专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
天津力天装饰有限公司是一家从事装饰服务的专业性公司,是集家装、工装、商装服务于一身,同时兼营装饰、建筑材料、金融及进出口贸易等业务。公司自1997年成立以来,立足天津,面向全国集团化。发展迅速成长为实力雄厚、有全国影响的集团性企业。力天通过多年不懈的努力,在业内形成良好的口碑,曾获得“2005年度全国住宅装饰装修行业自律诚信单位”、“住宅装饰装修优秀企业”、“住宅装饰装修示范优秀奖”,并多次在家居装饰设计大赛中获奖。
“创新力,凝聚力,想像力,为您打造新天地”是力天的口号。
“优秀的设计,优良的工程,优质的服务”是力天给您的承诺。
力天本着“价格透明化;施工标准化;工艺现代化;材料环保化;人员专业化;服务人性化”的六化原则,服务于每一位客户,立志为您打造一个理想的空间环境。
一、我们为员工提供了什么?
1、环境:绿色植物,缤纷花艺,时尚办公家具,经典装璜设计,高档写字楼环境,彰显你的职业地位。全新液晶显示器及高级配套电脑,数字交换电话系统以及全ERP软件管理系统带给你全新的工作快感;高素质的员工队伍,人性化的管理制度,广阔的成长空间,充满激情的工作氛围,可让你有机会与本行业的前辈精英们一起学习、成长;十几年激情的风雨里程,铸造了力天人特有的企业文化,在这深厚的文化土壤中,你将成长为一名合格的家人、企业人和社会人。
2、培训:本公司最大的福利就是员工培训。定期的公司培训,每周的例会;培训部定期的培训和考核,你会对你已加盟公司的文化、制度、业务知识、工作流程有一个系统的了解;定期的外培,让你的思维意识在名师的指导下快速提升。公司的培训不仅教会你应该怎么做事,而且还告诉你应先怎样做人,怎样树立正确的人生观。
3、薪酬:工资+五险+福利+职务奖金+工作奖金,典型的激励型工资结构。根据你所从事的职务和岗位发放工作奖金:根据你的工龄、业绩、违纪情况由公司制定。如果你没有达到公司规定的基本业绩则拿不到奖金,而你将要继续找工作了;如果你是本行业的精英,那么丰厚的奖金回报是你职业价值的体现,充分施展你的才能吧,你的奖金没有最多,只有更多。
4、保险:正式入职后,公司将为你建立起社会统筹保险和商业保险在内的六种保险(企业养老保险、失业险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险及意外伤害保险),免除你的后顾之忧。
5、福利:在公司工作期间,使员工得以从德、智、体、美、劳五方面全面发展,不仅享受工作的乐趣,而且还能享受到人生的精彩和家庭的温暖。
1)除法定节假日休息外,还能额外享受带薪年假,使你在繁忙的工作之余尽享人生乐趣。
2)每年你都会收到一个精致的“宾果士蛋糕”和一张贺卡,那是公司送给你的生日礼物。
3)你的婚丧嫁娶,公司都会予以关注。
4)公司组织不定期的体育运动和旅游,锻炼身体,团结友谊。
5)每年的捐赠,慰问福利院和公益活动,让你认识到自己还应承担更多的社会责任。
6、机遇:十几年的健康发展,公司迅速成长为实力雄厚、声名显赫、有全国影响的集团性企业。登上它,借天时、地利、人和,你将更快、更稳、功成名就。机遇,自己把握!
7、尝试:公司会为每一位积极工作,努力上进的员工提供最强大的经济后盾,让他们敢于尝试创新,而不必承担严重的经济后果。让员工的热情在工作的舞台上尽情挥洒。
8、晋升:你的职场生涯是这样的:实习人员→试用人员→正式员工→部门骨干→部门主管→部门经理,这个过程可能一年也可能需要你一生为之努力。
二、我们的员工需要什么素质?
1、善良 2、好学 3、热情 4、积极
如果你生来不具备以上四项素质,那么你现在和将来都不会成为我们公司的员工。
三、我们的员工需要什么条件?
本工作岗位或其他相关工作岗位2年以上的工作经验。如果你是一名刚刚步入社会的大学生,你暂时不会成为我们的员工,但我们公司可以对你进行在线培训,考核合格后,你就可能成为我们公司的一员。
四、成为我司员工,你需要经过以下程序:
1、 仔细阅读《人事招聘简介》。
2、 查看自身条件与“应聘岗位”的要求是否相符。
3、 网上填写个人应聘简历资料。
4、 公司人力资源部组织第一次面试。
5、 公司人力资源部第二次面试。
6、 岗前培训。
7、考试合格,进入3个月试用期。
8、通过试用期考核,成为正式员工。
如果你想咨询我们,请通过我公司门户网站:http://www.liti.cn中的“人才招聘”栏目留言来告诉我们;如果你想加入我们,请点击查看招聘职位,在线应聘,并填写相关内容。我们将在收到你的简历后的一周之内电话联系你。
力天装饰公司愿与你携手共进,共创辉煌!
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工作地区: 天津 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
招聘岗位:驻河南区域HRBP(信阳、南阳、周口、商丘或驻马店区域办公)岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、年龄25岁至35岁,大专以上学历;2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度。 [详情]
我要投递简历
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工作地区: 天津 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:所属行业:其它
职位描述:
Responsibility:
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1. Manpower Planning and Staffing
? Collect, analyze and consolidate Work Force Plan/Human Capital Budget base on business development status, forecast and following the Quarterly Manpower plan and human capital investment change, and take initiative action to make sure the planning is conform to the requirement of the business development [详情]