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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-4 年
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、在主管的指导下,建立与完善招聘管理各项流程规则;
2、按计划组织实施社会招聘各项工作,以满足生产经营需要;
3、建立与拓展人才引进渠道,提升人才引进效率;
4、在主管指导下,构建公司的人才评测系统;
5、对各子公司招聘效率进行追踪分析,并提出针对性改善意见。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,管理类专业;
2、有至少2年专业的招聘工作经验,能独立承担招聘任务并实施,有猎头公司工作经验者优先考虑;
3、责任心强,有较强的成就意识,执行力高,沟通能力佳;
1、在主管的指导下,建立与完善招聘管理各项流程规则;
2、按计划组织实施社会招聘各项工作,以满足生产经营需要;
3、建立与拓展人才引进渠道,提升人才引进效率;
4、在主管指导下,构建公司的人才评测系统;
5、对各子公司招聘效率进行追踪分析,并提出针对性改善意见。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,管理类专业;
2、有至少2年专业的招聘工作经验,能独立承担招聘任务并实施,有猎头公司工作经验者优先考虑;
3、责任心强,有较强的成就意识,执行力高,沟通能力佳;
浙江海亮股份有限公司(以下简称“海亮股份”或“公司”)是海亮集团有限公司控股的中外合资股份有限公司。公司自2001年成立以来,一直致力于高档铜产品(铜管、铜棒、铜管接件、铜导体新材料、铜加工设备等)的研发、生产、销售和服务,为全球最大、国际最具竞争力的铜加工企业之一,为中国最大的铜管、铜管接件出口企业之一,为铜加工行业精细化管理标杆企业。公司于2008年1月16日在深圳证券交易所上市,股票代码:002203。