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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责业务部门的人力资源相关工作;2、作为业务部门与集团人力资源对接窗口,负责集团各项政策落地实施;3、协助业务部门负责人做好人力优化工作。1、3年以上人力资源管理工作经验;2、具备人力资源专业任意两个模块工作经验;3、沟通协调能力优秀,有责任心;4、有HRBP岗位经验优先。
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、 负责公司各个事业部器件失效分析与品质改善;2、负责器件的可靠性与风险评估;3、参与器件的来料品质改善与设计评估;4、负责实验室相关建设工作,以及实验室器件的电性分析测试工作与实验室的日常维护与管理工作。 任职资格:1、大专及以上学历,化工、材料、电子等相关专业背景;2、 电子行业2年及以上失效分析经验;3、对电子元器件的失效模式和失效机理有一定的理解;4、 了解电子元器件的结构,有较丰富的失效分析和改善经验;5、对6 Sigma有一定的认识和理解,能应用FMEA、DOE等工具和方法。 [详情]
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