专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、负责挖掘新客户，拓展市场，维护新老客户良好关系，完成销售目标
2、跟踪已签约项目的实施，维护客户关系，及时收取项目款项
3、完成上级交办的日常事务性工作二、任职资格：
1、大专及以上学历，农业、水利、市场营销等相关专业
2、三年以上相关领域销售经验，有水利、灌溉项目销售经验优先
3、良好的市场判断能力和开拓能力
4、责任心强、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力
5、适应经常出差
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；2、收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其作出或调整销售对策；3、管理销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训、指导，并监督考核；4、把握客户需求并进行分析，负责销售方案、活动的策划及跟进；5、根据公司整体营销战略，进行销售战略跟踪调整，有效进行周、月、季度销售计划的完成；6、具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳；7、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；8、从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多Top sales的记录；9、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；10、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；任职资格：1、本科及以上学历2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力； 5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知； 6、2年以上销售经验，3-5年以上销售团队管理经验。7、有从事电销团队管理经验3年以上。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：20-35 月薪招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
尚德机构是中国***的学历和职业教育机构之一，2003年成立，2018年3月23日在美国上市，成为中国教育企业赴美上市时市值***的教育公司。尚德机构致力于提高学员职场竞争力，培训课程和服务范围广阔，主要面向年龄在18～40 岁之间的成人教育市场，主要业务是做成人学历提升(初高中升大专、大专升本科、国内外MBA留学等)课程辅导工作和职业资格认证课程的考前培训工作。它在成人教育领域已有15年的积累，在学历提升和职场教育方面的不断深耕，拥有过千人的、强大的教学研究专职团队，服务学员超过百万人。岗位职责：1、具有大型电销中心管理经验，有培训相关销售经验为佳；2、熟悉电销整体流程，包括体系搭建及组织优化、人员招聘、培训、考核制定；3、有一线销售成长经验，有自己的成长收获，有top sales记录；4、善于挖掘客户需求，转化率高；5、销售现场日常管理工作，提出绩效改进方案，制定有效激励规则，积极配合上级领导指示。6、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。任职资格：1、大专及以上统招学历，认同企业文化和价值观；2、沟通能力强，思维有前瞻性，有创新意识和战略思维，抗压性好；3、具备较强语言表达能力、理解能力、客户关系能力、情绪管理能力，爱读书；4、2年以上销售经验，3-5年销售团队管理经验，团队规模多于10人。5、热爱并将长期工作于销售管理岗位及更高层职位。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
尚德机构是一家上市的互联网教育培训企业，主要经营的是劳动部和全国的学历考试项目、MBA项目、主要做这些项目的考前培训指导规划。 随着社会发展的进步，教育行业成为国家大力扶持的一个行业，稳定性是非常的高。公司于2003年成立，迅速发展长大，2016年乔迁到朝阳区来广营朝来科技园区，于2018年3月在美国纽交所上市，公司目前规模8000人左右，全国各地18个省份城市遍布200余家分校，在北京广州深圳武汉都有设立分部，所以选择尚德一定不会错！ 【尚德机构】――于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。 【职位描述】 1、 了解学历报考流程，通过公司培训，熟知公司的运营链条以及公司各教育产品； 2，前期负责调研，市场分析和团队销售策略生成，善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力； 3，收集所需各类信息，进行销售分析，制定并完善营销方案，熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等； 4，负责组内梯队搭建，员工的管理和培养，建立高效能团队； 5，负责协助组织建立销售中心的标准化业务流程并督促执行，并对数据进行统计和分析，运用电话销售激励体系完善电销团队优化管理， 6，带领团队通过电话进行产品销售，制定销售目标，目标拆解、通过数据分析和市场预测进行高效销售管理。 7、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助部门总监完成管理工作。 【任职资格】 1、 大专以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先， 2、年龄24-35岁，有激情，有梦想，有销售相关管理工作经验者、有教育行业销售经验、有MBA课程销售管理的优先；具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳 3、2年以上销售经验，3-5年以上销售团队管理经验 4、具有较好的团队协作能力，沟通表达能力佳，执行力强； 5、具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力； 6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 【员工福利】 1、公司为员工统一购买五险一金； 2、内部员工学习公司业务内课程免费，支持员工进修； 3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）； 4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品； 5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展； 6、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 7、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利。 【学习培训】 1、入职后提供系统化的入职培训，随岗培训！ 2、只要你愿意进步，我们会有广阔的学习资源！ 3、公司提供免费的升学培训课程！ 【施展平台】 ： 1、销售岗位级别晋升 储备主管-销售主管-销售经理-销售PM-区域总负责人 2、销售跨培训岗位晋升 课程咨询师-培训师-培训主管-培训经理 3、销售跨分校体验中心岗位晋升 课程咨询师-储备主管-分校接待主管-分校经理-分校校长 注：快速的成长和年轻的气质决定了我们的广阔空间 工作地点北京朝阳区朝来高科技产业园北京朝阳区创远路36号院朝来科技园4号楼 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.负责业务的前期拓展，包括和客户沟通、了解需求，推荐产品和报价;2.组织内部人员出具竞标方案，并主导提案讲标的全过程；3.负责项目执行环节的全程跟踪，把控时间节点和出品质量；4.负责内部人员的工作安排和团队管理，完成公司季度、年度工作目标。任职资格:1.正规院校本科以上学历；2.至少1年以上tob业务客户岗位工作经验；3.形象气质好，具备良好的沟通技巧和服务意识；4.思维敏捷、能承担一定的工作压力；5.熟练掌握计算机以及office办公软件的使用； [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述：
岗位职责:一、谈判：1、负责参与年度合同谈判；2、负责地区促销规划与谈判；3、负责商品地区范围内的卖进；4、按公司规定的陈列标准同采购谈判门店陈列图。二、执行：1、承担地区零售渠道的销售业绩；2、负责费用跟进、经销商及系统损益测算；3、负责策略执行，宣导并执行公司及大区策略；4、管理整个客户业务团队。三、与其他相关部门保持良好的沟通与配合四、其他与职责相关的工作任职资格:1、大学专科及以上学历；2、五年以上快速消费品行业工作经验；3、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；4、熟悉所在区域分销商及地方LKA系统运作模式；5、良好的抗压性及学习能力；6、有日化行业渠道客户管理经验的人员优先考虑。 [详情]
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