岗位职责:
1、掌握公司主要工作的进展状况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;
2、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展状况；
3、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续；
4、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行状况;
5、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；
6、明确岗位分工、组织参加培训、建立考核机制、提高办公时效性；
7、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
8、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
9、监督本部门的工作目标和经费预算的执行状况，及时给予指导。
10、加强管理意识、树立创新意识、规范办公室各项工作流程、进一步提升办公效能。

任职要求：
1、35岁及大专学历以上，8年以上大型投资公司、集团公司的行政、人事、公共管理等具有同等岗位的工作经验且本岗位的需有3年以上的工作经验；具有房地产行业同等岗位工作经验者优先考虑；
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。