专业要求：车辆工程;机械制造与自动化;工程力学;
学历要求：博士及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责公司产品的CAE 分析和发展规划，建立产品的结构和性能仿真流程，完善数据库和规范文件。
2、负责整车传动系的仿真分析研究及产品的结构和性能提升研究。
3、深入学习仿真分析和优化的基本理论，研究国内外同行的CAE 最新进展，挖掘前沿仿真分析方法并在传动系产品上推广应用。
4、负责新产品和现有产品的仿真建模，进行仿真试验，基于测试和仿真结果优化产品设计，提供解决方案，并基于项目需求进行软件的二次开发。
5、负责仿真分析的团队建设。
岗位要求：
1、具有3 年以上汽车行业CAE 项目经验，具有变速器、减速器仿真项目经验者优先。
2、熟悉汽车结构，具有扎实的机械传动、力学等理论背景，有较丰富的传动系统整车级和零部件级仿真分析及优化能力。
3、熟练掌握ABAQUS/Nastran/ADAMS/ AMEsim 等有限元仿真、多体动力学仿真和系统动力学分析工具的一种或几种进行仿真分析和优化计算， 具有MATLAB/SIMULINK 等软件编程能力。
4、具有独立仿真和试验对标分析能力，熟练掌握相关对标方法。
5、具有良好的团队协作精神，能够带领研究团队积极有效开展工作。身心健康，具备良好的品行和职业道德。
6、具备熟练的英语听、写、读、译及写作能力。年龄原则在38 周岁以下，优秀者可适当放宽，能够适应公司出差要求。
学历：获得博士学位和博士研究生学历
专业：车辆工程、机械、力学、振动噪声等相关专业方向
福利待遇：面谈
陕西法士特汽车传动集团公司始建于1968年，旗下拥有10多家控、参股子公司，在泰国建有独资工厂，在美国设有分销公司，是中国齿轮行业唯一一家年产销超百亿元企业。公司先后获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国国企十大典型”等荣誉称号。
依靠创新驱动发展，法士特建有“国家级企业技术中心”“院士专家工作站”“国家级博士后科研工作站”等一流科技研发体系，拥有核心技术专利500多项。公司以研发生产AT液力自动变速器、AMT自动变速器、S变速器、客车变速器、轻卡变速器和液力缓速器、离合器、减速机等八大系列新产品以及轮边减速机、纯电动汽车传动系统等新能源产品。目前已形成年产销汽车变速器100万台、齿轮5000万只和汽车锻件10万吨的综合生产能力。产品广泛出口美国、澳大利亚、东欧、南美、东南亚、中东等十多个国家和地区。市场占有率超过70%，市场保有量超过600万台。
公司各项经营指标连续十四年名列中国齿轮行业第一，重型汽车变速器年产销量连续十一年稳居世界第一。面向“十三五”，法士特紧抓“一带一路”和“中国制造2025”国家战略机遇，加速调结构、促转型步伐，以信息化、智能化、新能源建设为主题，深耕主机厂配套、后市场服务和国际化市场等多个领域，以“产融结合”和“两化融合”作为企业结构调整和转型升级的两个主要驱动力，加快新能源、智能化产品研发进度和新业态市场布局，科学制定“5221”战略目标，即到“十三五”末，在传统市场销售收入占比50%、智能化与新能源产品市场销售收入占比20%、国际市场销售收入占比20%、资本市场和新业态收入占比10%，将法士特打造成具有国际竞争力的商用车传动系统供应商与服务商，开创企业国际化、多元化、科学化、高端化发展新局面。
