岗位职责
1、协助董事长制定公司发展战略，完善经营管理制度，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、善于营销策划，有较强的语言组织能力和表达能力。
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强；4、有汽配行业经验者可以适当放宽条件，优先录取
4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。