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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:2-3 年
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、 按董事长要求,起草关于机构的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函;负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。
2、 负责董事长办公会议以及董事长召开的专题会议的准备,负责会议记录。
3、协助董事长对工厂职能部门的运作进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
4、推进公司内部管理制度化、规范化,平衡协调公司内部跨部门工作事项,跟进工作执行情况,及时向董事长汇报工作进度和结果;
5、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
6、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。
7、 负责董事长在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。
8、 负责公文的发送、传递、催办以及机构发文和对内发行文的审核。
9、 及时承办各部门递交董事长批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。
10、 负责协调董事长出席会议、重要活动的安排、做好日常接待、来访等有关事宜。
11、 负责为董事长管理好日常用的各种文件和资料。
12、 完成董事长交待的其它工作。
职责要求:
1、2年以上相关工作经验,工商管理、法学,师范、中文类等专业优先。
2、具备良好的资源整合能力,出色的组织能力和较强的文字功底。
3、具有丰富战略规划及推动能力;工作积极、责任心强、具有团队精神。
4、有从事过政府部门文秘工作、电梯生产工厂管理岗位经验的优先。
5、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
6、有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力及人际交往能力。
7、工作积极主动,可独立开展工作,思维缜密,逻辑性强有良好的责任心。
8、具有严格的保密意识、纪律观念,有出色的统筹安排和协调能力,有较强的分析能力和判断能力。
9、2年以上驾龄。
10、年龄:25-35岁。
个性特征:外向型,敬业、工作有激情和奉献精神;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心,能承受较大的工作压力
1、 按董事长要求,起草关于机构的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函;负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。
2、 负责董事长办公会议以及董事长召开的专题会议的准备,负责会议记录。
3、协助董事长对工厂职能部门的运作进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
4、推进公司内部管理制度化、规范化,平衡协调公司内部跨部门工作事项,跟进工作执行情况,及时向董事长汇报工作进度和结果;
5、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
6、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。
7、 负责董事长在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。
8、 负责公文的发送、传递、催办以及机构发文和对内发行文的审核。
9、 及时承办各部门递交董事长批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。
10、 负责协调董事长出席会议、重要活动的安排、做好日常接待、来访等有关事宜。
11、 负责为董事长管理好日常用的各种文件和资料。
12、 完成董事长交待的其它工作。
职责要求:
1、2年以上相关工作经验,工商管理、法学,师范、中文类等专业优先。
2、具备良好的资源整合能力,出色的组织能力和较强的文字功底。
3、具有丰富战略规划及推动能力;工作积极、责任心强、具有团队精神。
4、有从事过政府部门文秘工作、电梯生产工厂管理岗位经验的优先。
5、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
6、有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力及人际交往能力。
7、工作积极主动,可独立开展工作,思维缜密,逻辑性强有良好的责任心。
8、具有严格的保密意识、纪律观念,有出色的统筹安排和协调能力,有较强的分析能力和判断能力。
9、2年以上驾龄。
10、年龄:25-35岁。
个性特征:外向型,敬业、工作有激情和奉献精神;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心,能承受较大的工作压力
广东广菱电梯有限公司是一家具有3A制造,5A安装资质的创新型公司,专业为客户提供建筑运载整体化解决方案,业务涉及新品研发、制造、安装、维保及更新改造等!产品涵盖小机房、无机房乘客电梯、观光电梯、医用电梯、载货电梯、汽车电梯、杂物电梯等。
广东广菱电梯有限公司始终秉持客户至上,品质为先的经营理念,不断为增进客户的乘用体验而努力,并将质量和安全视为企业发展的持久动力。
更新时间:2022-11-28
更新时间:2022-07-11
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更新时间:2024-05-09