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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：6000-7999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.车间突发故障的总结和改善计划的执行（主要是指电气设备相关）2.点检计划的作成及跟踪确认3.课内标准制作和保全会议的举办以及应对TS社内标准4.经常工事的实施及跟踪5.重大故障及频发故障的对应对策的实施等（主要是指电气相关的设备）6.其他交代的工作岗位要求：1.本科毕业，年龄在40岁以内，机电一体化或自动化专业毕业2.2年以上新设备改善或者导入经验3.能看懂三菱PLC，具备问题查找和改造能力。4.有领导团队的能力，工作认真负责，细致，执行能力强
本公司为日本独资企业，由５００强企业神户制钢所，三井物产，丰田通商三家共同投资兴建。成立于2010年9月17日，目前尚在筹建阶段，公司总投资２５亿日元，注册资本１０亿日元， 主要生产汽车用铝制部件及销售。 公司将提供完善的薪酬和福利制度，欢迎各类优秀人才加入我们公司！
