广东行政人事招聘_智能通力电梯（惠州）有限公司招聘行政人事

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行政人事

专业要求：管理学;

学历要求：大专及以上

工作经验：1年以上

薪资待遇：5-10万年薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2023-10-26

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东

职位描述：
1、根据公司战略规划和年度目标，负责组织机构的调整和优化，人力资源的规划和需求落实，主导公司管理梯队和关键人才的培养和管理；
2、制定公司招聘计划，组织和落实招聘工作，满足各部门人员招聘需求，主导新员工试用期管理，新员工转正评估和人员定岗；
3、负责培训需求的调查分析，制定各部门培训计划，组织和落实员工培训工作，管理培训效果和员工岗位技能，控制关键岗位的员工技能风险；
4、主导公司薪酬福利制度的建设和完善，确保薪酬福利制度的有效实施；
5、负责公司绩效体系的建设和完善，组织各部门绩效评审会议，监督和指导各部门绩效改善和绩效机制的有效执行，促进全员参与的绩效改善活动和持续提升的绩效管理氛围；
6、公司公共安全，门卫保安管理；公司公共卫生和公共秩序的管理，车间现场管理的培训指导和监督；员工食堂、员工公寓楼管理；
7、基建项目管理，公共场所，公共设施，厂房等的日常管理，维护和维修
8、公司信息网络的建设和维护，通讯设施，部门网络办公设施的维护和维修，公司通讯和网络信息的安全保障；
9、各部门办公用品的申购，审批和发放管理；办公用品的费用管理；
10、员工关系管理，员工纠纷，劳动纠纷的管理和及时有效处理；公司社会关系，政府关系和公共危机的管理和及时有效处理；主导公司相关法务工作；
11、司人事行政正式文件和法律文件的编制，实施和管理；
12、建立和完善本部门相关工作流程和各项管理制度；
13、树立员工正确的理念和价值观，主导公司团队文化建设，策划和组织公司大型的会议和活动；
任职资格：
1、年龄 25—45岁
2、本科以上学历，人力资源管理或行政管理专业，人力资源管理专业相关资格证书
3、1年以上机械制造行业人力资源管理工作经验，1年行政人事相关工作经验
4、熟悉并精通劳动人事方面的法律法规，掌握劳动和社会保障方面的知识；
5、掌握人力资源开发和管理方面的知识；
6、良好的学习能力和文案写作能力。
7、能熟练操作Office办公软件系统，良好的团队建设和文化建设等方案策划能力；

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智能通力电梯是一家领先行业的科技制造企业，属于中国创新力量的电梯生产企业，本公司提供乘客电梯、观光电梯、病床电梯、载货电梯、汽车电梯、家用电梯以及自动扶梯和自动人行道，致力于为公共建筑、商务楼宇和住宅建筑提供安全完美的运载方案，公司一直致力于了解客户的需求，为现代化建设和维护提供行业领先的电梯、自动扶梯的创新解决方案。智能通力电梯拥有一批懂技术、善经营的高素质复合型管理层团队，以及从事电扶梯、产品研发、市场营销的专业人才和技术熟练的专业安装及维修保养队伍，公司应用国际智能生产设备，如数控裁床、数控折弯、多功能冲床、等高精密电子数控设备。

智能通力电梯（惠州）有限公司成立至今，以坚持对客户提供最佳的售前和售后服务为理念，经过严格的筛选和培训过程，服务网点遍及全国各大城市，并已建立全天候 24 小时、全自动管理的电梯服务中心，用最现代化的技术和优质服务对已经安装使用的电梯进行精心维护和管理，我们在各地的销售服务网络，将以最优秀的从业人员和公司一致的作业标准及团队协作的敬业精神，提供规划、销售、设计、工地勘查、安装调试到常规维护和紧急维护等系列服务。

随着云计算、大数据的广泛应用，绿色节能环保将主导着市场，作为环保领域的骄子一一智能通力电梯，在更多领域展现王者的风范，其节能理念及技术已成为市场中的佼佼者，全方位地满足了行业客户更绿色、更安全、更科技、更智能、更人性化的需求。

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