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专业要求:市场开发与营销;

学历要求:大专及以上

工作经验:5-7 年

薪资待遇:10-15万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2021-09-28

有效期:长期有效

年龄要求: 30以下

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 浙江-杭州市-西湖区

任职资格:
1、30岁以内,从事销售5年以上,大专及以上学历,电气、营销、信息管理等相关专业毕业;
2、掌握基本的现代市场营销管理理念与应用方法。
3、能够根据公司要求,结合团队情况,系统设计绩效目标并督导下属实现目标; 4、有强烈的管理欲望,愿与人分享自己的经验、影响他人,团队意识强,勇于担当,愿意为团队人员服务,有较好的凝聚力;
5、有电力行业产品销售经验或当地企业有较好的人脉资源者优先。
6、有驾照,有车。
岗位职责:
1、根据分管的销售区域的市场特点,提供营销策划方案,并负责落实; 2、针对分管销售区域的特点,建立销售管理体系;
3、领导销售团队开展公司产品的宣传、销售活动。
福利待遇:
1、八小时工作制、双休;
2、享受舒适、人性化的办公环境;
3、享受国家规定的各类节假日;
4、发放节日福利;
5、提供餐补、通讯补贴、出差补贴;
6、有年休假;
7、享受国家规定的社会保险;

     

      杭州东益福电气股份有限公司(股票代码:815399)是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业和软件企业,是电气自动化产品的专业生产厂商,在杭州国家高新区拥有2万平方米的研发、生产基地。公司自成立以来,始终秉承'以职业化人才为第一资本;以市场需求为基本导向;以系统协作为基础支撑;以质量创新为工作核心'的经营理念开拓进取。致力于为中国的厂矿企业、基础建筑提供安全、可靠、环保、节能的电气自动化系列产品。以不断提供先进、免维护产品、为客户定制个性化产品与远程信息化技术服务为经营特色,努力实现公司与客户共赢的目标。

      信息时代,公司本着以职业化人才为第一资本,视人才为最宝贵的资源,高度注重员工知识结构的完善、技术能力的提高和职业化理念的塑造,通过培训和与国内外著名高校长期稳定的合作,不仅完善了公司的产品结构、提升了公司产品的科技含量,同时也培养了大批具有电气自动化产品开发、应用经验及先进管理理念的高级技术人才。公司已自主研制、生产:发电厂及变电站综合自动化系统、低压电动机软起动器、变频器、智能仪表、电机智能保护器、高频开关直流电源装置、高压固态电动机软起动器等拥有自主知识产权的软硬件产品与系统。

      公司研发中心以电力电子、电测技术与仪器、计算机信息化管理等专业人才为基础,同时配有以当今国内最先进的EMC设备为代表的硬件开发设备平台,已具有能持续研发行业前沿的电气自动化系列产品的软硬件能力。公司生产系统拥有以SMT贴片生产线、自动化装配、测试线为主导的完整的产品生产、测试硬件设备,配备最先进的MRP生产物料信息管理系统。公司营运系统能确保快速提供客户需要的高品质的产品与服务,确保客户满意。

     公司已建立立足杭州,覆盖全国的销售、服务网络,设有杭州、上海、南京、南昌、北京、济南、合肥、哈尔滨、广州、武汉、长沙、成都、西安、太原、贵阳等办事处。产品远销欧洲、非洲及东南亚地区,已在国内外上千家企业使用,其中有:中国石化、中国石油、杭钢集团、杭氧集团、巨化集团、江化集团、海化集团、永钢集团、马钢集团、德国梅塞尔中国公司、云天化集团、天津碱厂等大中型企业。先进的产品和优质的服务使公司在国家电网、电站、冶金、石化、建材、矿山、基础建筑等领域赢得了良好的声誉。

      未来,公司将继续以技术研发和市场开拓为重心,以人才开发与培养为根本,不断提高企业经营管理水平,不断完善企业文化,持续凝聚精英人才,逐步实现公司专业化、规模化、国际化的战略目标,努力成为中国电气自动化行业的卓越企业,成为低压电气节能环保设备、低压保护设备领域的国内领先企业。


 

福利待遇:

1、八小时工作制、双休;
2、享受舒适、人性化的办公环境;
3、享受国家规定的各类节假日;
4、发放节日福利;
5、提供餐补、通讯补贴、出差补贴;
6、有年休假;
7、享受国家规定的社会保险;
公司地址:杭州市西湖科技园振中路203号1号楼4楼

公司官网:http://www.hzdyf.cn/



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