岗位职责：
1.能独立完成重大项目的跟踪、谈判与签约，有较强的指导和培养新业务员的能力，年度销售台数目标为300-800台；
2.根据公司总体销售目标，与各分公司及渠道一同制定营销计划和市场推广方案，并根据市场动态进行及时修订和调整；
3.督导各分公司及渠道的营销计划的执行；
4.指导活动策划，进行市场活动的企划、组织和实施，并且对活动进行监督，对各地办事处及渠道营销人才进行培养，并对其进行培训、指导；
5.协助营销总部制定产品的规划和和拓展新业务领域的计划。

任职要求：
1、至少5年以上电梯行业销售经验，专业知识全面，3年以上区域总监职位经验；
2、具有全面的营销能力，包括营销策划、直销、分销、市场推广等；
3、具有广泛的社会人脉基础、优秀的市场开拓和项目谈判能力；
4、思维敏捷，有较高的组织管理、语言表达能力和良好的风险控制能力；
5、具有较强的战略发展思维和创新能力，较强的计划性和组织推进能力；
6、敢于承担压力，具有高度的工作热情和责任感。