专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
岗位职责：1、根据总公司的要求展开相关的薪酬与绩效工作：2、负责员工考勤、社保公积金员工福利等相关事务的办理以及核算，并且与劳务派遣公司对接；3、按照总公司薪酬绩效考核办法，为公司各部门提供咨询服务和指导工作，同时指导三级机构人事开展相关工作；4、负责薪酬绩效并与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源专业优先；2、一年以上企业薪资绩效模块工作经验，有绩效实操经验。3、耐心、细心、亲和力佳，思维灵活，优秀的表达能力、沟通能力以及应变能力；4、良好的职业素养，性格乐观开朗，有良好的抗压能力，服务意识好，执行力强，工作细心，责任心强；5、熟练使用办公软件，精通EXCEL软件。工作地点：浙江省杭州市西湖区天目山路东海创意中心15楼 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
任职要求：1.2018年应届毕业生，在校期间有担任校内学生会或其他管理工作经验者优先；2.统招本科或本科以上学历本科，金融、保险、统计、法学、医学、工程、机械、汽车、行政、人力等相关专业，985、211院校优先；3.具有良好的沟通表达、人际交往能力；4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，阳光开朗，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。管理培训生发展方向：保险核保、理赔、行政、人事法务相关工作福利待遇：1.管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养；2.入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训；3.五险一金、带薪休假定期体检、餐补、生日礼金、节日福利及其他内部福利；4.补充保险：为员工及家属提供的医疗、人身意外保险5.有良好的企业文化氛围，和睦团结，热情向上的工作氛围；6.公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间。职业发展：1、接受春蕾计划培养，经过1年培养成长为公司的基层骨干；2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
工作职责：1.对人身险核保质量负责，根据公司的核保指引、承保操作规程，负责权限内的核保和报价工作。负责处理超权限业务的上报工作。2.监督、审核机构的录单质量。3.人身险相关险种、产品培训、提供承保技术支持，推动业务发展。4.对人身险业务进行统计分析，及时根据业务发展需求及销售一线或理赔运营反馈的问题。5.合理制定、调整核保政策，平衡风险管控和业务发展。职位要求：1.本科及以上学历，拥有3年以上相关岗位的工作经验。2.熟悉人身险市场行情、人脉，具备公关和调查能力。3.反应敏捷，语言表达及文字能力较好，具有良好的沟通和学习能力。4.有责任心，能承受一定的工作压力。5.有团队协作精神，用于挑战。6.健康险核保和管理经验丰富者优先。 [详情]
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