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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-揭阳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:
1、完成上级范围内项目的维修、保养、紧急救援。
2、到所辖项目现场向客户提供对设备运行的检查、维保服务
职位要求:
1、持有电梯类操作上岗证;
2、了解特种设备安全操作知识;
3、电梯/扶梯工作原理知识;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-揭阳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位责任
1、负责建立售后服务管理规范及标准化流程。
2、负责建立完善的客户满意度管理体系,跟踪质量问题,及时收集及反馈产品改进建议。
3、进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划。
4、负责受理客户投诉和发展维护良好的客户关系,保证服务质量。
5、负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作。
6、负责对所属员工进行售后服务规范的培训工作。
7、完成上级领导临时交办的工作。
岗位要求:
1、年龄28-45岁,大专以上学历,2年以上售后管理工作经验,熟悉售后管理规范和流程。
2、具有很强的服务意识,能独产管理售后部。
3、电脑操作熟练,能熟练使用办公软件,良好的文字编写能力,以及培训技巧;
4、具有团队意识,工作积极主动,有较强的逻辑思维能力和管理能力,执行能力强,能适应出差。
5、有电梯行业售后管理工作经验优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-揭阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 按董事长要求,起草关于机构的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函;负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。
2、 负责董事长办公会议以及董事长召开的专题会议的准备,负责会议记录。
3、协助董事长对工厂职能部门的运作进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
4、推进公司内部管理制度化、规范化,平衡协调公司内部跨部门工作事项,跟进工作执行情况,及时向董事长汇报工作进度和结果;
5、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
6、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。
7、 负责董事长在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。
8、 负责公文的发送、传递、催办以及机构发文和对内发行文的审核。
9、 及时承办各部门递交董事长批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。
10、 负责协调董事长出席会议、重要活动的安排、做好日常接待、来访等有关事宜。
11、 负责为董事长管理好日常用的各种文件和资料。
12、 完成董事长交待的其它工作。
职责要求:
1、2年以上相关工作经验,工商管理、法学,师范、中文类等专业优先。
2、具备良好的资源整合能力,出色的组织能力和较强的文字功底。
3、具有丰富战略规划及推动能力;工作积极、责任心强、具有团队精神。
4、有从事过政府部门文秘工作、电梯生产工厂管理岗位经验的优先。
5、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
6、有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力及人际交往能力。
7、工作积极主动,可独立开展工作,思维缜密,逻辑性强有良好的责任心。
8、具有严格的保密意识、纪律观念,有出色的统筹安排和协调能力,有较强的分析能力和判断能力。
9、2年以上驾龄。
10、年龄:25-35岁。
个性特征:外向型,敬业、工作有激情和奉献精神;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心,能承受较大的工作压力
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
商务策划管理; |
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工作地点: |
广东-揭阳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益。
2、负责重大项目的商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议。
3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估。
4、客户管理及大客户的开发、维护。
5、回款管理及应收帐款催收。
6、与销售、生产部门协调,确保产品供应,满足市场需求。
7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业。
2、3年以上同岗位商务管理工作经验。
3、熟悉贸易运作流程,具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识。
4、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧。
5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。
6、有电梯行业经验者优先。
职位描述
岗位职责:
1、大学专科及以上学历,主修机械电气相关专业;
2、熟练使用绘图软件等办公软件;
3. 具有1年以上相关工作经验,熟悉电梯行业整梯性能和国家标准;
5、思路清晰、工作有计划性、条理性。
工作职责及细则
1. 负责安排编制电梯配置单,制定项目方案并组织和实施设计电梯项目图纸;
2. 负责处理、跟踪车间质量反馈的关于项目部件的问题;
3. 电梯机械结构的设计计算,机械部件的选型分析计算;
4. 完成上级安排的其他工作。
职位描述
岗位职责:
一、主要职责
根据自己查找和公司提供的客户资源,无需出外勤只需完成客户资料的 收集,然后通过电话完成客户初访或客户信息的确认。 为公司销售人员提供充足、高质量的客户线索。
二、岗位需求
20岁以上45岁以下,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 普通话标准,语言表达能力强,良好的沟通及团队协作能力; 有明确从事销售工作的意向,能承受销售工作压力,勇于挑战高薪。
三、薪资提成制定原则合法性、竞争力、多劳多得
基本工资+月度+业绩提成+食宿餐补
A、基本待遇(底薪+食宿补助)
无责任制薪资5000元/月(含600元住房食宿补助、无提成、无绩效)达标转正不超过2个月;
试用期后底薪为4000元/月(含600元住房食宿补助)+提成+绩效
B、绩效情况:
绩效:月度绩效(1000元)=B1(40%)+B2 =(60%)
B1:为当月每天达到考核标准后的绩效额度(考核标准为每天不少于6个有效电话 ,少1个扣30元);
B2:为当月新合同客户的数量绩效:
1.当有签合同6个新个客户100%
2.当有签合同5个新个客户90%
3.当有签合同4个新个客户80%
4.当有签合同3个新个客户70%
5.当有签合同2个新个客户60%
C 业绩提成
提成额度= 电话销售人员将每天联系的有意向的信息,做好记录发送给部门主管,让业务员前去拜访,若信息促成合作一次性给予500元/次提成,后续客户下单提成有特价申请的按60元/台 ,无特价申请的按120元/台,出货当月发放。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、熟悉掌握电梯标准及CAD制图,绘制各类电梯土建图、电梯安装示意图和其他土建布置图。
2、熟练电梯机械制造各个流程,3年以上电梯机械设计、制图工作经验,有电梯土建设计工作经验者优先。
3、根据不同客户要求设计标准(非标准)电梯。
4、指导生产部门机械技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题。
5、为人正直、坦诚、诚实、 敬业、 肯吃苦,具有良好的团队精神。
6、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持。
职责要求:
1、大专及以上学历,机械或机电一体化相关专业。
2、熟练掌握CAD制图、3D制图软件,有一定的土建知识。
3、有电梯行业工程师相关工作经验优先。
4、有团队协作精神,能够公司规章制度和组织纪律。有较好的书面表达能力。
职位描述
岗位职责:
三年以上厂检调试经验,熟悉默纳克、新时达等系统。
1、负责电梯到货前的土建技术跟踪及电梯井道测量勘查工作。
2、协调处理公司、甲方、安装班组、分公司之间的电梯安装事宜。
3、负责客户安装款项的催收及分公司的安装结算工作。
4、负责质监局、分公司及客户的关系维护。
5、安装附加工程的报价、洽谈及协议签订。
6、负责电梯安装过程中的函件发送及管理。
7、对安装的新旧电梯进行厂检调试。国家规范及要求。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.主持制造部日常管理工作,组织执行公司制订的各项工作制度,协调部门内部及跨部门之间的沟通与协作,达成生产出货要求。
2、统筹班组全盘工作、监控关键环节进度,负责异常问题反馈处理。
3、负责焊接班人员的培训、调动、班组绩效考核等管理职能工作。
4、负责及监督设备管理维护工作,保障安全指标,提升设备使用率。
5、负责焊接板改善工作推荐,保质保量完成生产指标,保证产品生产质量及效率。
6、6S及安全生产意识的推广及维护。
7、焊接工作总结及持续改善。
8、日常报表表单收集及提交。
9、完成上级领导临时交办的工作。
岗位要求:
1、男性,年龄25岁以上,高中以上学历,
2、心理素质良好,能承受巨大的工作压力,良好的个人影响力。
3、良好的焊接技能、良好的安全知识。
4、具一定的情景管理能力,并具备领导统御潜力。
5、3年以上焊接生产管理工作经验。
6、心态良好,敬业,主动性强,具协作精神。
7、懂电梯产品厚件制做流程和厚件制作经验。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.本班组的日常管理及工作安排
2.根据PMC编排的生产计划安排生产,确定并落实本班组生产计划完成进度。
3.执行安全生产规章及各种生产操作规程
4.监督检查本班组生产计划的执行情况及人员的调度
5.本班组员工的相关技能培训
6.对属下人员考核、评比
7.生产异常处理及跟进
8.现场5S管理
岗位要求:
1、男性,年龄25岁以上,高中以上学历,
2、心理素质良好,能承受巨大的工作压力,良好的个人影响力。
3、对工件进行喷漆、打磨,及车间杂活
4、具一定的情景管理能力,并具备领导统御潜力。
5、3年以上喷漆生产管理工作经验。
6、身体健康心态良好,敬业,主动性强,具协作精神。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.焊接日常工作,执行公司制订的各项工作制度,协助班长下达生产任务,达成生产出货要求。
2、做好焊接设备保养记录及设备维护工作,保障安全指标,提升设备使用率。
3、负责做好焊接现场的5S工作。
岗位要求:
1、心理素质良好,能承受巨大的工作压力,外向型,良好的个人影响力。
2、良好的焊接技能、工艺知识。
3、3年以上焊接技能,工作经验。
4、性别不拘,年龄25岁以上,初中以上学历,
5、心态良好,敬业,主动性强,具协作精神。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、熟悉短视频平台特性,了解网络时尚流行语言、用户喜好、内容玩法,负责新媒体运营推广,重点负责抖音运营;
2、负责抖音账号的日常运营,粉丝增长和互动,分析数据并反馈,建立有效的运营手段来提升用户活跃度,增加粉丝数,提升短视频账号的影响力;
3、具有较强的文字功底,能够独立撰写营销视频文案、分镜头脚本等,熟悉影像制作流程,并具有创新思维及视野;
4、参与指导营销视频拍摄、素材管理等工作,负责营销视频的后期剪辑合成、调色、音效字幕和片头片尾特效包装等;
岗位要求:
1、专科及以上学历,1年以上抖音运营工作经验,具有自己的成熟作品优先;
2、熟练应用Pr、Ps等后期软件,了解镜头语言,对光、色彩和构图有一定的见解,能独立完成视频后期制作,把握作品整体展现效果;
3、富有创意思维,乐于尝试新的内容形式及创作风格,有团队精神,性格开朗,有上进心,爱学习,乐分享;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
1、分管营销中心市场营销推广活动的执行、监督、考核工作,对执行结果负责;
2、负责对华中,华南区域销售经理的指导、培训、监督、协调、考核工作;
3、负责建立健全营销组织,拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;
4、根据公司下达的年度经营目标,协助营销总监组织、制定营销规划并执行;
5、负责营销人员的培训、提升及职业发展。
任职资格:
1、大专以上学历;市场营销、工商管理等相关专业
2、5年以上相关市场开拓管理及商务谈判工作经验及销售团队管理经验
3、具有市场开拓、企业客户营销管理理论与经验;
4、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力;
5、能接受出差
6、具有良好的职业素养和团队合作精神;
7、积极主动的服务意识以及解决问题的能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起