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专业要求：电力与电气工程类;电子科学与技术类;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：7000以上 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划；
2、制定相关制度并组织实施技术部年度工作计划，完成年度任务目标；
3、主持制定技术部门的工作流程及相关制度；
4、制定技术人员的培训计划，并组织安排技术及其他部门相关人员的培训。
任职要求：
教育背景:
◆电子、电气、电力等专业本科以上学历。
经 验:
◆在行业领域有3年以上研究开发及项目管理的工作经验。
技能技巧:
◆具备以下一项以上技能:
1.电力设备检测技术
2.电子产品研发
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。
工作地点：杭州市下城区
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划；
2、制定相关制度并组织实施技术部年度工作计划，完成年度任务目标；
3、主持制定技术部门的工作流程及相关制度；
4、制定技术人员的培训计划，并组织安排技术及其他部门相关人员的培训。
任职要求：
教育背景:
◆电子、电气、电力等专业本科以上学历。
经 验:
◆在行业领域有3年以上研究开发及项目管理的工作经验。
技能技巧:
◆具备以下一项以上技能:
1.电力设备检测技术
2.电子产品研发
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。
工作地点：杭州市下城区
杭州宏联电气有限公司位于杭州市下城区高新技术产业基地，成立于2010年，是一家集研发、生产、销售为一体的科技型企业。
公司坚持走科技创新之路，不断发展自主核心技术，服务于国家电力系统领域，致力于各类电力测试仪器、电力服务项目、智能电网配套产品、节能产品的研制与开发。主要从事电力领域的产品开发、设计制造、电力服务、工程实施、技术咨询等业务。公司在电力工程领域有着扎实的理论基础和丰富的项目设计、施工、调试的实践经验。我们将利用所掌握的一切知识和经验为客户提供精致的、全方位的、持续的技术服务。
公司一贯注重以人为本，人才是创新的主体，是企业持续发展的源泉，公司为员工提供完善的福利及充分培训和发展的机会。公司诚邀社会有识有志有才之士，真诚欢迎有为人士与公司共同发展！
