专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：4001-6000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道在招聘周期内满足人员需求；
2、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；
3、进行招聘效果评估及招聘渠道分析；
4、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，推荐初试合格人员复试。
任职要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源等专业大专及以上毕业；
2、形体大方得体，良好沟通表达、应变及语言组织能力；
3、熟悉各类招聘渠道；
4、有高校招聘、建设工程技术类企业招聘经验或猎头公司从业经验的优先考虑。
联系人：薛小姐 联系电话：******
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
岗位职责：1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级制定招聘目标和计划，并通过各种招聘活动的有效组织，宣传企业文化，吸引人才，***程度为公司提供人才选择；2、与用人部门深入沟通需求并进行需求分析；3、选择合适的渠道开展招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、初试、安排复试、入职offer等；4、根据面试结果，建立招聘相关数据库，为公司提供准确、有效的人才数据信息；5、根据招聘数据信息，协助进行招聘成本分析及效果评估；6、现有招聘渠道的维护，招聘信息的更新。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；3、勤奋热情，认真负责，注重细节和效率；4、有意向了解或在人力资源方向长期发展；5、有良好的团队合作精神和抗压能力。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述：
【岗位职责】1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；挖掘、开发、维护、评估并分析各招聘渠道，维护良好的渠道伙伴合作关系；2、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；快速执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作，3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；4、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；【任职要求】1、至少有持续两年以上的招聘工作经验2、大专及以上历，有大型连锁门店招聘的优先考虑；3、具备较强的表达能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；4、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，较强的执行力和计划性。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..
职位描述：
岗位职责：1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及电话沟通；3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率;7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求：1. 大专及以上学历，1年以上招聘相关经验；2. 工作积极主动，有责任心，沟通判断能力良好；3. 具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；优先：1.有IT行业或者猎头招聘经验优先；2.熟悉人力资源管理，精通招聘与配置，掌握面试技巧； [详情]
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