专业要求:市场营销、经营管理类;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.负责拟定区域年、季度销售计划,市场开拓计划,回款计划,并按照计划执行,确保任务完成;
2.协助营销副总经理进行市场开拓,销售人员组建管理;
3.依据公司的营销管理流程,开展日常营销工作,并按照要求填报各类信息报表;
4.通过各种销售渠道寻找新的机会点,及时与客户沟通,解决客户需求,实现签单;
5.根据客户分级分类管理规定,负责定期拜访老客户,同客户建立良好关系;
6.及时了解客户需求,并及时跟踪、解决客户需求,引导客户二次签单;
7.负责订单应收款回收工作;
岗位要求:
1.专科及以上学历(理工科优先),电子、电力、计算机等理工类专业;
2.电力行业5年以上销售经验,熟悉电力行业组织架构及招标流程者优先;
3.了解电网公司招投标,签合同,配送,验票,回款等相关工作流程。
金正方公司主要为电力系统及合作伙伴提供产品和信息技术服务,是集科研、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。公司现有员工400余人,在深圳、杭州、上海设立研发中心及多个办事处,产品成功进入广东、浙江、四川、海南、云南、贵州、内蒙古、山东、宁夏等省市。公司拥有四条SMT贴片流水线、五条插件及组装流水线,杭州研发中心具有先进的生产设备和高准确度的计量检测设备。
金正方公司坚持“以雄厚的技术实力打造一流的品牌,以先进的管理确保一流的产品质量”为方针,承诺不断满足或超越顾客之要求,领导市场新趋向。经过不断地发展与完善,逐步成为深受电力系统和合作伙伴青睐的研发、生产厂家,公司生产严格执行ISO9001/******/******质量体系标准,以确保产品质量稳定、可靠。
金正方公司将以“为社会创造价值,为员工提供发展平台”为使命,秉承“团队合作、诚实诚信、勇于创新、服务社会”的宗旨,竭诚为广大客户提供最优质的服务。
我们为您提供:
培训与发展:公司为员工提供了多种专业培训资源,帮助其进行自我提高,以塑造复合型人才为目标,培养员工在具体实践中所需的各种技能。
导师制度:金正方建立了有效的一对一导师引导制度,帮助新员工尽快适应工作角色,融入公司文化。
薪酬福利:我们为同事提供有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系。
社保:按照国家规定购买五险一金。
其他福利:年度奖金、项目奖金、专利奖金、伯乐奖金、旅游、活动等。
职业生涯发展:公司建立了完善的双向晋升通道,与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家,为员工的职业成长提供了广阔的空间。
公司股票代码:******
金正方(GST)诚邀您的加入!
邮箱地址:HR@gstsz.com
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:股份公司公司规模:所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述:
职责描述:1、根据公司经营目标制定海外区域市场营销策略,根据销售目标,制定详尽的销售计划并完成销售任务;2、负责海外区域市场的销售目标的划分、制定,达成销售业绩目标,定期进行核查分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划;3、根据所负责区域或国家的市场特点,扩大销售网络,与代理商建立长期稳定的合作关系,并对代理商实施激励措施;4、根据所负责区域或国家的目标市场状况,发掘项目机会,制定项目实施计划;5、负责打造海外业务核心团队,建立健全海外业务拓展与实施公司各项规章制度;6、负责公司海外业务日常管理和开拓工作,处理公司海外项目的各种商务事宜;任职要求:1、大学本科以上学历,英语口语流利,可作为沟通语言(小语种工作语言优先)2、八年以上海外销售经验,熟练海外项目运作经验,不少于3年销售团队管理经验;3、优秀的团队管理能力、沟通表达能力、抗压能力,具备敏锐的市场嗅觉;4、能够适应经常性境外出差;5、有政企合作,援助项目以及项目型销售经验者优先。 [详情]
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