专业要求：电气工程及其自动化;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：12-20万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、售前技术支持管理能力：
1）售前技术支持业务规划与团队领导能力；
2）售前技术支持相关制度、流程、表单建设能力；
3）售前技术支持统筹管控能力：项目管理能力、计划与调配、处理客户异议、危机事件的能力；
4）问题发现与系统解决能力；
5）经验提炼与推广培训能力。
2、专业技术知识与技能：
1）熟悉工厂供配电系统及设备，掌握工厂各供、配、用电设备的基本工作原理；
2）电气自动化领域产品的应用与常见问题分析、判断、处理技能；
3）动手能力强，能设计6KV-110KV电压等级电网的二次原理接线图，及进行保护定值计算；
4）熟练使用电气设计专业软件包进行系统图、二次图、接线图设计、电气成套产品的结构设计技能；
5）掌握对复杂电气自动化系统进行设备配置、网络配置、软件配置、材料选型等系统集成的技能；
6）技术创新能力与技术需求转化能力。
3、专业经验及成果：
1）电气自动化及相关专业本科及以上学历，年龄28周岁~35周岁；
2）有5年以上供配电、PLC组装、电气传动系统设计经验；
3）有5人及以上设计团队，5年及以上的成功管理经验。
4、职业素养
良好的客户意识，诚信敬业、善于钻研、责任担当、全局观、热情亲和、快速反应、良好的沟通、协调能力；
主要职责：（面谈时 有《岗位说明书》供细阅）
1）承接公司目标，全面落实；
2）全面负责售前服务的业务与人员管理工作；
3）负责售前服务部门与公司内、外相关部门的配合、协调工作。
杭州东益福电气股份有限公司（股票代码：815399）是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业和软件企业，是电气自动化产品的专业生产厂商,在杭州国家高新区拥有2万平方米的研发、生产基地。公司自成立以来，始终秉承'以职业化人才为第一资本；以市场需求为基本导向；以系统协作为基础支撑；以质量创新为工作核心'的经营理念开拓进取。致力于为中国的厂矿企业、基础建筑提供安全、可靠、环保、节能的电气自动化系列产品。以不断提供先进、免维护产品、为客户定制个性化产品与远程信息化技术服务为经营特色，努力实现公司与客户共赢的目标。
信息时代，公司本着以职业化人才为第一资本，视人才为最宝贵的资源，高度注重员工知识结构的完善、技术能力的提高和职业化理念的塑造，通过培训和与国内外著名高校长期稳定的合作，不仅完善了公司的产品结构、提升了公司产品的科技含量，同时也培养了大批具有电气自动化产品开发、应用经验及先进管理理念的高级技术人才。公司已自主研制、生产：发电厂及变电站综合自动化系统、低压电动机软起动器、变频器、智能仪表、电机智能保护器、高频开关直流电源装置、高压固态电动机软起动器等拥有自主知识产权的软硬件产品与系统。
公司研发中心以电力电子、电测技术与仪器、计算机信息化管理等专业人才为基础，同时配有以当今国内最先进的EMC设备为代表的硬件开发设备平台，已具有能持续研发行业前沿的电气自动化系列产品的软硬件能力。公司生产系统拥有以SMT贴片生产线、自动化装配、测试线为主导的完整的产品生产、测试硬件设备，配备最先进的MRP生产物料信息管理系统。公司营运系统能确保快速提供客户需要的高品质的产品与服务，确保客户满意。
公司已建立立足杭州，覆盖全国的销售、服务网络，设有杭州、上海、南京、南昌、北京、济南、合肥、哈尔滨、广州、武汉、长沙、成都、西安、太原、贵阳等办事处。产品远销欧洲、非洲及东南亚地区，已在国内外上千家企业使用，其中有：中国石化、中国石油、杭钢集团、杭氧集团、巨化集团、江化集团、海化集团、永钢集团、马钢集团、德国梅塞尔中国公司、云天化集团、天津碱厂等大中型企业。先进的产品和优质的服务使公司在国家电网、电站、冶金、石化、建材、矿山、基础建筑等领域赢得了良好的声誉。
未来，公司将继续以技术研发和市场开拓为重心，以人才开发与培养为根本，不断提高企业经营管理水平，不断完善企业文化，持续凝聚精英人才，逐步实现公司专业化、规模化、国际化的战略目标，努力成为中国电气自动化行业的卓越企业，成为低压电气节能环保设备、低压保护设备领域的国内领先企业。
福利待遇：
1、八小时工作制、双休；
2、享受舒适、人性化的办公环境；
3、享受国家规定的各类节假日；
4、发放节日福利；
5、提供餐补、通讯补贴、出差补贴；
6、有年休假；
7、享受国家规定的社会保险；
公司地址：杭州市西湖科技园振中路203号1号楼4楼
公司官网：http://www.hzdyf.cn/
