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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责业务部门的人力资源相关工作;2、作为业务部门与集团人力资源对接窗口,负责集团各项政策落地实施;3、协助业务部门负责人做好人力优化工作。1、3年以上人力资源管理工作经验;2、具备人力资源专业任意两个模块工作经验;3、沟通协调能力优秀,有责任心;4、有HRBP岗位经验优先。
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、生产异常处理:处理产线异常,给生产提供技术支持、不良品的及时分析和评估、数据分析;2、生产效率提升:指导、监督生产达到标准产量、提升人均产能,提高效率,降低成本、提升直通率,持续降低各工位不良;3、产品前期的评估:产品前期的评估,设计时工艺的可行性、试产的跟进和准备工作、试产报告的提高、评估产品工艺的合理性,无安全、品质隐患;4、工艺标准化:改善优化产品的生产工艺、降低产品在制成中的物料损耗、工艺标准明确,SOP的制作。 任职资格:1、大专及以上学历,机电一体化/电子/自动化等相关专业;2、3年以上电子行业PE/TE/IE工作经验,懂电子电路;3、熟练使用CAD,能制作SOP、较强的数据分析能力、较强的沟通协调能力。 [详情]
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