岗位职责：
1、法律风险预防体系建设。
（1）法律管理体系规划。协助建立和完善公司法律管理体系；
（2）法务管理标准化。负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
2、法务管理支持。
（1）合同审核。负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化；负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核；负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督。
（2）法律纠纷处理。负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。
（3）法务知识宣传。组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件；定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。
（4）负责公司其他重大经营行为的法务支持（如各种涉政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件）；
（5）法务知识库建立。根据公司发展规划不断优化法律信息库；根据企业及国家、行业变化情况，调整和补充法律标准信息。
岗位要求
1、大专以上学历，法律及相关专业。
2、法务处理3年以上经验。
3、有律师证者优先录用。