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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
2.制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；
3.提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；
4.定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；
5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理；
6.检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；
7.全面负责工厂安全、健康、环保（HSE）的管理；
8.负责工厂各部门人员的管理及培养。
岗位要求：
1.40-50岁，中技以上，十年以上大型铝型材厂同等职位工作经验；
2.熟悉铝型材生产工艺流程和生产规范，能根据生产的实际情况调整工艺参数；
3.能持续推行现场6S管理，具有独特的团队领导力和高效的执行力，能有效的控制生产成本；
4.抗压能力较强，具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，具有很强的企业责任感。
5.具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力，擅长人员管理。
薪资待遇：（1）******（月薪）可面议
1.全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
2.制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；
3.提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；
4.定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；
5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理；
6.检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；
7.全面负责工厂安全、健康、环保（HSE）的管理；
8.负责工厂各部门人员的管理及培养。
岗位要求：
1.40-50岁，中技以上，十年以上大型铝型材厂同等职位工作经验；
2.熟悉铝型材生产工艺流程和生产规范，能根据生产的实际情况调整工艺参数；
3.能持续推行现场6S管理，具有独特的团队领导力和高效的执行力，能有效的控制生产成本；
4.抗压能力较强，具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，具有很强的企业责任感。
5.具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力，擅长人员管理。
薪资待遇：（1）******（月薪）可面议
杭州萧宏康美盛铝业有限公司是一家集铝合金建筑型材、工业材和铝合金门窗幕墙研究、设计、生产和销售于一体的综合性大型企业。公司注册商标“萧宏”。公司成立于2009年，年生产能力******吨建筑铝型材及工业铝型材。公司总占地面积120亩，职工500余人，在未来的3～5年内，萧宏铝业力争建成产销达******吨的国家大型铝业企业。公司拥有600吨至2500吨挤压机18台、氧化着色生产线、电泳生产线、喷涂生产线、铝材深加工车间等，绝大部分为进口设备。产品质量超过国家标准要求，达到了国内同行业的先进水平，深受各省市客商的欢迎，产品被很多大型工程采用，并取得了一致好评。公司已通过ISO9******质量管理体系认证，产品质量由中国人民保险公司承保。雄厚的企业综合技术实力、强劲的创新能力、研发能力和优质的产品、优良的服务，使之能畅销全国30多个省市。公司主营各种铝板、铝型材、门窗铝材、工业铝材、日用品铝材及各种铝型材。公司产品应用于门窗制造、标牌制造、交通设施制造、幕墙制作及汽车、火车、航空等几十种工业制造。我司秉承“竞争性的价格、优质的产品品质、完善的售后服务”为理念屹立于华东大地。
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-01
更新时间：2024-02-26
更新时间：2023-05-26
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
