专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责项目公司财务工作日常组织管理工作,指导财务人员按照岗位责任分工,切实完成各项会计业务工作;
2、负责组织年度财务预算编制并监督预算执行情况;
3、负责组织财务管理、资金管理、资产管理、会计核算、税务筹划、利润管理、财务信息化管理工作;
4、负责建立健全项目公司财务管理体系,监督各项制度的有效实施;5、负责与财务融资有关的对外联络和协调工作,与中介机构、审计职能部门的业务沟通。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务管理、会计、税务等相关专业,8年以上相关工作经验;
2、会计专业中级职称,持注册会计师执业资格;
3、良好的语言表达能力、较强的责任感和原则性;
4、熟悉国家会计法规和税费政策,具有较强的账务处理能力,较好的 财务分析能力,思路清晰,考虑问题细致;
5、良好的沟通协调能力;
4、熟练掌握日常办公软件和财务管理软件;
6、熟悉房地产行业基础知识、法律基础知识。
根据工作需要,云南省能源投资集团有限公司(以下简称“云南能投集团”或“集团”)将面向社会公开招聘工作人员(含有工作经验者及部分应往届硕士研究生),现将有关事项公告如下:
一、云南能投集团简介
云南能投集团是云南省委、省政府在“十二五”期间为加快推进云南建成中国面向西南开放的重要桥头堡,进一步实施云南省工业强省战略,做强做大能源产业,推动云南经济社会全面协调可持续发展而组建的。2012年1月11日,经云南省人民政府云政复〔2012〕4号文批复同意组建,并于2012年2月挂牌成立。
作为云南省能源战略的实施平台,云南能投集团是云南省人民政府授权的能源投资项目出资人代表及实施机构,是云南省能源资源开发、建设、运营和投融资主体,云南省电力、煤炭和相关能源资源、资产的整合主体。主要业务涵盖电力、煤炭、环保、新能源等投资、建设及生产经营管理;油气资源及管网项目的投资和开发;与能源相关的技术、物资、信息服务等。
二、招聘岗位及数量
(一)本次公开招聘统一由云南省能源投资集团有限公司组织。集团将根据应聘人员的综合素质、笔试面试情况,结合工作实际进行工作岗位的统调安排。
(二)本次集团招聘岗位详见附表《云南省能源投资集团有限公司2013年公开招聘工作人员一览表》
三、招聘范围和对象
招聘范围和对象:符合招聘条件规定的人员。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,品行端正,热爱能源事业;
(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具有岗位所需要的其他招聘条件。
五、福利待遇
根据岗位需要和本人实际情况、应聘时综合成绩,安排具体工作岗位,按集团及各所属公司现行薪酬管理办法核定相应福利待遇,确定相应职级。
六、招聘程序
(二)应往届硕士研究生
1、网上公开报名:2013年3月1日—5月31日。
2、面试、笔试考试时间及地点:按照集团工作安排,根据应聘者投递简历情况分批次组织开展。以集团电话或书面通知为准。
3、健康检查:根据面试、笔试结果确定拟录用人员,通知该拟录用人员进行体检,不符合健康要求的人员,不予录用。
4、签订就业协议书:集团与符合要求的人员签订三方就业协议书,确定录用关系,名额招满即止。
5、入职:办理录用手续,集团新招聘录用人员实行试用期制,试用期为3个月。
七、网上报名办法
(一)每位应聘人员只能选择应聘一个岗位,请自行下载并填写《应聘人员登记表》后,发送到指定邮箱。
(二)社会应聘人员报名时须提供最高学历毕业证、学位证、身份证、职业资格证书、专业技术资格证。
(三)应届硕士研究生凭简历、《就业推荐表》、身份证报名。往届硕士研究生凭简历、教育主管部门开具的《未就业证明》及毕业证、学位证、身份证、报到证报名。
(四)所有应聘者均须将上述相关证件的扫描件(或电子版材料)并附上近期免冠标准电子照发送至指定邮箱。
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工作地区: 昆明市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:8001-10000 月薪招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..
职位描述:
岗位职责:1.从事财务管理工作10年以上,担任财务经理3年以上工作经验。2.在财务总监的领导下开展财务部的工作。3.熟悉财务管理制度,具备处理财务各岗位职能工作的能力。3.熟悉会计、出纳、成本核算、往来帐款管理等各项工作的内容。4.熟练应用如金蝶、用友等财务管理软件,并具备相应的电算化管理能力。5.熟悉财务科目的分类与管理,根据公司的财务工作要求,合理安排、处理科目管理。6.能按时完成公司要求的各项财务数据分析,并生成数据分析报告。7.能有效处理完成当日与公司各部门的财务数据核对,并制作财务日报表报呈公司领导。8.当日未完成财务数据核对,每发生一次处罚200元/月,累计3次未完成财务数据核对,视严重情况给予辞退。9.能有效领导财务部人员完成财务管理工作,严禁出现拖沓、滞后,情节严重者给予辞退处理。10. 服从公司的工作制度,全身心的投入到公司的财务管理,吃住在公司,及时处理各种财务管理问题。 [详情]
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