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专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2，三年以上薪酬管理实施经验； 有IT行业工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
1、管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2，三年以上薪酬管理实施经验； 有IT行业工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
山东泽正信息技术有限公司位于美丽的泉城济南，隶属山东省科学院。公司专注于“互联网+医疗”行业，是国内率先将物联网、云计算、大数据与健康医疗进行整合研发和应用的高新技术企业。
公司以山东省科学院无线通信创新团队为技术支撑，研制出智能云健康检测仪、网络血压计、生化分析仪等智能医疗产品，构建了虹云工程、居家养老云、健康随诊云等公共服务平台，打造出国内一流的智能健康云生态圈，并在山东省范围内成功实施了“虹云工程”，得到政府和媒体的好评。
公司秉承“创新科技、智领健康”的企业理念，坚持高科技为先导，以资本、文化、品牌为纽带，实施规模化经营，标准化管理，重视并加大科研投入和人才培养，在科研创新以及科技成果产品化、产业化方面具备强大的实力，拥有多项产品专利与软件著作权成果，为公司持续、快速发展提供了强有力的保障。
放眼未来，公司将着力打造为大众服务的智能健康云生态圈，致力于提高移动医疗信息化水平，推动“健康中国2020”战略的实施，为全民医疗和全民健康事业做出贡献。
