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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：50-60万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、为公司建立合适的人力资源管理体系及管理模式；并持续优化（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、股权激励等体系的全面建设）；
3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、建设人力资源部团队；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、 及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历（211或985尤佳）；
2、十年及以上人力资源相关工作经验，有高新技术企业行业背景尤佳；
3、三年以上中型高新技术企业或本土民营企业人力资源部经理或总监工作经验；
4、擅长招聘/绩效/培训与发展模块，具有扎实的人力资源知识、技能；有从0-1的企业人力资源平台搭建经验；
5、具有优秀的抗压能力、沟通能力和推动能力；
6、具备良好的人际交往能力、文书写作能力、组织协调能力。
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、为公司建立合适的人力资源管理体系及管理模式；并持续优化（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、股权激励等体系的全面建设）；
3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、建设人力资源部团队；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、 及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历（211或985尤佳）；
2、十年及以上人力资源相关工作经验，有高新技术企业行业背景尤佳；
3、三年以上中型高新技术企业或本土民营企业人力资源部经理或总监工作经验；
4、擅长招聘/绩效/培训与发展模块，具有扎实的人力资源知识、技能；有从0-1的企业人力资源平台搭建经验；
5、具有优秀的抗压能力、沟通能力和推动能力；
6、具备良好的人际交往能力、文书写作能力、组织协调能力。
杭州本松新材料技术股份有限公司成立于2009年，是一家专业从事高性能改性工程塑料的研发、生产及销售的中资科技型企业，产品广泛应用于低压电器、汽车、传动轴承、LED、家电等广大领域。
公司建厂初期即引进了日本精益管理体系及敬天爱人、追求卓越的企业价值观，现拥有Coperion、KraussMaffei、AZO等一系列德国进口全自动生产设备、自动化立体仓库系统。公司已建立可自行检测力学、热学、耐候性、阻燃、电学、化学、老化等项目的测试中心。目前已荣获“浙江省隐形冠军”、“浙江省高新技术企业”等荣誉称号。
杭州本松新材料技术股份有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：股份公司
所属行业：塑料原料
所在地区：浙江-杭州市
公司地图： 杭州市临平区钱江经济开发区顺风路536号能源与环境产业园5号楼杭州本松新材料技术股份有限公司 
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-01-03
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-06-29
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-02-14
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
