企业行政管理工作经验,有矿山行政人事经验加分;
2、有较强的公文写作能力、组织协调能力,执行力强。
其他信息
职位描述
岗位职责:
部门建设:
1、负责定期审视采购各项制度和流程规范,报上级批复后予以落实执行;
2、负责定期更新采购的相关指引文件、日常公文、格式合同等的编撰、制定与及实施推行;
3、根据公司年度计划,制订采购工作计划,报上级批复后予以落实执行;
4、参加公司相关会议,负责内外部沟通协调,保障各项工作顺利推进;
团队建设:
1、明确采购中心内部采购操作规范与岗位职责,指导下属工作,掌握工作进度和工作质量,并组织采购中心各岗位人员完成年度工作目标任务;
2、组织召开部门会议,开展工作总结,明确工作计划,并对相关信息进行上传下达;
3、招聘、选拔、任免、培训、考核、激励本部门人员,帮助下属成长,并致力于培养内部梯队人才;
4、落实企业文化方针及员工关怀,营造积极向上、通力协作的团队文化。
采购管理:
1、参与制订公司年度采购总预算和季度预算调整,审核各采购中心与业务单元呈报的采购计划,汇总上报月度预算并参加公司月度预算分析与经营会议;
2、健全并完善采购中心工作流程和指引,并对各业务单元采购活动进行培训和监督落实;
3、负责对大宗采购及公司的统购项目进行需求评估、审核,并负责相关供应商资源的甄选开发、询价议价、采购评审、合同谈判、订单追踪、款项结算等;
4、统筹大宗采购及公司统购项目的验收,对所采产品及服务质量意见进行收集,定期完善验收评价体系;
5、对各业务单元大宗及招标采购活动进行参与、监督与指导、评估。
供应商管理:
1、建立供应商管理体系,对供应商资料库进行统筹管理,健全供应商的开发、评估、甄别、准入、淘汰机制,定期对供应商进行考核;
2、建立、完善资源分级管理机制和供应商培养、激励体系,拟定有效适当的管理策略,构筑战略供应体系。
3、对采购采购中心相关的各类合同模版进行撰写、修订、发布、培训执行和建档管理。
任职资格:
1.大专以上学历,企业管理、经济管理或采购等相关专业。
2.8年以上矿业开发采购管理工作经验(含五年以上相关行业或相近行业管理经验,四年以上高层管理经验);
3.受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训,数次物资采购招投标程序;
4. 思路灵活,工作细致,考虑周全,逻辑清晰富有条理,善于数据分析,执行力强,严谨负责,拥有高度的团队合作与敬业精神,具有乐观积极的精神风貌;
5. 工作积极主动,拥有突出的创新意识及创新能力,具备高度的事业心、责任感与职业道德;
6. 善于处理各种内外关系,优秀的沟通协调能力、解决问题能力、团队管理能力和抗压能力;
职位描述
岗位职责:
法务风险管理部负责人,全面负责公司法务风险内控工作的开展建设。
公司集矿产能源投资、矿业矿石开采开发建设初加工销售、矿石产品深加工的综合实业公司,目前有上市推进,所以法务的工作不限于成都,需要时不时在阿坝州、德阳市工作数周才回成都。
岗位职责:
1、负责公司的法律事务,对公司的法务工作、管理制度提供法律建议及法务支持工作;
2、负责起草、修订各类合同文本、相关法律文件及法律文书;
3、负责日常法律工作的落实,参对公司立项、结算等工作进行审查监督;
4、处理公司商务劳动纠纷、诉讼等法律事务;
5、负责公司法务、决议等文件资料及相关信息汇总和管理;
6、负责公司相关证照的管理,包括年检与变更等手续办理。
任职资格:
1、法律专业,通过国家司法考试;
2、8年以上企业法务工作经验,丰富的风控内控经验,矿产行业或集团工作经历者优先;
3、掌握公司法、合同法、民法通则、物权法、劳动法等法律法规,熟悉合同审核、证照管理等工作;
4、具备处理法律纠纷、以及办理公司内外部法律事务的能力;
5、具备良好的协调沟通和谈判能力,语言、文字表达能力强;
6、具有良好的职业道德和素养,勤勉严谨,正直稳重,能够适应工作出差
职位描述
岗位职责:
法务风险管理部负责人,全面负责公司法务风险内控工作的开展建设。
公司集矿产能源投资、矿业矿石开采开发建设初加工销售、矿石产品深加工的综合实业公司,目前有上市推进,所以法务的工作不限于成都,需要时不时在阿坝州、德阳市工作数周才回成都。
岗位职责:
1、负责公司的法律事务,对公司的法务工作、管理制度提供法律建议及法务支持工作;
2、负责起草、修订各类合同文本、相关法律文件及法律文书;
3、负责日常法律工作的落实,参对公司立项、结算等工作进行审查监督;
4、处理公司商务劳动纠纷、诉讼等法律事务;
5、负责公司法务、决议等文件资料及相关信息汇总和管理;
6、负责公司相关证照的管理,包括年检与变更等手续办理。
任职资格:
1、法律专业,通过国家司法考试;
2、8年以上企业法务工作经验,丰富的风控内控经验,矿产行业或集团工作经历者优先;
3、掌握公司法、合同法、民法通则、物权法、劳动法等法律法规,熟悉合同审核、证照管理等工作;
4、具备处理法律纠纷、以及办理公司内外部法律事务的能力;
5、具备良好的协调沟通和谈判能力,语言、文字表达能力强;
6、具有良好的职业道德和素养,勤勉严谨,正直稳重,能够适应工作出差
职位描述
岗位职责:
人力资源负责人,合适可以做分管人力、行政、后勤、IT、法务等业务的综合总经理。
工作职责:
1、根据公司中长期发展目标,协助决策层制定适合企业发展的短期及长期发展战略;
2、全面统筹公司人力资源管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、监督、指导公司劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作;
6、负责工作场所和软硬件办公设施(含IT工作)的维护管理及安全、环境等后勤管理;
7、负责公司办公物资的采购工作及日常的管理及固定资产管理。
任职要求:
1、有色金属矿业开发公司经验最佳,煤矿、石灰石等非金属矿业开发公司经验次之;
2、本科以上学历,具有人力资源管理、管理类相关专业知识;
3、10年以上相关工作经验,3年以上大型企业人力资源总监工作经验;
4、对现在企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验累积,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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