职位描述： 
岗位职责 
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、负责人力资源内部的组织管理；
5、公司内部治安管理；
6、行政管理的成本控制及水电管理等。
任职资格 
1、人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历；
2、三年以上人事行政管理工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。