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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:3000-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、协助人事主管处理人事部招聘相关事宜
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
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更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-08-11
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更新时间:2022-08-10
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更新时间:2022-07-11
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