专业要求：园林;风景园林;市政工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：3000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、协助管理苗圃相关工作；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或园林相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有园林苗圃种植经验者优先；
3、有驾照，能熟练驾驶，年龄30岁-45岁。
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
我公司成立于1997年，目前注册资本2500万元。注册地为云南省大理州省级旅游度假区大理镇。公司是一家专业从事特色花卉苗木、研发、培育、生产、销售及园林绿化工程设计、施工、养护为一体的公司。公司是国家级高新技术企业和省级创新型试点企业，具有国家城市园林绿化一级资质。是中国林业环境促进会推荐的重点园林建设单位、云南省林业产业省级龙头企业、云南省农业产业化经营省级重点龙头企业、云南省花卉工作先进单位和重点企业。
公司技术力量雄厚，拥有一支懂经营会管理的专业技术业务骨干队伍，法定代表人李奋勇先生现兼任云南省花卉协会会长。公司通过了ISO9001、ISO******、OHSAS******体系认证，并拥有 “花卉漂浮育苗”、云南高山杜鹃新品种“红晕”、“金踯躅”、“云南山茶种苗快繁”等核心技术。核心技术“花卉漂浮育苗基质”（专利号：ZL******.X）、 “花卉漂浮育苗营养液” （专利号：ZL01 ******.4）、“花卉漂浮育苗盘”（ZL01 ******.6）用于马樱花、滇藏木兰等滇西珍稀特色木本观赏植物的繁育，有效解决制约其种子萌发率低的育苗基质和相关技术难题，实现了花卉苗木生产的工厂化。
公司先后完成了一百五十余个大中型园林项目，产生了数十个经典的园林工程代表作。公司创意新颖的景观工程设计和科学高效的园林绿化工程施工，多年来深得社会各界的广泛肯定和好评。其中：国家AAAA级景区大理南诏风情岛园林绿化工程被云南省建设厅评为“省优工程一等奖”，国家工程质量评审委员会评为“国优银质奖”；2004年-2005年承接的国投云南大朝山水电站50余万平方米的水保和营区绿化工程，被水利部命名为“全国开发建设项目水土保持示范工程”，并于2006年12月获“中国风景园林学会优秀园林绿化工程金奖”，法定代表人李奋勇先生同时荣获全国优秀项目经理称号。
面向未来，我们踌躇满志，我们将坚持＂志存高远、稳健踏实、精益求精＂的核心理念，立足于行业巨大的发展空间，以云南茶花、高山杜鹃等特色的花木为重点发展方向，以“绿化秀美山川、美化千家万户”为目标，正朝着中国特色花卉行业最具核心竟争力的企业而努力。
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工作地区： 昆明市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：10-30 年薪资待遇：10000-30000 月薪招聘人数： 10
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司
职位描述：
招聘区域为云南省内，县级或市级分公司经理（可以申请：分公司独立承包经营，条件从优）。要求：有从事工程建设项目管理经验10年以上，具有分公司管理经验3年以上，个人有注册监理工程师者优先。对责任感强、有志发展监理事业的优秀总监，条件从优。咨询热线：******（胡经理QQ：******）******（马经理QQ：******）******（陈经理QQ：******），******（刘经理QQ：******），******（周经理） [详情]
我要投递简历
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工作地区： 昆明市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5800-7500 月薪招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..
职位描述：
一、在电缆行业有工作经验的。二、及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施；定期组织检查各库房物资贮存、保养情况。
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三、工装、工位器具管理，根据生产需要制造/购置必要的工位器具，检查指导半成品、在制品在生产周转过程中的搬运活动符合质量要求。
四、抓好现场管理，定期组织安全文明生产检查，管理、协调所分管部门的工作，并对其工作情况进行考核。 [详情]