专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以下
薪资待遇：2147483647万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2.拥有出众的方案协控能力，并具备方案及施工图管理的全流程经验；
3.园林、景观、建筑、规划等相关专业，拥有高级工程师职称，具备多项获奖荣誉者优先，甲级院工作经验者优先；
4.能带领设计团队，完成团队技术考核、培养新人、传递正能量，自律性强；
5.监督、组织院内施工图纸的安排、校审、出图等工作，负责各小组工作进展情况等初步工作与工地解决重大设计问题工作；
6.定期向院长汇报工作，提出工作建议，协助院长处理好院内内部关系，抓好行风建设.
国家风景园林学会乙级专项设计资质
中国风景园林学会会员单位
苏州风景园林学会理事单位
苏州大学建筑与城市环境学院风景园林系学生实习基地
公司主要管理层和技术骨干是由数位教授级高工、苏州大学风景园林专业硕士生导师等业内知名人士组成。技术骨干近10年来创作了一批颇受瞩目的高品质作品，如1998年与EDAW公司合作设计的苏州金鸡湖景观项目，2005年配合贝聿铭大师完成的苏州博物馆新馆的水庭院和五个小庭院，近期完成的山东58.5平方公里的滨州黄河风情园景观规划，以及境外项目南太平洋的斐济SSS度假酒店景观等。随着公司不断的发展壮大目前公司拥有苏州总公司及下属南京分公司，丹阳分公司。
公司主要业务包括风景区景观规划与设计，滨水景观规划与设计，市政公园景观设计，住宅区景观设计，商业街、商务区景观设计，度假村、酒店景观设计、综合环境改造设计、主题公园设计等。
其中“滨水景观设计”是我们院的设计特色与专长领域。
公司理念
公司以“五维景观空间设计理论”为基本指导思想来进行各类景观设计。
以“工作营模式”进行团队式集体创作。
以“自然流”的设计方法进行设计创新。
“五维景观空间”设计理论
设计应以“三维空间”为基础，安排其在第四维（时间轴）上进行表现，并在第五维（能量场）上调理合理，最终达到整体和谐的景观效果。
“工作营”团队创作模式
这种模式类似于“头脑风暴会”，即发挥小组中所有设计人员的智慧与想法，以圆桌会议形式让思想平等交流、激荡，最终融合、创新，得出合理而有特质的设计方案。
“自然流”设计方法
是指在开展具体设计项目时，要以深入收集、调研、分析各种前提因素为基础，然后自然而然地寻出必然的结果，即研究工作、设计过程有一定的方法，而结果却不设预先方向，自然而然推导得出结果。
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工作地区： 苏州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：一:主要职责1:负责设计部的全面工作,及时完成公司经理要求的任务及有效全面传达上级的指示。2:根据公司的年度市场战略与发展规划,制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划与前时间段的工作总结。3:负责设计部工作的制定和实施。负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现。负责总结设计师签单的所有资料审核及公司资料备份。电子文档(包含施工图、效果图、工程预算单)。以及公司网站的上传效果图更新。4:共同参与设计工作,并负责进行内部培训指导,为各装修项目带来极富创意的设计成果。维护公司的日常工作管理,同时培养和激发公司团队的才能和潜能。5:负责协助维系客户关系,向目标客户展示公司作品,宣传公司业务,电话回访(含开工业主,正在洽谈的客户),并电话记录。6:制作设计部案例:(1)风格分类效果图或实景照片。(2)成套图纸案例。(3)各行业分类效果图或实景照片(酒店、餐饮、店铺、展厅、健身房、会所、桑拿浴美容院、办公楼等)。(4)各功能区效果图(卧室、客厅、厨房、卫生间、书房、阳台、衣帽间、等)。以上案例以国内优秀的作品为主,本公司案例作品为辅。并且优秀作品案例会不断更新,以提高设计师团队的整体水平,形成资料库,预备足够的设计资源备用。7:负责制定设计部的图纸规范(施工图、效果图、竣工图)、材料样板。协助工程施工中的设计变更,技术指导。8:负责对本部门成员定期技能培训,并协调组员之间工作上的问题。定期做技能专业考核,充分调动组员专业方面的***创意能力及创意效率 [详情]
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工作地区： 苏州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：一:主要职责1:负责设计部的全面工作,及时完成公司经理要求的任务及有效全面传达上级的指示。2:根据公司的年度市场战略与发展规划,制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划与前时间段的工作总结。3:负责设计部工作的制定和实施。负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现。负责总结设计师签单的所有资料审核及公司资料备份。电子文档(包含施工图、效果图、工程预算单)。以及公司网站的上传效果图更新。4:共同参与设计工作,并负责进行内部培训指导,为各装修项目带来极富创意的设计成果。维护公司的日常工作管理,同时培养和激发公司团队的才能和潜能。5:负责协助维系客户关系,向目标客户展示公司作品,宣传公司业务,电话回访(含开工业主,正在洽谈的客户),并电话记录。6:制作设计部案例:(1)风格分类效果图或实景照片。(2)成套图纸案例。(3)各行业分类效果图或实景照片(酒店、餐饮、店铺、展厅、健身房、会所、桑拿浴美容院、办公楼等)。(4)各功能区效果图(卧室、客厅、厨房、卫生间、书房、阳台、衣帽间、等)。以上案例以国内优秀的作品为主,本公司案例作品为辅。并且优秀作品案例会不断更新,以提高设计师团队的整体水平,形成资料库,预备足够的设计资源备用。7:负责制定设计部的图纸规范(施工图、效果图、竣工图)、材料样板。协助工程施工中的设计变更,技术指导。8:负责对本部门成员定期技能培训,并协调组员之间工作上的问题。定期做技能专业考核,充分调动组员专业方面的***创意能力及创意效率 [详情]
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工作地区： 苏州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-30 年薪资待遇：20-28万 年薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：景观设计
职位描述：
本公司创建已迈向第12年，创立以来我们一直秉持着诚挚的态度看待设计创新与服务，并且树立了一定的口碑，同时我们也在找寻对设计抱有热忱的您，一起携手共创设计创新的舞台，并与公司一起成长，一起成就。作为一个专业的景观团队，我们内部具备了各专业人士，并且皆具有良好的品行与职业道德，我们目前已具备《风景园林乙级》的资质，我们杜绝私活，我们杜绝团队人员与材料商或施工队的利益挂钩，如果您具备上述基本条件，并且挚爱设计创新，不错的薪资待遇及有朝一日攀升到公司核心，我们很欢迎，在专业及态度上我们希望您具备的条件：
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1. 有强烈的Leadre欲
2. 向甲方（业主）有强烈的项目简报欲 [详情]
