专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责人员招聘工作;
2、负责公司资质管理、续期、变更、升级等;
3、负责公司人员资质管理、变更、续期等;
4、负责对接协会工作;
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
7、负责总公司、分公司业务联络沟通工作;
8、领导安排的其他工作.
入职资格:
1、大专及以上学历,管理、经济类专业毕业;
2、3年以上办公室工作经验,具有一定的公文拟写能力,熟练操作一般办公软件;
3、具有一定的沟通、协调、组织、执行能力;良好的职业道德和敬业精神;具有团队合作意识。
4、会开车或是男士优先考虑;
5、会简单的计算机软件维修优先考虑。
公司福利:
1、工作时间:周一至周五 双休
2、社会保险:五险一金
3、休息休假:法定节假日
4、其他:公司旅游 各种福利等
陕西永维项目管理咨询有限公司(以下简称:“永维项目管理”)是一家基于BIM技术的项目管理公司。 公司的经营业务有:工程项目管理,工程造价咨询,工程招标代理,建筑技术咨询,工程咨询领域的基于BIM技术互联网+技术应用的开发与拓展。
我们在标准化BIM技术应用解决方案的基础上,结合企业和项目的不同特点,运用新理论、新技术、新方法,为企业和项目量身定制最优质的BIM技术应用咨询服务。
永维项目管理公司专注于推动BIM技术在建筑工程设计、施工、成本、运营管理全生命周期的应用、不断深化BIM技术落地,研究、验证和积累BIM技术应用规范和明确应用价值,形成工程项目全生命周期BIM技术应用整体解决方案。
我们除了为客户持续提供超越客户期望的服务,公司内部以人为本,对员工提供有竞争力的薪酬保障,为员工谋取更大的福祉,关注员工长期的职业发展,为员工创造财富机会。我们正处于快速的发展期,可以为每一个有志向的员工提供广阔的发展和晋升前景。欢迎您的加入。
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工作地区: 潍坊市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格:4 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;5 3年以上销售经验,1年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;6 具备良好的销售技巧;7 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;8 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;9 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 10 抗压能力强。岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准;3 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;4 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;5 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;6 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;7 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏。薪资福利:月综合收入:8000-15000元奖金:业绩达成奖+品牌奖金+日达标奖福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。联系方式:0755-82210780-1058(刘小姐)公司地址:深圳市福田区福华一路1号大中华国际交易广场西座2201室公司网站:http://www.fionacos.com [详情]
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工作地区: 宁波市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格:1. 具备美业学习经历者优先;2. 一年以上销售或服务类工作经验,如:服装、饰品、鞋帽、化妆品等零售行业工作经验;3. 沟通表达能力好,富有激情;4. 性格开朗,热爱销售,团队意识强;5. 形象、皮肤状况良好;工作职责:1.了解顾客需求并通过线上/线下达成销售目标;2.做好货品陈列摆放,补货、退货及防盗等日常营业工作;3.负责店铺环境卫生,保持货品整洁。薪资福利:月综合收入:8000-15000元其他福利:品牌奖金+化妆津贴+绩效奖金+岗位津贴+年假+年终奖+年度旅游等员工晋升通道:美容顾问→储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格:4 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;5 3年以上销售经验,1年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;6 具备良好的销售技巧;7 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;8 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;9 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 10 抗压能力强。岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准;3 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;4 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;5 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;6 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;7 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏。薪资福利:月综合收入:8000-15000元奖金:业绩达成奖+品牌奖金+日达标奖福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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