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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：9000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、搭建网络管理信息系统，协助下属公司实施；
2、建立客服及收费管理工具体系，协助下属公司实施；
3、负责客服维修及收费人员的培训管理及考核办法，并协助下属公司推进；
4、支持和考核下属公司的客服维修及收费工作，提升客户满意度；
岗位要求：
1、专科以上学历，热力专业相关优先；
2、5年以上公共事业如热力、燃气、水、电等客服维护及收费经验；
3、熟练掌握客服维护及收费的方法论和工具，客服收费员的培训及考核办法；
3、有使用及搭建网络客服及收费管理平台经验；
4、沟通能力强，责任心强。
1、搭建网络管理信息系统，协助下属公司实施；
2、建立客服及收费管理工具体系，协助下属公司实施；
3、负责客服维修及收费人员的培训管理及考核办法，并协助下属公司推进；
4、支持和考核下属公司的客服维修及收费工作，提升客户满意度；
岗位要求：
1、专科以上学历，热力专业相关优先；
2、5年以上公共事业如热力、燃气、水、电等客服维护及收费经验；
3、熟练掌握客服维护及收费的方法论和工具，客服收费员的培训及考核办法；
3、有使用及搭建网络客服及收费管理平台经验；
4、沟通能力强，责任心强。
北京首创热力由首创股份、弘毅投资及管理团队共同发起，是一家专注于技术研发、项目投资建设、项目运营管理的一体化经营企业，注册资本10亿元人民币。
北京首创热力起步于区域供热公司，目标通过产业、政府资源和资本的有机结合，共同打造中国规模最大、技术最领先、最市场化的绿色供热集团。
北京首创热力企业文化：用智慧的舍得满足用户和社会的要求，同时兼顾员工及公司的利益，实现多方共赢。
能源管理智能化系统——拥有能源管理中心与综合管理系统，通过综合分析热耗、电耗、水耗等，显著降低运营成本。案例：地方公司实践系统首个季度，电耗减少50%；
关键环节应用创新技术——拥有无补偿冷安装直埋技术、水系统除垢改造、电箱设计集成电路板化等核心技术，从根本上优化效率，降低成本，提升安全性；
自主集成核心设备——独家提出以设备定系统的新型理念，自主开发集成小型化箱式热力站，减少占地面积；自主研制智能核心设备换热站，节约投资成本。
